合肥四方新村幼兒園興辦於2000年，在經過幼兒園改制、園區改造後，不僅環境上大為提升，教育教學也更注重兒童潛力開發和能力培養。園長陳麗表示，園區非常注重對孩子的傳統文化培養，其增設的小小娃娃兵課程，增強孩子的國防教育和愛國主義情懷，深受孩子和家長們喜愛。》》》推薦閱讀：專訪合肥稻香育苗幼兒園金祖勤 園長是「潤滑劑」消除家長誤解多換位思考
在萬家熱線、萬家社區主辦的「合肥幼兒園口碑榜」評選活動開展之際，我們走進這家榜單上的幼兒園，看看那裡的孩子是如何度過的。
合肥四方新村幼兒園
據園長陳麗介紹，合肥四方新村幼兒園是一所民辦普惠型幼兒園，2000年經過幼兒園改制後接手至今。目前幼兒園配備功能室四間，分別為多功能廳、手工教室，建構教室和繪本天地。日常會開展的特色活動有：區域區角遊戲活動、美勞活動、小小娃娃兵、幼兒體智能等。
幼兒園目前共有教職工24人，後勤人員5名，保育員6名，專任教師12人，每班級配備人數兩教一保，5人本科學歷、7人大專學歷，均持有教師資格證書。
對話園長
給我們介紹下幼兒園的教育特色和教學理念
陳麗：幼兒園的教育理念是，以孩子為本，寓教於樂，在玩中培養孩子的自主學習和思維開發。同時注重體智能課程和傳統文化教育，對中、大班開設小小娃娃兵課程，加強孩子的國防教育和愛國主義情懷，深受家長和孩子的喜愛。
特色課程：小小娃娃兵課程
結合個人經歷談談辦好一家幼兒園有什麼經驗、體會?
陳麗：首先要有愛心，作為管理者管理能力要不斷提升，對員工要做到公平公正。幼兒園做得好，不是我個人的功勞，要歸功於所有教職人員和團隊的付出。我從來不把自己當「老闆」，而是「服務員」，盡心為園區和老師們做好服務，給予老師一定的自主權，讓員工把這裡當成家，這一點比較重要。
另外，辦好一家幼兒園始終要把安全放在第一位，其次才能做好保育和教育工作，讓孩子在幼兒園能夠安全、開心地度過童年。
孩子在上課
在消除家長誤解方面，您是怎麼做的?
陳麗：耐心加強溝通，告訴家長孩子的教育培養工作不能嫌麻煩。另外幼兒園的師德師風建設很重要，老師要愛崗敬業，同時我們還會邀請家長進課堂，讓家長深入了解老師平常是怎麼教育孩子的。
每個月我們還會邀請家長代表來幼兒園參觀廚房，品嘗夥食，讓家長能直觀地感受到幼兒園在安全和保育方面做的工作，讓家長放心。
孩子們在開心玩耍
一路走來，您覺得最幸福的事情是什麼?辦園期間有沒有遇到什麼困難或無奈之處?
陳麗：幸福的事情很多，比如前年在商場碰到一個孩子，看到我立馬摟著我親切地喊「園長媽媽」，那個孩子已經出國多年未見，我已經不太記得了，但是孩子還能記得我，就覺得再累再苦都是值得的。
另外看到孩子一點一滴的成長，剛開始上幼兒園都是又哭又鬧的，但是經過3年的成長、學習，孩子們進步很大，等到大班畢業的那一刻是很捨不得的，見證和親歷孩子的進步會讓我覺得很幸福，是一種成就感。
說困難的話，當初在經歷園舍改造方面付出很多，以前園區很小，為了開闢教學場地，經過很多次的溝通、走訪，一步步改善園區環境，才能有現在的教學環境和規模。
繪本室
還有會遇到一些家長不理解，有的家長會問怎麼只教孩子們玩，不教知識性的東西，我們會告訴家長，幼兒園階段主要是訓練孩子學習、生活習慣和認知能力的培養。有的家長會把幼兒園當「保險箱」，這其實也是誤區。
日常教學中幼兒園會開展哪些特色活動?
陳麗：在科學保教方面除了完成五大領域的科學內容為主，我們還增設了小小娃娃兵、繪本課程以及快樂打擊樂，側重鍛鍊幼兒體能及發展幼兒的藝術能力和語言發展能力，並與亞太體智能協會合作，專門請男性專職體育老師給孩子們開設有趣的體智能課程，使孩子們身心得以健康發展。
參與此次「幼兒園評選活動」您覺得有什麼意義和價值?
陳麗：對幼兒園可以起到促進和提升的作用，看到別的幼兒園哪方面做得好，可以學習學習，取長補短。做的好的要繼續保持，做的不到位的地方要加以改進，對行業也是一種監督和促進作用。(趙曉瑩)
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