現如今，在職場上，很多職場朋友都希望自己和公司的同事以及領導相處的更加融洽，所以如果能夠掌握良好的說話方式，還是讓你在職場上遊刃有餘的，因為你在和同事的溝通中，不注意分寸，很有可能會被同事所厭惡，有些時候那些高學歷的職場精英，他們確實通過自己在工作之餘的訓練，讓他們和同事與領導相處的時候也會更加愉快。
其實情商高的人往往都掌握以下這三種說話方式，客套話的話雖然說的不多，但是卻能夠讓他們的人緣越來越好，這是非常難得的事情。
第一、真誠溝通的說話方式
在職場上，同事之間爾虞我詐，其實有些性格直爽的員工，他們和同事相處的時候還是非常有難度的，因為長此以往，你是很容易暴露出自己的缺點，尤其是那些心直口快的員工，他們在和同事相處的時候，心直口快的態度往往會讓他們無法和同事處理好關係。
同事會覺得你並不真誠，而且你的為人處事的方式難以打動同事，所以說在職場上，大家還是應該通過一些真誠溝通的說話方式，讓同事看到你的心，這樣才能夠真心實意的和你在一起交流。
第二、站在對方的角度
情商高的職場精英，他們往往都能夠站在對方的角度來和對方說話，所以他們不容易和對方產生矛盾，而因為這樣的說話方式，他們可以快速贏取同事以及領導的信任。相反那些總是在領導面前說客套話，普通的員工他們總是希望把自己的表現，擺在領導面前，讓領導看到。但是卻因此被領導所牴觸，久而久之，總是過分的表現自己，那麼一定不會被領導所認可，而是越來越疏遠你。
如果你能夠站在對方的角度和對方交流溝通，那麼作為傾聽者，你也會發現，你能夠開始諒解對方，而且在你們的溝通中，給對方留下了不錯的印象。
第三、察言觀色
很多高情商的職場朋友，他們在和同事以及領導說話的時候，能夠學會察言觀色，他們具備超常的觀察力和判斷力，不管是和同事以及客戶都能夠做到該說什麼不該說什麼，這樣對於他們來說也能夠減少不少的風險。
有些平庸的職場人，他們沒有經驗和專業知識，但是在和領導相處的時候他們不懂說話的技巧，尤其是在參加飯局的時候，他們根本就不懂察言觀色，其實對於這樣的員工，應該在工作之餘逐漸的提升自己的專業技能和能說會道的口才能力，如果實在是沒有時間和堅持不懈的動力，那麼對於以後的發展還是極為不利的。
圖：網絡
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