原標題：速戳！教你如何分清區直單位、市直單位和公務員省考！
一、事業單位和公務員考情
綜合崗B類
職測：重點測查歷史、哲學、文化、政治、經濟、法律等方面的人文素養。
綜合：主要測查應試人員的閱讀理解能力、邏輯思維能力、調查研究能力、文字表達能力。主要題型包括概念分析題、校閱改錯題、論證評價題、材料分析題和寫作題等。每次考試從上述題型中組合選用。
公務員省考
公共科目筆試：包括《行政職業能力測驗》和《申論》兩科。各科滿分均為150分。
上午9：00-11：00行政職業能力測驗
下午14:00-17：00申論
二、《綜合應用能力》和《申論》區別
(6)解題思路：《申論》側重對材料的掌控，強調細摳材料，從材料中找答案。而《綜合應用能力》在立足材料的基礎上，需要結合實際情況進行作答。《申論》強調抄材料，而《綜合應用能力》在多數時候沒什麼太多可抄的東西。
三、《職測》和《行測》區別
行測，是行政職業能力測驗的簡稱，用來測試應試者與擬任職位相關的知識、技能和能力，是考查應試者從事公務員工作所必須具備的一種職業能力測試。
以國家公務員行測考試和事業單位聯考職測考試試卷分析來看，結合事業單位的考試公告，對比一下行測和職測D類、職測E類，我們就不難發現他們的區別還是很大的，接下來從幾個方面來分析行測和職測的異同。
從題型上看：通過題型題量我們不難發現，職測D、E類和行測都有一些相同的題型，但是也有明顯不同的題型——策略選擇，這一部分正是在行測中沒有的，是考生們備考的重點。策略選擇中，D類一般為教學、班級管理等相關問題的解決;E類的一般為醫療工作中所遇到的相關問題的解決，專業性均較強。另外，職測D類、E類將行測中的數量關係和資料分析合在一起稱為數量分析。
常識判斷考察範圍的不同：行測中的常識判斷主要測查報考者對有關國情社情的了解程度、綜合管理的基本素質等，涉及政治、經濟、法律、歷史、文化、地理、環境、自然、科技等方面的基本知識及其運用，綜合性比較強。而職測中的常識判斷題目除了會考察這些綜合性的常識問題外，還會根據不同類型的崗位加入對報考者的個性化考察。
那麼看了這篇文章，希望備考的小夥伴們都能對事業單位的考情有更全面的了解來展開備考。小編也建議如果在同時備考公務員和和事業單位的同學，一定要針對性備考，針對性做題，不完全用複習公務員的「資本」來迎戰事業單位。最後也預祝各位小夥伴們都能夠考上自己理想的崗位！
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