為進一步提高幼兒園園長及教師業務素質，強化師德規範，規範一日活動，確保學前教育科學健康發展，11月26日，濟南市歷城區教體局在歷城二中舉辦全區園長及骨幹教師培訓會議。會議在歷城區教體局學前科科長趙忠國的主持下開班啟幕，來自全區480餘名幼兒園園長及骨幹教師隊伍參訓。
據悉，本次培訓內容既有園長心態管理智慧又有針對教育教學的專題研討，從分層管理到團隊打造，培訓更具有導向性、實效性，切實提升了園長及業務園長的管理水平與業務能力。
在此次培訓中，歷城區教體局邀請了山東省委講師團理論學習宣講專家邱麗莉教授及山東省人民政府機關幼兒園業務園長孫菁就《陽光心態與壓力舒緩》、《讓幼兒園成為孩子們的真正樂園——談幼兒園教育教學管理》等內容進行了解析和指導。
第三方負責人對全區學前教育辦園行為督導情況進行了匯總分析，在安全、衛生保健、一日常規等方面強調了此次幼兒園督導評估工作的重點，詳細地向大家介紹如何在安全衛生的細節之處體現出園所文化與品質。
最後，由歷城區政府教育督導室副主任劉建華做了會議總結並部署相關重點工作。期望各園園長及骨幹教師能通過此次培訓總結經驗、規範管理，時刻牢記「百年大計教育為本，教育大計教師為本」「爭做四有好教師」的教育理念，力爭讓全區學前教育工作再上新臺階。
據歷城區教體局學前科科長趙忠國介紹，歷城區幼教規模較大，目前註冊幼兒園有207所，教職工5800餘人。總體看，各級各類幼兒園發展迅速、勢頭良好，保教水平逐步提升，但我們也應看到學前教育的管理工作中仍存在辦園行為不盡規範的問題。希望能通過舉辦本次培訓班提升全區學前教育的管理水平，提高管教質量，為全歷城區的學齡兒童提供優質均衡的學前教育。
「今天對邱教授講述的心態管理的課程印象深刻，擁有一個良好的心態不僅對我個人在今後工作中有所啟發，在我們集團化幼教管理工作上也有很大幫助，是一種能有效提升團隊熱情、減輕教師工作壓力的良好方式。」濟南市鋼城幼教集團總園長高林在參加完培訓之後說道。
歷城機關幼教集團總園長韓德華也表示參與此次培訓班不虛此行：「今天的培訓內容豐富多樣，上午的專家心理輔導課讓我們感受到了幼教職業的幸福感，對以後工作心理的積極調節幫助很大；下午的教育教學指導讓我對幼兒園教育教學管理的規範性及科學性有了更深刻的認識，也使我進一步明確了今後工作的思路和方向。
（齊魯晚報·齊魯壹點 記者 賀照陽 實習生 張曉）