今年以來，局黨委積極落實縣委、組織部關於進一步加強和改進全縣非公有制經濟組織和社會組織黨建工作的安排部署，「兩新」組織黨建工作組織有序，組織生活有序開展。
一、深入調研，建好班子強基礎。與「兩新」組織負責人、組織中的黨員以及從業人員就在「兩新」組織中開展黨建工作的現實意義進行較深層次的交流與溝通，統一「兩新」組織負責人及其員工的思想。將黨員身份的事務所職工黨員關係調入，由支部統一管理，積極推行「兩新」組織黨組織書記、行政負責人「一肩挑」的方法，選配事務所負責人為黨組織負責人，為今後開展黨組織工作構建了堅實的組織保障。
二、創新機制強管理。定期在局黨委會上研究「兩新」黨建工作，及時解決「兩新」組織黨建工作中存在的困難和問題。健全黨組織各種規章制度，制定年度工作重點，指導「兩新」組織黨組織正常開展各項工作，充分發揮支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用。
三、加強教育學習，提升隊伍強素質。紮實推進「兩學一做」學習教育常態化制度化，認真組織學習黨章黨規、系列講話精神以及縣委、縣政府系列會議精神，上級重要會議精神以及黨的十九大報告精神。建立支部生活日制度，兩新組織黨支部與機關各支部同時調度考核，學習教育各項工作有序進行。
工作中存在的問題和不足
一是兩新組織人員流動性比較大，黨員關係不固定，在黨建工作協調管理方面存在制約，影響了支部和黨員發揮作用。
二是重業務、輕黨建的現象仍然存在。受人員力量少和業務工作量增加的剛性制約，在時間、人員和精力擺布上優先考慮業務工作，有時黨建讓路業務工作，不同程度地影響了黨建工作成效。
三是黨員幹部教育學習的形式不夠靈活、成效不夠理想。集體學習照本宣科多，深入系統地分析討論少，開會學習多，外出參觀互動學習少。
下步工作建議
一是完善黨組織設置。本著最大限度發揮支部和黨員作用，促進業務工作的原則，完善基層組織設置，使黨建與業務工作深度融合，進一步加強黨對行業工作的領導。
二是嚴格抓好黨建工作制度落實。嚴格黨內政治生活，嚴格落實「三會一課」、組織生活會、民生生活會、民主評議、黨費管理、黨員發展等各項工作制度，讓黨建各項制度落地生根、發揮作用。
三是加強黨員教育管理。健全完善黨員幹部經常性學習教育機制，深入學習貫徹黨的十九大精神。進一步活化學習形式，讓黨員幹部在工作中潛移默化學知識、受教育。注重加強外出交流學習，開闊黨員幹部視野，取長補短。加強紀律督查，始終保持機關緊張活潑的工作秩序，使黨紀黨規內化為自我要求、自覺行動。