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「滕州日報」
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她平易近人，總能在與職工拉家常、談心得中，了解他們的家庭和生活狀況，並及時幫助其解決困難；她深諳基層管理之道，總能引導管理人員與職工默契合作……她就是山東益康集團婦聯主席、山東益康藥業公司車間主任高雪芹。
高雪芹（左）正在車間指導生產
1998年8月，高雪芹從學校畢業，成為一名實驗員。她深知這個崗位的重要意義，只有在學校所學的文化知識是遠遠不夠的，必須理論聯繫實踐，紮根於基層生產線，保持端正的工作態度。在工作中，她虛心向老前輩、老員工和領導請教，遇到難題加班加點也要攻克。憑藉堅韌不拔的毅力、不恥下問的精神、精益求精的工作態度，她在工作中技壓群芳，截至目前，她參與的3項技改項目，為企業每年節約資金15萬元。20多年來，她從一名稚嫩的畢業生成長為一線技術骨幹，對於自己所積累的工作經驗，她更是毫無保留地分享給同事，與大家一起進步。
2020年春節，新冠肺炎疫情來勢洶洶，益康集團迅速行動，擔起藥企使命。作為車間主任，高雪芹帶領著340名職工全力支援醫療前線，加班加點生產抗病毒類利巴韋林注射液、激素類地塞米松磷酸鈉注射液等藥品，日生產量達到200萬支。
企業要發展得更快更好，不能只靠個人力量，團隊建設是至關重要的。高雪芹十分推崇親情化管理，她不僅深入車間督促生產抓質量，還經常和職工拉家常、談心得，了解職工的家庭和生活狀況，給予激勵和幫助。「只有以人為本的親情化管理才能留住職工的心，調動起個人積極性與創造性，實現企業與員工的發展共贏。」高雪芹感慨地說。
如今，她依然堅持著事無巨細、親力親為的工作作風，在大家心中，她更像是個「萬能大姐」，工作上一絲不苟，生活中細緻入微。集團總共有458名員工，女員工佔到了70%，作為益康集團婦聯主席，如何搞好婦女工作也是高雪芹時時掛在心頭的大事。為了讓女職工在工作之餘可以健身娛樂，她向集團領導申請，重新裝修了職工活動中心,並在「婦女之家」設立了讀書角，受到了集團廣大女職工的一致好評。每年她還組織開展技能比賽、母親素質提升工程暨家庭教育講座等活動，並大力實施巾幗建功行動,積極為大家爭取福利待遇，協調工作生活中遇到的問題，讓廣大女職工感受到婦聯「娘家人」的溫暖。
融媒體記者 朱婷婷
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