項目簡介：EMBA(Executive Master of Business Administration)是「高層管理人員工商管理碩士」的英文縮寫。
讀EMBA的學員一般由公司推薦，每月利用周四至周日業餘時間集中上課，課程內容廣泛，理論與實踐平衡。其實質是一種具有學位的在職培訓，它對升至公司中上級而又無MBA學位的管理人員很有意義。
培養目標：EMBA研究生教育旨在培養具有高度政治素養、責任心和職業道德的高層管理者，使他們通過系統學習，全面掌握現代企業管理理論和決策方法，深入了解國內外企業的商業模式，具備在複雜的國內外經濟、社會和技術環境下制定企業發展戰略、進行企業日常經營管理決策、領導企業參與國內外競爭的能力和知識。
EMBA提前面試，主流的兩種面試形式為：個人素質面試（含英文面試）和無領導小組面試。
不過，主流形式以外的問題又可以分成幾類，面試時考官問到相應的問題，你都可以歸類到其中，進行相應的回答。下面，就來給大家匯總！
個人背景介紹
個人背景介紹，主要包括你的教育背景，家庭背景，以及個人興趣愛好，日常活動等方面。常見的問題有以下幾個：
1、以前你的專業是xxx，為什麼畢業以後會選擇xxx作為自己的職業，又為什麼會想要報考EMBA?
2、在大學裡，你都參加過哪些社團/體育活動？你最喜歡的課程是什麼？能說下理由嗎？
3、2分鐘，做一下自我介紹。
4、你覺得自己最突出的優點是什麼？你的弱項是什麼？以後會怎麼彌補？
5、業餘時間，你都喜歡看哪方面的書？對金融類、管理類的都有過了解嗎？
6、談談家庭裡的你是什麼樣的？你對責任心的問題如何看待？你怎麼判斷一個人是否有責任心？
報考EMBA原因
這類問題，不僅在是在於思考EMBA對你未來發展的價值，還要考慮它跟你職業的匹配程度，同時你還要對報考院校的專業有相應的了解。
回答過程中，要避免假大空，注意表達自己的求學欲望以及未來職業的決心，讓考官認為你是值得被錄取的人。
1、你為什麼會選擇讀EMBA，你未來的職業規劃是什麼樣？方便說一下嗎？
2、你為什麼選擇就讀我們學校的EMBA？你覺得我們學校的EMBA都有哪些優勢？師資力量如何？
3、你覺得EMBA對你未來的職業發展有哪些幫助？具體說明一下都有哪些方面？
4、你報考的是非全日制，那麼你該如何合理分配工作、家庭和學習呢？經常出差的話，有時間學習嗎？時間會不會衝突？
未來5~10年職業規劃
職業規劃，是EMBA相當重要的一個考核點，一般會讓你短、中、長三個階段職業規划進行說明，來側面了解你的未來職業水平和發展空間。
1、能說一下你的職業目標嗎？在讀完EMBA以後，你想從事什麼工作？未來的職業規劃是什麼？
2、說說你的短期職業規劃，你會如何去實現？你覺得現在你的個人目標和未來職業匹配度怎麼樣？你將如何去補足？
工作履歷+行業經驗
工作經歷、獲獎情況、工作業績、專業技能、職業操守、公司戰略、行業前景視野等，都需要你在申請材料裡面體現出來。
1、你協助主管進行重大戰略調整，在協助過程中，你都做了哪些工作？主管為什麼會選你來協助完成這個工作？同崗位的人員有多少？
2、說下你上份工作為什麼辭職？這樣的跳槽是不是可以避免的？或者你跳槽是不是在逃避一些問題？
3、在你的這些工作中，你遇到過哪些記憶深刻的挑戰？你扮演什麼樣的角色，如何去解決的？
4、說說你工作中最讓你有成就感的事，又有哪些你覺得自己做的還有欠缺？
5、平時和同事之間有衝突嗎？如果遇到工作中的衝突，你會如何處理？遇到困難很難以抉擇的情況，你又會如何做？
6、對於考核指標的問題，你是如何看待的？如果完不成指標，你會如何做？或者你認為指標過高，又會如何去做？
7、談談你們公司面臨的競爭問題，如果你是CEO，面臨這樣的競爭，你會怎麼抉擇？
管理能力考核
管理能力考核是必備的一項，出色的管理能力和處理問題的能力，才是考官考核的關鍵。
1、你們部門目前有幾個人？都是怎麼分工的？如何進行考核？團隊成員對你的評價是怎樣的？
2、如果讓你做主管，你會如何分配？怎麼建立獎懲制度？又該如何解決和員工之間的矛盾？
3、如果你所在部門人員集體辭職，你該如何應對？
4、你認為管理者應該具備哪些素質？結合你以往的工作談一下。
5、如何激發員工的創造性和個人能力的發展？
以上就是EMBA提前面試常見問題類型的整理了，參加今年EMBA提前面試的，要好好準備這些問題哦。