在過去的毫無疑問成都足球將迎來喜悅的豐收。職業足球、精英足球實現了既定目標，校園足球、社會足球和各類教練員、裁判員培訓班成功舉辦，外事活動不斷舉辦，溫江培訓基地成功承辦各類賽事，這是離不開的各部門成都足協同仁的共同努力。
受疫情影響，所有活動尚未舉行，成都足協利用一休比賽期間，召開年初總結的部門年度工作會議，再次對去年的工作進行了詳細梳理，全體同事參與了年度工作報告的分析，並對和今後的工作進行了展望。
一個
綜合部
作為足協的綜合管理部門，綜合部不僅承擔黨務、秘書工作、檔案管理、文件起草、賓客接待、辦公室管理、後勤等事務，還參與單位的具體業務工作，如賽事申辦等，項目招投標、登記轉讓、商務策劃等功能。
去年，總政部圓滿完成24項目標任務，同時，總政部作為承上啟下的樞紐，發揮著統籌兼顧的作用，總局有關負責同志還提出了「強化管理」、「嚴格規章制度」、「抓好後勤工作」下一步工作的三大目標。
兩個
競賽部
通過覆蓋22個區（市、縣）和眉山市東坡區、眉山市仁壽縣的社會足球競賽體系，覆蓋老、中、青、青、少兒18個年齡段，共20個項目，城市48個組（級），全市共舉辦和舉辦足球比賽22582場，比賽工作日3135個（一天以上），參賽隊伍5860支，參賽選手69萬人。據統計，每26人中就有一人參加了比賽
競賽部首先匯報回顧了舉辦的賽事——職業足球、國家賽事、業餘賽事和青少年賽事圓滿完成。
無論是「熊貓杯」這樣的國際賽事，還是中乙聯賽成都興城或城市為公眾服務的聯賽，都是在競賽部門的共同努力下順利進行的。
此外，競賽部門還對比賽中存在的問題進行了梳理分析，並針對存在的問題提出了相關對策和解決方案。之前受「疫情」影響，所有賽事尚未舉行，競賽部門將及時調整原賽程，做好相關工作。
競賽部門還將加強業餘俱樂部建設，加強調研評估工作，進一步加大業餘賽事宣傳力度，擴大賽事規模等措施，確保各類賽事規範有序開展。
三
技術部
成都足協技術部主要負責成都市教練員的培訓、註冊和管理，鄭濤和單志平教練員還將參加中國足協五人制和沙灘足球的訓練。
成都市足協將主辦和承辦47期各類教練員和校園足球指導員培訓班，1428學員。
全年舉辦的/A/B/C/D/E專業級培訓班圓滿結束，所有學員都經過仔細篩選，培訓過程非常專業公正，後勤保障工作到位，確保每一位學員都有一次成功的學習，為本地區乃至中國足協提供了更多的技術力量。
最後，技術部強調，將確保高素質的培訓班學員，無論數量如何，不斷提高質量，並為一線教練員提供持續的培訓、學習和溝通的有針對性的機會，為打好堅實的基礎，不斷向前邁進。。
四
審判部門
裁判員部主要負責裁判員的選派、裁判員的學習培訓等相關工作。2019成都市年，足協裁判部共完成比賽5913場，選拔裁判員19605名（不含區、市、縣比賽）。共有26期成都市足協裁判員培訓，包括13期區（市）縣級培訓，成都足協裁判員負責保駕護航賽事的順利舉辦。
此外，裁判部門還針對之前裁判員的專業水平、裁判員隊伍的年齡結構、裁判員的指導和評價能力、輿論環境等問題提出了相應的對策。
下一步，裁判員部門將嚴格開展大關培訓，統一實施教材大綱，提高講師水平，加強裁判員繼續教育，擴大裁判員隊伍基礎，完成全市區（市）縣裁判員工作任務，規範裁判委員會管理制度，堅決打擊違規行為，樹立正確價值觀，共同提升和壯大裁判隊伍。
五
國際部
作為對外交流的窗口，成都足協國際部將與全球近30個國家和地區開展交流活動，內容涵蓋英語、法語、葡、義大利語和西語五大語言。國際部將從「日常外事保障」、「國際賽事和活動」、「協會各項日常工作」入手，確保各項外事工作的順利開展。亞足聯醫學會議、熊貓杯賽、國際青少年足球錦標賽、世界警察委員會和亞洲杯檢查接待工作，都能看到國際部門忙碌的身影。
此外，國際部還將進一步妥善管理外教隊伍，安排和規劃各項參觀接待工作，籌備男足亞洲杯、「熊貓杯」等國際賽事，推動成都足協駐歐辦公室的設立和日常對外交流。
外交不是小事，國際部將充分發揮成都足協「請進來，走出去發展理念」的作用，推進成都足球外交。
六
新聞部
作為全單位的喉舌部門，在各級部門的支持和幫助下，成都足協新聞部在步入了一個新階段，圍繞全年目標，做好各類大型活動的宣傳工作，在宣傳成都足協日常工作的同時，建立成都足球新形象，完善城市影響力。
信息部計劃最早在落戶各類短視頻平臺和足球APP，在穩定原有宣傳渠道、保持與媒體良好關係的同時，積極開拓新渠道、新手段，注重輿論引導，堅持正確方向，使成都足球新聞工作走在全國前列，成為成都足球頭條新聞一次又一次。
七
學校辦公室
校園足球辦公室負責全市各級校園足球聯賽的比賽安排，並組織各類校園足球教練員和教練員培訓班。協調管理成都市青少年校園足球活動，競賽體系覆蓋U7-U18各個年齡段。
成都市青少年足協組織的成都市青少年足球比賽（市級）將達到3570場，參賽人數14180人，校園隊1267支。
針對之前的疫情，學校足球辦公室還制定了不同時期的預案，確保疫情全面解除後校園足球有序安全開展。最後，學校足球辦公室還提出了「做精做細市級比賽」、「開發區縣活動能力」、「建立穩定選拔隊伍」、「賽事項目精準宣傳」、「校園職業公益行動」五個發展規劃，促進成都校園足球健康發展。
八
溫江培訓基地
溫江基地始終沒有忘記安全工作的重要性，無論餐飲衛生還是消防安全，按照各級部門嚴格執行的要求，全年無重大安全事故發生。
下一步，溫江基地還將加強各部門的管理，提高運行質量，力爭將成為國內有競爭力的，影響力，高度專業化的足球培訓基地。
九
德瑞足球訓練中心
作為人才培養的核心部門，德瑞足球訓練中心在取得了一系列好消息，無論是青奧會、青超聯賽還是亞冠聯賽。
人才培養是一項複雜而系統的工作，需要耐心、科學和長期的努力，隨著各級梯隊的不斷壯大，對德瑞培訓中心的管理團隊和教練員團隊提出了更高的要求。
其次，德瑞培訓中心還應注重教練員水平和水平的提高，在注重梯隊球員技能培養的同時，也要注重球員個性和性格的培養，注重高精尖球員的培養，力爭為職業俱樂部和民族品牌梯隊提供更多優秀人才。
十
財務部
財務部匯報已完成年度單位支出及其他相關財務事項。
十個部門逐一對上臺部門進行匯總，這是成都足協辦公室球隊的一次新嘗試。疫情的爆發使各種事件暫停了，但他只是給了我們更多的時間來總結、思考和討論。作為成都足球產業的主管部門，成都足協自成立以來，一直在發展壯大，從原來的三個同志開始，發展到近700人（包括梯隊教練、隊員和工作人員），成都足協有30名辦公室工作人員，覆蓋多學科，這是一個龐大而有效的團隊。
劉剛副主席首先肯定了各部門的總結報告，然後對各部門的內容作了詳細的評論，並強調各部門應根據當前的發展形勢作出合理的規劃、適當的調整和相互配合，為打好良好的基礎打下基礎，足協的下一次改革。
最後，辜董事長建明強調，本次會議旨在總結過去和展望未來，兩天的交流也是我們相互學習、增進了解、密切合作、團結一致的好機會，更重要的是，我們要抓住和抓住去年豐收的機遇基礎上。
當前，成都足協各主要部門要做好迎難而上的充分準備，共同渡過難關，提前謀劃下一步工作，力爭今後將有更大的成績。