Hello，大家好，我是Sunny，今天和大家分享的是：職場中，男人玩擦邊球，女人守規則，沒有男人那樣活絡。
在職場中，我們經常會對某個男人發出這樣的感嘆：「哇，好狡猾的做法」，例如競爭對手的公司生產出了新產品，如果拿著自己公司的名片。出席那個公司新產品的發布會就肯定會被拒絕，因此可以從合作商那裡取得名片，這樣就可以出席新產品發布會了，我們的確可以將這種做法說成假話。
不過這種狡猾的感覺在女人身上卻很難找到，為什麼呢？
因為，男人雖然狡猾，但是他們遵守規則，而且男人玩擦邊球。如果是小學生時代的時候，男孩和女孩混在一起的情況比較多，一個小學生隊的男教練在處理隊員遲到問題的時候，注意到了這個現象，對於一個組織來說團結很重要，所以這位教練定下了遲到的隊員要被罰圍著操場跑10圈的規定。如果一個男隊員遲到了，那麼讓他跑10圈的懲罰，就會讓這個男隊員甘心接受，因為他知道自己做錯了事，違反了規定，應該接受懲罰，然而如果遲到的是一名女隊員，那麼讓他跑10圈的懲罰就會讓她哭。
因為，會讓她認為教練對我有看法了，所以才懲罰我。因此教練還要特意向那個女隊員解釋清楚，不管誰遲到了都要罰跑步的，所以我要罰你跑10圈，也就是說在給予懲罰的時候，即使不像男隊員解釋，他也會明白是因為我違反規定。
但是如果不像女隊員解釋，他就會誤認為是因為教練對我有看法。為什麼不用向那個男隊員解釋呢？因為男孩子都是按照規定採取集體行動的，有規定就要去遵守，這樣一來整個集體就安然無恙了。然而女孩子是按照感情來決定集體行動的，她們會這樣想，如果那個人不喜歡，就不要採取這個行動，所以她們一般都不做讓別人討厭的事情。另外當對方讓女孩子做她們自己不願意做的事情時，她們就會想，因為他對我有看法了。
所以他才會讓我做我不願意做的事情。正因為如此，所以教練才需要向那名女隊員解釋，由於你違反了規定，我才要罰你跑步。
男人不是妄為，女人不是膽小，即使在生意場上也一樣。男人很遵守規則，也正因為有規則才能展開競爭，這就是男人詮釋的商業世界。男人把商業活動比喻成和棒球足球一樣的，都是按規則進行的遊戲。這裡有很重要的一點就是男人認為只要遵守規則，哪怕玩擦邊球也沒有問題，看看足球比賽你就會明白這幾點了。
在不犯規的範圍內經常會有一些粗野的行為，這些粗野的行為是給對方找麻煩的，女人是絕對做不出來的，但是男人卻認為只要是在規則範圍內就是合理的。男人在遵守規則的同時，還儘可能的在規則範圍內搞一些暗動作。
也就是我們常說的出暗招，而且男人的這兩個特點，遵守規則和出暗招在生意場上還是比較協調的。我們先來看一下男人的遵守規則這一點。假設交貨期能再延長一小時就能生產出更好的產品，即使這樣對男人來說。最重要的也還是規定因此即使產品質量稍微差點，他們也會很遵守約定，按時交貨，這一點是很值得被認可的，只要是規定就都應該去遵守，這是生意場上被公認的第一點，接下來要說的是除按照步驟照本宣科。
在法律領域中有一個現象讓我覺得很有趣，在社會上曾經有一個暗箱操作的勢力，那就是利用保險轉移個人所得，在一般情況下，如果公司的總經理想把公司的財產據為己有，就會利用以工資和獎金的形式以及分紅。
這兩種方法，但是無論採用哪一種方法都要繳納相當一部分的稅金。根據我們認為的，既然男人覺得必須要遵守規則，他們就一定會繳納稅金，儘管不情願。然而保險公司針對這一點推出了一種新的變異保險。因為這種保險解釋起來很麻煩，所以我們將這種保險的作用簡要的解釋為，如果利用了這種保險就會比利用工資和獎金以及分紅的方法少交很多稅金，這種保險把保險和稅務法律中的特例結合在一起，雖然與法律制定的初衷相悖。不過像這樣按照的做法，卻能夠在男性世界中獲得很高的評價，竟然有這種規則，而且他既不違反法律又能把事情辦好，對於男性來說，真是太厲害了。
像這樣只要在規定範圍內除按照規則辦事就是可以的。所以作為女性，知道這一點很有必要。
從女性的角度來看，他們可能會認為雖然男人遵守規則，但實際上卻做著想要違反規則的事，這是不是很矛盾呢？因而女性對男性的這種方法，持有否定態度。相反的，如果從男性的角度來看，他們就會認為雖然女人遵守規則，但他們的行動未免也太保守了吧！
如果利用一些規則放開手腳辦事，豈不是更好！在職場中，還是男性佔多數，而且男上司居多，比比皆是。
因此，在充分理解了這種遵守規則和出暗招的行為以後，在實際工作中靈活運用，在規則範圍內儘可能的放開手腳，按照這一規則，你的工作就將會進展得異常順利，以防忘記一定要記牢哦。
總結：在職場中，男人玩擦邊球，女人守規則，但女人有時候太保守，或許在某種程度上來說，守的是死規則，不像男人那樣活套。你認為是嗎？