為滿足惠城區教育發展需要，根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號)、《關於全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》(粵發﹝2018﹞25號)等文件精神，決定面向社會公開招聘一批公辦義務教育學校短缺學科合同制教學人員，現將有關招聘事項公告如下。
一、招聘原則
堅持「公開、平等、競爭、擇優」原則。
二、招聘人數
招聘合同制教學人員244人，具體招聘崗位職數詳見附件。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;
2.思想政治素質好，熱愛教育事業，具有良好的品行;
3.身心健康，符合教師職業要求的身體條件;
4.具有與報考學科相對應的教師資格證(尚未取得教師資格證的2020年應屆畢業生可提供普通話二乙及以上等級證書);
5.年齡在35周歲以下(計算截止時間為2020年12月31日)。
(二)學歷條件
1.初中教師：具有普通高校全日制師範類本科以上畢業學歷。
2.小學教師：具有普通高校全日制師範類專科以上畢業學歷且最後學歷為本科以上畢業，或具有普通高校全日制研究生畢業學歷。
(三)下列人員不得報考
1.受行政開除處分未滿五年或其它處分正在處分期內的;
2.近兩年內在廣東省機關事業單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的;
3.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查的，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;
4.參加我省歷年來粵東西北地區鄉鎮事業單位專項招聘服務期未滿的，或聘用後因個人原因離職未滿3年的;
5.法律法規和規章規定不宜聘用為事業單位工作人員的;
6.惠城區在職在崗編內教師或惠城區在職合同制教學人員。
四、薪酬待遇
合同制教學人員工資待遇為每人每月5500元(含單位及個人應繳的「五險一金」和績效工資，不含年終績效考核獎)，由區財政局統一核撥到學校，再由學校支付。
五、招聘方式
採用網上報名、現場資格初審、筆試+面試方式進行招聘。
六、招聘程序
(一)網上報名
1.報名時間：2020年12月29日上午8：30至12月31日下午5:00。
2.報名方式：採用微信小程序報名，登錄惠城區人民政府網站，進入「最新公告欄」，找到《惠城區2021年春季學期公開招聘義務教育學校合同制教學人員公告》，在附件中點擊進入「惠城區2021年春季學期公開招聘義務教育學校合同制教學人員招聘系統」。
請應聘者進入系統報名時務必按系統操作要求，認真、準確填寫相關信息和上傳相關報名材料，一旦點擊「確認提交」，所填寫資料將不能修改，出現任何相關問題，後果自負。
3.志願填報
每人限報一個崗位，報名系統實時顯示各崗位報名情況。
(二)現場資格初審
1.初審時間：2021年1月4日至1月5日(上午9：00-11：30，下午2：30-5：30)。
2.初審地點：惠城區教育局二樓會議室(河南岸街道紅樓路86號)。
3.資格初審需提交以下資料：
(1)惠城區2021年春季學期招聘合同制教學人員報名表(A4雙面列印，進入招聘系統查詢窗口，複製報名表連結後進行列印);
(2)第二代身份證;
(3)學歷畢業證(研究生應聘者須同時提交全日制本科學歷證書，專插本、專升本、函授本科應聘者須同時提交全日制專科學歷證書)，若是國(境)外學歷則需同時提供教育部留學服務中心開具的學歷認證報告;
(4)各學年完整的學業成績單(研究生應聘者須同時提交全日制本科完整的學業成績單;專插本、專升本、函授本科應聘者須同時提交全日制專科完整的學業成績單);
(5)教師資格證(尚未取得教師資格證的2020年應屆畢業生可提供普通話二乙及以上等級證書或相應科目教師資格考試合格證明);
(6)其他必要的證明材料。
以上材料都需提供原件及複印件，經驗證後，除指定需提供原件材料外，其他證件材料的原件退回本人。
4.準考證列印：2021年1月7日9：00開放準考證列印，現場資格初審通過的人員請進入招聘系統查詢窗口，複製準考證連結後列印本人筆試準考證，2021年1月8日17：00關閉準考證列印功能，未在規定時間內列印準考證的，視為自動放棄報考。
(三)筆試
1.筆試時間：2021年1月9日上午，具體時間詳見準考證;
2.筆試地點：見準考證;
3.筆試內容：筆試內容包括招聘崗位所需的教育教學綜合知識(所有學科使用同一份試卷)，以閉卷形式進行，筆試滿分為100分。
(四)面試及資格覆審
1.面試對象及資格覆審：面試對象根據招聘崗位及筆試成績從高到低按1：2(招聘職數與面試人數之比)的比例確定，如面試人數達不到規定比例，按實際符合面試條件的人數組織面試。進入面試的對象需進行資格覆審(資格覆審時，2020年高校應屆畢業生，尚未取得教師資格證的，可以暫緩提交，但須符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關於思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求，須提交普通話二乙及以上等級證書等，且必須在一年內取得相應的《教師資格證》，否則將按照有關規定解除聘用合同)。
具體面試對象名單及資格覆審應提交的材料及相關事項另行公告。
2.面試時間及地點：具體時間、地點及相關事項另行公告。
3.面試形式：
面試形式為結構化面試，結構化面試滿分為100分，其中，體育學科面試形式為專業基本功測試，專業基本功測試滿分為100分。
(五)總成績計算
考試總成績=筆試成績×50%+合同制教學人員結構化面試成績或專業基本功測試成績×50%。
(六)錄取
按照考試總成績從高分到低分順序及各崗位招聘職數1：1的比例進行錄取，具體錄用名單請關注有關招聘公告。
(七)體檢與考察
根據考試總成績從高分到低分順序及各崗位招聘職數1：1的比例確定體檢對象。體檢工作由區教育局按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕382號)和《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準》(2013年修訂)規定組織實施。體檢及考察合格者，確定為擬錄用人選。
(八)公示及聘用
根據考試總成績和體檢、考察情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在惠城區人民政府網站公示。經公示無異議或反映問題經查不屬實的，按規定程序和權限辦理聘用手續。
七、其他有關事項
(一)本方案及其附件的「以上」「以下」均包含本級基數;
(二)筆試、面試的合格分數線均劃定為60分，筆試未達到60分的不得列入面試對象，面試未達到60分的不得列入體檢與考察對象。
(三)招聘職位出現空缺時不遞補。
(四)年齡以身份證為準。
(五)報考人員應符合報考崗位的資格條件，資格覆審時提供的有關材料必須真實、準確。
(六)報考人員須自覺遵守公開招聘工作相關規定，違紀違規行為將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部長令第35號)進行嚴肅處理，報考人員承擔由此產生的一切後果。
(七)報考人員必須承諾若被聘用，保證按時報到，履行合同約定的服務年限(3年)。
(八)報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，資格初審結果不作為確定符合資格條件的最終依據，在招聘過程及在後續工作中發現報考人員存在不符合應聘資格條件或存在弄虛作假等情形的，一經查實，取消考試、聘用等資格，對惡意幹擾招聘工作的人員，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。
(九)合同制教學人員試用期為3個月。試用期滿，經考核合格者留任，不合格者取消聘用資格。
本公告由惠城區2021年春季學期公開招聘合同制教學人員領導小組負責解釋，未盡事宜，按有關規定執行。
諮詢電話：0752-2677406、2677403。
監督投訴電話：0752-2587407(區紀委駐區教育局紀檢組)。
點擊下載>>>
2021年春季學期惠城區公開招聘義務教育學校短缺學科合同制教學人員職數表.xls
惠城區教育局
2020年12月23日
原標題：惠城區2021年春季學期公開招聘義務教育學校短缺學科合同制教學人員公告
原文連結：http://www.hcq.gov.cn/zwgk/tzgg/content/post_4144813.html