小長假結束後，很多會計就要考慮跳槽的事情了，一些中小企業在招聘會計的時候，因為沒有專職的面試官，所以一般都是老闆直接面試會計。老闆在面試會計的時候，看的更多的是會計的從業經歷，而對於一些財稅方面的問題，一般都會提問一些財稅方面的基礎問題，這些問題難道一般不是很大。老闆除了提問這些問題外，還會提問一些與會計工作有關係的問題。上次有家貿易企業在招聘會計的時候，老闆就向參加面試的會計問一個這樣的問題，會計和出納怎麼搞好關係？
小贏是個90後會計，從事會計有5年多的時間，小贏覺得貿易企業的工資待遇還不錯，於是就來參加面試，聽到老闆問會計跟出納怎麼搞好關係後，小贏思考了一會，然後對老闆說，自己可以從下面2點來回答這個問題。
一、會計和出納是財務科的重要組成部分，根據會計法的相關規定，會計不能兼任出納的工作，所以會計和出納不能同一個人。在日常工作中，會計跟出納有很多重疊的工作，比如說開具發票，有些單位是會計開具，而有些單位出納和會計都可以開具。
在很多單位，有會計和出納不和的現象，會計跟出納不和的原因有很多，但最常見的一是會計的工資比出納高，二是出納的工作比會計多，這兩種情況最常見。會計平時忙完自己的工作後，可以幫著出納幹一些工作，會計如果有忙不完的工作，也可以讓出納幫著會計幹一些工作。會計跟出納之間搞好關係，更有利於財務的團結，會計和出納工作互相配合默契，工作起來也會十分的輕鬆。
二、在工作中，會計如果和出納之間的關係出現問題，會計要及時發現問題是處在什麼地方，要及時跟出納搞好溝通。當會計跟出納之間出現關係不和情況的時候，如果是會計的問題，會計要及時改正，如果是出納的問題，會計不要不理不問，感覺不是自己的原因，認為是出納自己的問題，碰到這樣的情況，如果出納不主動溝通，會計可以主動跟出納溝通。在一個單位裡，會計只有跟出納搞好關係才能更好的工作，如果會計跟出納的關係不合，那麼會計在工作中會出各種各樣的問題，別到最後給企業帶來損失的時候，老闆把帳算在你的頭上。
聽了小贏說的2點後，老闆沉默了一會，然後對小贏說，剛開始的財稅問題回答的還不錯，最後會計怎麼跟出納搞好關係這個問題，雖然總結了2點，也說出了一些會計跟出納關係不和的問題，可問題回答的不是很深入，而且給人的感覺是說了很多廢話。老闆接著對小贏說，這個問題回答不是很滿意，可以回答得更好一些。最後老闆跟小贏說，單位不能錄取你，你重新找個合適的單位的。聽了老闆說的話，小贏什麼也沒有說，就離開了單位。
會計同行，你們想到答案了嗎？