#公務員面試#
湖北省事業單位聯考面試接近尾聲；湖北省第一輪選調生結果出來第二輪報名開始；江西省省考、湖北省省考、安徽省省考筆試成績也出來了，即將進入面試階段。本文分享一些近期的面試題，供備考參考。
PART1
1、湖北美術學院輔導員面試題2020年9月26日
形式：結構化面試
第一題：X 近 P勉勵青年學子：要立志，立鴻鵠志，做奮鬥者。作為青年學子的引路人，談談你的理解。
第二題：高校提倡節約糧食。對於高校如何做，你有什麼看法。
第三題：半夜接到電話，小王壓力大，出去喝酒導致嘔吐不止送醫院。同行的有室友等人。作為輔導員，你怎麼辦。
事實上每一題題目都很長，以上是考生回憶版，只寫了關鍵問題。考試的時候有題本，有草稿紙和筆。
同一天面試的還有其他學校的輔導員，上午結構化，下午無領導。目前，越來越多的輔導員崗位採用無領導小組的形式進行面試。
例如2020年湖北工業大學輔導員面試題。
2、湖北工業大學輔導員面試題2020年8月29日
面試形式：無領導小組
上午題目：班級選拔班幹部，從1 2 3個人中選擇班長，並介紹。
1是以前的體育委員，但喜歡遲到早退，改不了。
2品學兼優，能力強，有文藝特長，但為人清高，與同學交流少。
3學習好，性格內向，群眾基礎好，但對班長工作不熱情。
下午題目：寢室四個人關係不和諧，其中兩人是學生會幹部，一人家庭條件差。因黨員發展問題兩名同學產生了矛盾，拉人站隊，甚至發生肢體衝突，班主任多次調解無效，每個人都不願自己換寢室，學校也沒有多餘空寢室可換。如果你是輔導員你該怎麼辦？
其它事業單位和公務員面試形式以結構化為主，所以下面的形式省略，若非結構化，則標明。
3、內蒙古公務員公安崗2020年9月25日
第一題：X 近 PXXX說：「為了保護人民生命安全，我們什麼都可以豁得出來。」對這句話你是怎樣理解的？
第二題：對於網絡上出現的大胃王吃播，有人說是為了作秀，有人說是為了圈粉，對此，你怎麼看？
4、湖北省恩施州事業單位（信訪局）2020年9月25日上午
第一題：XXXX曾強調，「關心、濟助」每一個需要關心濟助的人，是我們的責任，也是我們的義務。請你談談信訪工作的作用。
第二題：進入單位後，你發現現在的崗位和你想像中的不一樣，你怎麼想，怎麼做?
第三題：群眾來上訪，領導要你面對面接訪，你會怎麼做？
第四題：你是網絡問政投訴受理中心的工作人員，有網民在網上反映問題，請你說說一整套的處理流程。
5、湖北恩施州來鳳縣法院書記員2020年9月19日
第一題：如果你被錄取了，你認為你在工作中將扮演一個什麼角色，然後對此有什麼優勢？
第二題：領導讓你開展一個基層法律的調研活動，你計劃怎麼組織？
6、湖南省考公務員面試（監獄崗位）2020年9月20日
第一題：七夕是中國民間的傳統節日，長沙市在七夕期間將紅綠信號燈設置成愛心的形狀，引起人們熱議。對於交警部門這樣的做法，請談談你的感受和理解？
第二題：作為一名監獄警察，有一天你收到了一條1000元話費充值的簡訊，經過多方調查你發現是一位犯人的父母為你充值的，你打算怎麼處理？
第三題：作為一名剛畢業的大學生，在省考時想報考監獄類崗位，但是父母認為會有危險，很擔心你。請現場模擬如何說服父母。
7、廣西省柳州融水、融安、柳州市綠化工程處等事業單位面試真題2020年9月19日
第一題：領導人在抗疫表彰大會說，沒有從天而降的英雄，只有挺身而出的凡人。你怎麼理解？
第二題：新同事做事粗心大意，做錯事，被領導批評，領導讓你去開導他，你怎麼處理？請現場模擬。
第三題：為了進一步優化稅收營商環境，某開發區組織企業召開座談會，會上有企業代表說政策落實不到位，情緒激動，言辭激烈，你作為會場主持人，如何處理？
第四題：居委會開展垃圾分類，經過一段時間，還是有不少群眾不會垃圾分類，居委會領導讓你去處理，你如何開展？
PART2
大家在備考的時候，注意以下幾點：
第一，多關注國xxx最高X領導人（文中用各種X代替了）的金句，經常考你是怎樣理解的；
第二，多關注熱點事件，經常考綜合分析（現象類）；
第三，結合自己的崗位備考。公安的——豁得出去/來；輔導員——學生酗酒住院你怎麼處理等等。
比如湖北恩施信訪局的那句話，XX談信訪工作的時候就經常提到「人民群眾的每次來信來訪，都寄託著對黨和政府的信任與期盼。XXXXX曾強調，「關心、濟助」每一個需要關心濟助的人，是我們的責任，也是我們的義務。」
早在擔任福建寧德地委書記時，XXXXX就一語中的指出了信訪工作的為民本質：「信訪工作的首義，在於時刻把自己看成人民中的一員，把心貼近人民。」
2017年：各級黨委要加強對信訪工作的領導，關心、支持、愛護信訪幹部，建設一支對黨忠誠可靠、恪守為民之責、善做群眾工作的高素質信訪工作隊伍，不斷開創信訪工作新局面。
第四，多練是關鍵。