辦理提前退休的人員都已經嘗到了甜頭，因為提前退休不僅可以領取養老金，還可以找一份力所能及的工作。其實這對於個人來說提前退休是好事兒，如果從國家層面來講，提前退休勢必會造成養老金支付壓力。細心的朋友會注意到這幾年對提前退休控制的非常嚴格，與此同時對社保補繳方面相關規定也在不斷的完善。其實做了這麼多努力，為了就是緩解養老金支付壓力。因為現在我們需要面對的是一個世界性的難題，人口老齡化所帶來的養老金壓力。如果再加上提前退休帶來的養老金壓力，很有可能就會延遲退休年齡。但是目前我們的國情從就業等諸多因素影響不適合延遲退休，所以在提前退休方面也是控制的非常嚴格，也是情有可原。
在如此嚴峻的情況下，2019年提前退休有新規定了。根據修訂後的《中華人民共和國公務員法》將正式實施。其中受到大家熱議的規定就是93條規定：第一，工作滿30年就可以提前退休；第二，工作滿20年，距離法定退休年齡不足5年的，同樣可以申請提前退休。第三，符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。這種情況一般是指特殊崗位的公務員，由於其崗位特殊的工作條件，為保護其健康，國家允許其提前退休。
有網友就提出這個疑問，社保繳費已滿15年，可以提前退休嗎？提前退休是如何規定的？
問這個問題的朋友是企業一名工作人員，很顯然不適合機關事業單位工作人員提前退休標準。咱們企業職工這邊要想提前退休，社保繳費15年是最低要求，而且還要滿足提前退休的規定，比如說病退，病退需要完全喪失勞動能力還可以提前退休。還有就是從事特殊崗位的工作人員，比如說咱們熟悉的高空高溫井下有毒有害，工作繁重的體力勞動，幹滿規定的工作年限後才可以提前退休。
實際上有很多特崗從業人員工作年限已經符合標準，但是為什麼還不能提前退休呢？
實際上有很多原因，比如說個人人事檔案記載資料缺失，或者所從事的崗位，單位沒有進行勞動局備案等等諸多原因都可以導致不能提前退休。
就像今天這位企業退休人員，社保已經繳費滿15年，如果要想提前退休，那需要滿足以上相關規定。但是有一點需要記住那個不同省必須提前退休，規定稍有差距，大家不妨到所在地區社會保障服務中心進行諮詢。
最後也希望早日能夠讓企業退休人員享受到按工齡退休的待遇，相比較而言企業職工工作更不容易。最後大家對提前退休有什麼不同的看法呢？感謝大家收藏點讚，轉發文章。