移動產品部招聘崗位需求，包括：部長一名，產品經理一名，Android、iOS、H5和服務端開發工程師各一名。
招聘所需的崗位職責和任職要求如下：
一、移動產品部部長崗位職責和任職要求
崗位職責：
·根據產品要求，制定架構規劃和模塊規劃
·進行APP端和服務端的接口邏輯詳細設計
·審核確定移動端和服務端的具體實現邏輯
·組織APP端、H5端根據產品需求進行開發，並進行項目管理
·推動開發組學習、消化新的移動端和服務端適用性技術
任職要求：
·從事技術開發工作5年以上
·有良好的技術基礎和技術消化能力，熟悉開源技術資源並能迅速整合運用
·熟悉WEB開發，了解HTML5
·熟悉Android或iOS中至少一種移動端原生開發
二、產品經理的崗位職責和任職要求
崗位職責：
·項目初期積極的需求溝通並形成詳細的需求文檔
·根據整理的需求文檔修成流程邏輯圖
·規劃產品的時間線、制定產品的裡程碑
·根據項目規劃階段性的配合測試人員進行功能性的測試
·理解需求的本質
·產品後期的使用說明文檔的編寫及相關人員的使用培訓
任職要求：
·良好的溝通表達理解能力
·熟練使用產品設計的相關工具：比如Axure
·較好的執行能力
·網際網路行業從業2年以上
·有線上的作品優先
·了解網際網路相關的前端、後端、app端開發技術優先
三、iOS開發工程師的崗位職責和任職要求
崗位職責：
·根據設計原型圖實現iOS的UI布局呈現
·根據伺服器端接口與服務端交互
·與服務端開發人員積極溝通開發中出現的各種懷疑與服務端有關的問題
·保持和H5溝通，保證H5實現的頁面，後期使用原生app實現。
·根據產品的需求制定iOS端的發布到AppStore計劃，保證產品線上的及時更新
任職要求：
·至少2年以上iOS開發經驗
·熟悉object－c開發語言及運行時，理解內存管理
·熟練使用xcode
·熟悉UIKit的經常使用的Controller及view
·熟悉MVC在iOS開發中的使用
·能迅速定位iOS客戶端開發過程中的問題、迅速解決問題或提供解決方案
四、Android開發工程師的崗位職責和任職要求
崗位職責：
·根據設計原型圖實現UI布局呈現
·根據伺服器端接口與服務端交互
·與服務端開發人員積極溝通開發中出現的各種懷疑與服務端有關的問題
·保持和H5溝通，保證H5實現的頁面，後期使用原生app實現
任職要求：
·至少2年以上Android開發經驗
·熟練使用java開發語言，懂jvm的相關優化
·熟練使用一種Android 開發工具（eclipse／Android Studio）
·能迅速定位Android客戶端開發過程中的問題、迅速解決問題或提供解決方案
五、H5開發工程師的崗位職責和任職要求
崗位職責：
·根據產品設計圖完成h5頁面的結構方案（切圖）
·根據設計圖完成頁面的製作以及HTML5的編碼
·配合App（iOS、Android）的頁面嵌入及調試
·配置伺服器端進行H5端的頁面交互工作
·根據產品需求進行頁面的維護工作
任職要求：
·至少2年及以上的HTML、css、JavaScript的相關開發工作經驗
·具有一定的程序設計思想，注重產品組件可重用
·熟悉相關的JavaScript、css開源框架（jQuery、bootstrap 等）
·熟練使用chrome、Firefox提供的前端調試工具
·懂得頁面的加載原理、懂頁面優化優先
·能迅速定位H5頁面開發過程中的問題、迅速解決問題或提供解決方案
六、服務端開發工程師的崗位職責和任職要求
崗位職責：
·根據產品需求配合部長完成服務端API接口的設計工作
·根據安排完成相關模塊及API的開發、調試工作
·積極與app及h5保持溝通，協調彼此的交互
任職要求：
·熟練使用php／python／golang其中一種開發語言，至少2年及以上開發經驗
·熟悉yii／tornado／django／echo 其中一種開源框架
·熟悉MySQL的優化
·熟悉redis、elasticsearch的使用
·有大數據處理相關工作經驗優先，涉及hadoop／mesos／spark／kafka／storm等
·能迅速定位服務端開發過程中的問題、迅速解決問題或提供解決方案