在正常批同學的複試環節中，個面是主要的考核方式，也是所有成績佔比中最大的環節，個面為結構化面試，時長從 15 分鐘至 30 分鐘不等，主要圍繞著申請表中的各項信息進行個性化提問，如工作經歷及業績類、管理類、行業理解、公司戰略、職業規劃、個人素養類等，有時候還會問及社會熱點評析類、工作內容專業問題、情景兩難問題。
下文給大家匯總了每類常見問題，大家可以結合自己的情況，進行模擬訓練，建議大家找個錄音軟體，把自己的回答記錄下來，等模擬完成後，再聽回放，來優化自己的應答思路、應答話術和語氣語調！
共性類
該類型問題，是每個院校，不分考生背景，都可能會問的常規問題，包含自我介紹、求學意願類、職業規劃類、個人素養類，當然這類問題也會常被以英語口語的形式考察，大家可以同時準備英文應答版。
該部分主要涉及教育經歷、家庭背景、個人興趣愛好等方面。
這裡重點說下自我介紹，一般都是開場高頻問題，別小看它，其實很有技巧的，果芽MBA之前為大家講解了自我介紹的要點及優秀範文，還有英文介紹的模板，大家在微信公眾號【果芽MBA】回覆：自我介紹 即可查看。
1、在大學裡你最喜歡的課程是什麼
2、看你大學成績單，數學成績一般，畢業為什麼做數學老師？
3、2min介紹下你自己
4、你的弱點是什麼？你自己最突出的性格特點？
5、你的申請材料我們看過了不用做個人陳述了，你簡單說說你自己的特點吧。
6、業餘時間愛看哪些方面的書，對哪些歷史人物感興趣？
7、你怎麼來判斷一個人是否有責任心？
8、談談你的家庭吧
想要回答好這類問題，不僅需要思考清楚MBA的價值與自身職業發展的匹配性，還需要對所報考院校特色和MBA項目細節有所了解，在回答時也要注意表達自己的職業價值及求學決心，讓考官認為你是對的人，且是值得被錄取的人。
1、為什麼選擇讀 MBA 呢，學了之後有哪些規劃？
2、MBA 學習對你哪些方面有幫助請細說。
3、你為什麼選擇我們學校，對我們學校師資的看法？
4、你覺得xx院校好還是我們學校好？
5、工作、家庭、學習的時間怎麼分配，能保障學習時間嗎？
6、是不是經常出差，有時間讀書嗎，時間會不會衝突？
職業規劃對於商學院來說，是個非常重要的考核點。考官會通過考核短期職業規劃（3年）、中期職業規劃（5年）、長期職業規劃（10年）的高度和可行性，來側面判斷考生現有的職業水平及未來的發展空間。
在回答前，首先要明確MBA對自己實現職業規劃的作用和匹配度，然後注意自己的職業規劃的高度。
1、你的職業目標是什麼，讀完 MBA 你計劃從事什麼工作呢。
2、你個人認為職業目標和個人能力的匹配度是怎樣的？
3、說下你的長短期職業規劃，並說說如何實現
個性類
這類問題是個面中的重要模塊之一，且是非常個性化的，考官主要針對工作經歷、獲獎情況、業績、專業技能、職業操守、公司戰略、行業視野等細節，均圍繞考生的申請表、簡歷等複試需要提交的材料進行提問。
所以，申請材料首先要做到有能入考官眼的亮點，能讓考官有興趣提問；這也是一份合格的申請材料所具備的最低標準。
至於一份優秀的申材，不僅能展示出優於同齡人或業內從業者的各項能力，能讓考官有興趣問，還能通過埋線索暗示考官提問某個點，這樣便於在面試環節，充分解讀考核點及考核標準，並進行模擬訓練應答。
這些技巧在咱們果芽MBA的複試輔導中會有應用到你的材料和面試模擬準備中，在1V1視頻/線下的模擬訓練中，老師還會根據以下方法論來幫助學員預測、模擬、調整個性化的面試問題，並會優化出屬於學員獨一無二的應答策略。
1、我就你的申請材料問一下問題，你說協助總經理抓好公司戰略性的重大問題和根本性工作（經營戰略、管理組織、選人用人等）。你都做了哪些工作？
2、最近這次為什麼跳槽？兩次跳槽是不是逃避什麼？
3、老闆為什麼選你做這個工作？你的級別在公司是什麼位置，像你這樣的位置在公司中大概有多少人？
4、為什麼現在在民營企業工作，你認為國企、外企、民企有什麼差別？
5、你經歷的三個部門中，分別遇到的問題和挑戰是什麼？在你參與的工作中，你扮演什麼角色？
6、你之前有過許多銷售冠軍的經歷，為什麼你會做的比別人好，相比其他銷售你有什麼獨特的優勢？
7、空降到現在的職位遇到過什麼困難，是怎麼解決的？
8、最有成就感的事情是什麼？工作中作的不夠好的一件事情？
9、平時有和同事發生衝突嗎？最近一次發生衝突是什麼情況，你如何處理的？你目前工作中遇到的困難和難以抉擇的事情，你是怎麼做的？
10、你的考核指標是什麼，如果完不成怎麼辦，如果你認為指標過高會怎麼做？
11、你之前的工作和現在的工作客戶不同，你是如何開展工作的？
12、你如何看待採購過程中的回扣問題
13、你如何評價你所在的公司
14、請你談談你們公司所面臨的競爭。
15、介紹下你的公司，你們企業的收入規模是多少？在市場的位置是什麼？
16、你們企業的業務範疇是什麼主？要做什麼？
17、公司未來的發展方向是什麼？
18、你們行業的發展狀況，你們企業的競爭對手是誰？你覺得哪家公司最有潛力前途最好？
19、公司的組織架構中二級機構有哪些職能分別是什麼？
20、你在投行工作了 3 年，對證券行業有什麼看法？
21、如果你是 CEO,怎麼制定你們公司的戰略?
MBA以培養未來商界的高級職業經理人、企業領袖為目的，因為，考生是否具備出眾的管理才能和領導潛質自然是考官的關注點。
該類問題一般分為問題分析類及工作情景類，在回答時，你一定要站在管理者的角度和高度看問題，這也是咱們劉老師經常說的升維思考。
歷年很多申請者可能沒有豐富的管理經驗，缺乏系統的管理知識和技巧，雖然這部分是要去商學院裡進修的，但是考官希望被錄取的考生擁有一定的管理經驗，如果是管理小白的話，為了能夠站在一定高度回答，可以多看看管理書籍和商業案例。
作為你們的小可愛，我還為大家準備了具有應試性的幾本管理書籍電子版和全球經典商業案例500例，大家可以關注微信公眾號【果芽MBA】回覆：管理書籍 即可免費領取電子書籍，回覆：商業案例 即可免費領取全球經典商業案例500例
1、你們部門目前有幾個人，是怎麼分工的，怎麼考核的？團隊成員對你的評價。
2、手下有幾個下屬，如果分配一個要求 4 小時完成的工作，員工說要 5 小時才能完
成，怎麼辦？
3、你是怎麼解決和員工之間的矛盾的？
4、現在生產部急需物料，而供應商突然提價，此時，你認為採購人員應該怎麼做？
5、你所在的部門人員集體辭職，作為部門負責人，你如何應對？
6、你認為管理者應該具備什麼樣的素質？
7、企業管理人員可以從外部招聘和內部提升兩種方式選擇，你認為各有何優缺點？
8、我是董事長，我和我的下屬坐船去郊遊，船上有總裁、銷售部經理、財務主管，那麼落水之後首先救誰？
9、如何理解經營中的「固定成本」和「可變成本」?
10、有人說：企業家身上應該流淌著道德的血液。請你談談你對這句話的理解。
11、企業如何塑造激發員工創造力的環境和機制？
12、你有一個財務經理，事無巨細、事必躬親，你怎麼樣去評價？
以上就是本次咱們果芽MBA給大家貢獻的乾貨，總的來說，個面有共性問題，也有個性問題，面試官怎麼問，問什麼，都是依照你的申請材料來進行的，所以想要面試成功，首先需要打磨一份符合商學院複試錄取標準的優秀申請材料，然後在此基礎撒上再多輪進行面試模擬訓練
咱們果芽MBA付費的《複試穩操勝券班》具有打磨了13年的輔導體系和方法論，已經幫助3500+學員成功申請清華、北大、復旦、上交等名校MBA，將會通過1V1的輔導訓練，幫助你一路通關