近日，九江中院受理的上訴人孫某、某賓館與被上訴人王某等18人追索勞動報酬糾紛案，通過九江中院訴調對接中心的訴前調解，順利調解結案，雙方當事人握手言和，實現了法律效果和社會效果的統一。
該批18件追索勞動報酬糾紛系列案件受理後，經九江中院訴前分流窗口釋明引導，雙方當事人均同意進行訴前調解。案件分流到了立案二庭速裁團隊江曉芹、毛江東兩位法官手上。兩位法官研析案情後，條分縷析、耐心釋法促成該批追索勞動報酬糾紛系列案件訴前成功調解。
認真閱卷抓住核心關鍵矛盾。承辦法官認真翻閱一審卷宗和二審上訴材料，了解了具體案情後，聯繫上訴人孫某、某賓館的代理律師，獲悉上訴人孫某願意支付勞動報酬，只是因為經營不善導致暫時無法支付，並且上訴人孫某也願意與被上訴人王某等18人進行調解。還發現一審中18名被上訴人對其中一名被上訴人馬某的發言意見均贊同認可。承辦法官意識到被上訴人馬某可能是18名被上訴人的意見代表，於是馬上打電話聯繫馬某了解情況。
回應訴求顧及「面子」心理。在和被上訴人馬某的交流中，承辦法官了解到，其實18名被上訴人都存在「厭訟」心理，礙於「面子」對「打官司」比較牴觸，但對上訴人孫某拖欠勞動報酬的行為感到氣憤不得不起訴。承辦法官告訴馬某，雙方可以採取訴前調解的方式快速解決矛盾糾紛，調解文書與判決書具有同等法律效力且調解書可以不用在裁判文書網上公開，不會對當事人造成不利影響。這樣既省略了訴訟的冗長程序，也顧及到了當事人的「面子」。感受到承辦法官的耐心細緻為當事人考慮問題，馬某當即表示，他願意做其他同事的工作，配合法院進行訴前調解。
當面釋法促成雙方握手言和。在九江中院訴訟服務中心調解室，承辦法官向上訴人孫某指出其拖欠被上訴人勞動報酬系違反國家勞動法律規範的行為，並通過法院近期辦結的類似案件以案釋法，引導雙方當事人積極解決問題。通過釋法，上訴人孫某意識到自己的拖欠勞動報酬的行為違反了法律規定，18名被上訴人也在前期與上訴人孫某、承辦法官溝通基礎上對上訴人孫某的經營不善給予理解，最終雙方在承辦法官當面釋法後達成了具體勞動報酬的支付時間和支付金額的調解協議。承辦法官的訴前調解及時高效地維護了當事人的合法權益，「一份訴前調解協議遠比一張傳票暖人心，給力！」18名被上訴人感嘆到。
自《最高人民法院關於建設一站式多元解紛機制一站式訴訟服務中心的意見》頒布以來，九江中院始終堅持黨對人民法院工作的絕對領導，堅持以人民為中心的發展思想，堅持司法為民、公正司法，把最好的場所、最優的服務提供給群眾。通過分調裁審機制改革，實現源頭解紛、分流提速、簡案快審、繁案精審，推動訴源治理建設，完善訴前多元解紛聯動機制、完善訴調對接一體機制和現代化訴訟服務體系建設。認真貫徹落實習近平總書記全面依法治國新理念新思想新戰略，服務大局、服務群眾、服務社會治理，努力讓群眾只跑一次，讓一站式建設服務為群眾省心省時省力，真正讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義。