從近幾年國考面試的命題來看，國考面試題型最大的特點就是崗位匹配度特別的高，甚至說很多崗位不再硬性的考察你作為一個公務員的思維和邏輯，而是更加注重你個人的人生觀、世界觀、價值觀，以及對外部事務的一些看法和理解，從某種意義上說，考察的更加全面，難度其實也更大。今天我們以外交部的題目為線索進行一個解讀。
無紙筆的外交部面試更考察能力狀態
首先，面試沒有紙筆、題本，這就增加了面試的難度，但也更加回歸面試的本質，面試就是要考察一個人的思維、語言表達和精神狀態，要紙筆其實從一定意義上來說沒有必要。這七道題中，1道演講，2道對外交工作的看法（3、4題），1道組織計劃（第5題），1道應急應變（第2題），2道臨場反應（6、7題）。從題型來講，這就是徹徹底底的對崗位匹配度的考察，對外交工作的看法自不必說，演講能力對一個外交工作人員來說毫無疑問是基本素質，看看我們的王毅外長，英氣逼人的表態，處處顯示著大國姿態和氣象，想去外交部還是得有兩把刷子的。組織計劃能力，對外交工作人員也非常必要，這裡貼合應屆畢業生的經歷，出了這道題還是想看一下進面考生的能力。臨場反應與演講題目一樣，還是考察你能否成為「外交家」的潛質。
崗位匹配度太過重要
由此看來，參加國考面試的考生一定要高度重視崗位匹配的考察，多了解與之崗位相關的知識和所需的能力，強化錘鍊。雖然考生回憶版是7個題，其實我感覺在真實的考試中，結合我個人的國面經驗，很有可能考官會採取聊天的方式進行，尤其像第6、7題，你不要認為這不是題目，這是正了八經的考題，千萬不要一語帶過，要認真思考作答。
如何提升崗位匹配度？
一個月的時間，在練習傳統面試題目的前提下，要在家人朋友面前多多聯繫演講、分析社會問題、看待你要考選的職位，外交、國安、經信、證監等等，讓自己快速磨鍊形成一個思考的模型，這樣在考試時至少可以少些慌亂、應對自如，再有就是要多關注相關的時政新聞，不至於到時連考題都不知道出處（這種情況省考一般會在考題中有詳細的背景介紹，國考不會喲）。
今天就分享這些， 我們將在今後的文章中繼續分析如何做好這套外交部的題目。公考路上頭條號今天正式轉正了，感謝大家一直以來的支持和鼓勵，請繼續關注公考路上，給您不落俗套的答題備考策略！下期再會！