疫情對於整個社會都產生了非常大的影響，特別是對於中國足球的影響顯得更為明顯，由於疫情的影響導致很多對於球隊不斷投入的金主擁有的企業都產生了非常大的影響，所以就導致這些企業的現金流出現了嚴重問題，在這種情況下為了能夠保障企業能夠正常運營那麼對於球隊減少投入就成為了一個必備的選擇，所以中國職業俱樂部也開始對整個足球協會的薪資進行了控制，減薪成為了一個不得不進行的選擇。
通過了解我們知道國際足聯開始對這次疫情產生影響之下的球員處理的指導性意見，這個意見對於中國足球也非常重要，而為了能夠響應這些意見所以我們國家的足球協會也開始對各地的俱樂部進行視頻會議，希望大家能夠達成共同意見同時一起來協商良好的可行性方案。
根據中國足協所發布的公告我們可以看到通過充分的討論之後，我們國家的俱樂部都表示尊重組織經過商討之後所做出的決定，在原則上一致同意對所有的俱樂部以及球員實施一定程度的減薪，而減薪的周期是從2020年的3月一直截止到2020年賽季開始的日子，所以我們也可以發現具體減薪的時間受疫情影響也是比較明顯的，而具體的減薪方案也是由中國足協和各級俱樂部以及球員教練代表一起來制定的。
在這次各方人物代表進行討論之後制定了兩個重要的原則，其中一個原則就是在進行降薪的時候要統一進行，比如在同一個球隊裡面如果有的球員降薪達到10%而有的球員降薪達到20%甚至30%那麼這種情況是完全不被允許的，否則就很容易導致這些球員的內心產生不平衡的情況，同時還很容易出現內幕交易，而無論是哪種交易都會對中國足球產生特別嚴重的不良影響，所以一定要從根本上杜絕這種情況的發生。
在這次會議當中所商定的第2個原則就是俱樂部和球員進行商定，等到雙方都能夠同意之後才可以進行實行，千萬不要再單方面決定之後就開始強制執行，否則就很容易導致這些球員產生反叛情緒，而現在的中國足球正是缺乏人才的時候，如果導致人才流失那麼對於整個中國足球來說也是得不償失的，所以具體應該怎麼樣來推動減薪的進行那麼就需要俱樂部和自己的球員進行商議了。
通過這些會議所制定的原則我們也可以發現其實無論是中國足協還是足球俱樂部對於所有球員還是非常尊重的，雖然降薪這件事情已經是大勢所趨，但是在降薪這件事情執行方面仍然會尊重球員的意見，這樣也能夠讓球員自身的利益得到最大程度的保障，我們也相信在雙方和諧相處的前提之下一定能夠保證點心制度順利進行，也能夠讓整個中國足球未來的發展更加順利，蒸蒸日上。