近日，四大再曝「腰斬」式裁員，畢馬威美國一次性裁員1400人，涉及審計、諮詢、Tax多條業務線
同時對125名員工採取降薪。
畢馬威裁員，其他三大事務所是否隨之調整？今年秋招，財會學子如何擇業？
畢馬威美國腰斬式裁員始末
近日，據《Business Insider》，畢馬威在35,000名美國僱員中裁員1,400人。裁員包括194名稅務、189名審計和396名諮詢組員工，以及業務流程組的621人，還對125名稅務組員工降薪，裁員影響畢馬威美國員工總數的4%。
在此之前，美國裁員潮鬧得最狠的時候，KPMG的美國前任CEO Lynn Doughtie還曾站出來打包票：
公司沒有裁員計劃，保護員工是第一要務，先前表現不佳的員工更因此會得到豁免。
但如今，Lynn離開KPMG，說好不裁員的KPMG，不僅大刀砍下1400人，還要給現有員工大幅降薪，比起其他三家有過之無不及。
事實上，畢馬威裁員在今年年初就初見端倪，2月畢馬威曾在香港裁員40人，佔香港員工總數的2％。據兩名知情人士說，畢馬威將重塑其諮詢業務（審計和稅務線不受影響），一些員工將被重新分配到不同的部門。
畢馬威遇冷, 四大全球生存現狀如何?
1. 四大在澳洲
澳交所200上市公司中，超過95%的企業均由四大會計師事務所負責審計。去年澳洲百強會計事務所總業務收入達99.9億澳元，而四大澳洲所佔了70億澳元，也就是說，四大在澳收入佔澳洲整個會計行業的近七成，實現了真正的壟斷。
樹大招風，因為壟斷，四大在澳洲也沒能逃脫被調查的命運。據《澳大利亞金融評論報》的報導，澳大利亞競爭和消費者委員會（ACCC）目前正在對四大會計師事務所是否涉及壟斷，或以反競爭的方式開展業務進行初步調查。
2. 四大在美國
在美國，四大翻車也是時有發生。去年7月初，普華永道被美國地區法院判罰6.25億美元， 創出了史上最高會計師事務所罰單記錄。調查結果顯示，普華永道在審計過程中疏忽大意，未能發現阿拉巴馬州銀行Colonial Bank的重點客戶存在大規模欺詐舞弊行為，助推該銀行於2009年宣告破產，從而令訴訟原告美國聯邦存款保險公司損失了數十億美元。
而在此之前，安永還曾遭紐約總檢察長起訴，稱其幫助雷曼兄弟粉飾財務狀況逾七年之久，成為近十年來美國官方對會計師事務所提起的最大規模的訴訟。
3. 四大在中國
在很長一段時間裡，國際四大一直佔據中國會計師事務所業務收入的前四名，國內所難以望其項背，最典型的代表就是當年四大國有銀行均由國際四大會計師事務所進行審計，每年的審計費過億，令人嘆為觀止。
但如今，國際四大似乎正在被內資所趕超。2013年，中瑞嶽華和國富浩華兩個國內大所合併，成立瑞華會計事務所，並在營業上首次打破國際四大的壟斷。最近，浙江2020會計事務所排名更新，天健排名第一，立信排名第三，堂堂的四大竟然連前十都沒有進。可以說相比四大，內資八大也非常不錯哦。
求職而言, 並非只有四大可選
雖然四大時有翻車，但市場也不應該太過悲觀，畢竟後起之秀正在奮力直追。今年年初，IAB全球會計事務所排名公布，內資所：信永中和、天健、利安達相繼上榜。同時在Vault公布的最值得工作的會計事務所中，Baker Tilly天職國際排名第八，瑞華排名第十，足以證明內資八大的實力與潛力。
而且從國內來說，八大的有些優勢反而是四大不具備的。
1. 八大入行容易, 成長快
沒有四大那麼嚴格的校園招聘流程。對於那些個人背景相對差一點，或者學校相對遜色一點的同學，八大可以幫助你更快開啟審計之路。在八大工作兩年後，你甚至可以自己帶團隊。四大就比較困難了。八大做的項目相對四大小，周期短，所以新人迅速成長的可能性大。
2. 接觸面廣, 學東西多
四大做的都是大項目，周期更長，因此接觸行業相對狹窄。八大會承接更多新三板，周期相對更短，可以接觸到更多行業和公司。工作中不斷接觸不同的行業和公司。其實是對以後跳槽會有好處。
一般四大承接的公司比較大特別規範，所以通過查錯能學到的東西有限。但是八大會遇到更多不規範的項目，因此可能學到的更多更快。工作認真努力的話，3-4年工作帶來的基本上是別的工作5-8年的等效工作經驗。
3. 長期薪資可與四大競爭
應屆生們肯定會覺得四大工資高。可是四大需要繳納很多個稅。幹到四五年左右的四大八大Auditor實際工資都差不多，有可能八大的還要高些，因為做的多拿得多，能力越強工資越高。所以也就是前兩年四大工資高些而已。
4. 晉升通道更加明晰
按照年度考核情況，每1-2年晉升一級。晉升至合伙人的執業資歷是：本科生工作滿12年，碩士研究生工作滿10年。
瑞華
審計員1-9，助理經理1-9，經理1-9，高級經理1-6，授薪合伙人1-3，再往上是權益合伙人，瑞華在合伙人以下達到了變態的33級，成為內資所之最。
立信
審計員1-2，高審1-3，項目經理1-2，部門經理1-2，高級經理1-2，,往上就是授薪合伙人和權益合伙人。
天健
審計員，高審1-3，項目經理1-2，高級項目經理1-2，經理1-3，高級經理1-2，授薪合伙人與權益合伙人。
天職國際
見習A，審計助理A-B，審計員A-B，高級審計員A-B，三級項目經理A-B，二級項目經理A-B，一級項目經理A-B，授薪合伙人和權益合伙人。
如何進入內資八大?
1. 投遞簡歷
一般來說，特別是大中型會計師事務所每年繁忙的時間一般從12月中開始到次年的5月份結束；那麼這個時間段，每一個事務所都嚴重缺乏人手，那麼12月至春節前是我們最佳的投遞簡歷的時機。
因為極度缺乏人手，每個事務所特別是大型事務所，在這個時間段會相應的降低自己的招聘標準，原本在學歷上或者能力上的標準會有所降低甚至是有大幅度的降低。
2. 筆試
一般而言，內資八大面試的第一環是筆試，內容一般會包括CPA中的《會計》、《審計》、《稅法》以及《經濟法》中的內容，題目的難度也跟CPA考試中等難度的題目趨同。當然對於校招進入的該環節的應屆畢業生小夥伴們，這部分你們並不需要太擔心，這裡肯定會存在區別對待的；我們大部分人應聘的只是初級審計助理，實務中並不需要這麼強大的理論知識基礎，所以筆試的時候會就會，不會也不必慌張。
3. 面試
面試一般由HR、項目經理、高級項目經理甚至是合伙人來作為面試官。面試內容分為有實務經驗和沒實務經驗來講述。當然每個具體的人可能面對的問題實際上差別可能會挺大的，但只要做好了準備，是很輕鬆就能應對以上的問題的。
實際上，畢馬威裁員裁員看似是在疫情之下的無奈之舉，但實際上，整個會計行業需要有更新鮮的血液注入才能往利好方向發展。靠山山會倒，世上沒有永遠的行業老大和一成不變的市場格局，或許四大壟斷局面被打破，審計行業的春天才能真正到來。