3月20日，北京冬奧組委正式啟動首次社會招聘工作，面向全球聘請英才共同參與北京2022年冬奧會和冬帕運會的籌辦。
本次招聘共設有21個工作崗位，共招募22名工作人員。其中，場館管理、權益保護、賽區場館規劃、特許經營和品牌保護等10個工作崗位面向全球招聘，將招募11名工作人員。詳情請登錄北京冬奧組委官網招聘頁面（recruit.beijing2022.cn）了解。
本次招聘分為四個環節：
1）3月20日-31日：網絡報名與資格初審；
2）4月中旬-5月下旬：筆試、資格覆審、面試和檔案審核；
3）5月下旬：體檢；
4）5月下旬：聘用入職。
對於暫不符合本次招聘崗位要求，但有意願在將來加入北京冬奧組委工作的人員，可登陸北京冬奧組委官網招聘頁面申請加入「人才儲備庫」。北京冬奧組委將進行動態管理，評估分析入庫人員的學歷、專業、經歷等情況，未來根據所設部門和崗位進行匹配度篩選，對符合擬招聘崗位要求的人員，定向推送招聘信息，按照北京冬奧組委工作人員招聘管理辦法，擇優聘用。在本次招聘中，通過報名資格審核但未聘用的人員信息將先移入「人才儲備庫」。
作為負責組織、協調北京2022年冬奧會和冬帕運會全部籌備和舉辦工作的機構，北京冬奧組委今後將根據籌辦工作需要，持續聘用一批專業化、國際化，具有系統思維和專業素養的人才進入到籌辦隊伍。
同時，北京冬奧組委將制定科學的教育培訓計劃，建立包括通用培訓、專業培訓、場館培訓和崗位培訓等綜合教育體系，著重培養籌辦工作需要的各類人員，打造精幹高效籌辦團隊。也將提早謀劃賽後人力資源的配置，制定人員幫助計劃，把人力資源作為最寶貴的主辦城市奧運遺產繼續開發使用好。
願意為北京2022年冬奧會和冬帕運會的成功舉辦貢獻力量的各界人士，可通過北京冬奧組委官網、官方App（北京2022）、微信和微博的官方公眾號隨時了解招聘工作信息。