職場鐵律：在職場，只要你能做到2個字，就不愁混不出頭，別不信；真正厲害的人，工作上也一定能做到這2個字，早晚出人頭地，飛黃騰達。這2個字就是敬業！
每個工作都是不可替代的，工作沒有高低貴賤之分。這需要每個人對工作充滿敬業感，需要竭盡全力，這樣會產生一種至高無上的滿足感和神聖感。最細小的工作，只要我們融入自己的敬業和熱忱，都可以使其成為一個快樂而高尚的工作。
美國著名教育專家威廉·貝內特曾說過這樣一段話：「從根本上說講，工作不是做什麼事情和得到多少報酬的問題 ，而是一個關乎生命的終極問題……工作不只是為了生存，更是為了生命的價值。 」在職場，每個人都有他的工作職責，都需要竭盡全力扮演好自己的角色，用敬業感把這項工作當成自己的使命來做。
工作之中無小事，不要小看工作中的小事，沒有這些小事就構不成大事，任何小事都是大事的一部分，尤其是在工作中。而敬業的員工，在每一件小事中都能表現出認真做事的狀態，從來都是一絲不苟且有始有終。即便是辛苦枯燥的工作，他們也會盡心盡力地做好該做的一切，並從中感受到自我的價值。
德國思想家馬克思·韋伯有一個著名的理論，他說，之所以有些人願意為工作奉獻自己生命的全部，是因為他們內心存有一種「天職感」。他們堅信自己的工作是神聖的，不管它具體做起來有多麼的普通、多麼的微不足道、多麼的平凡，他們也會在做的過程中獲得人生的某種價值。在這種思想的支撐之下，他們會升華自己工作的意義，感受到幸福和自我滿足。很明顯，韋伯說的這種「天職感」就是敬業。
來看一個小故事：
在一座寺廟裡，有一位小和尚剛剛剃度出家，他被安排的主要工作職責是每天早晚各撞一次鍾。小和尚心有不快，想著這樣簡單的工作，誰都能做，也沒什麼出人頭地的機會，只好 「做一天和尚，撞一天鐘」。就這樣，不知不覺地，小和尚已經撞了半年的鐘。
這天，方丈派小和尚去後院做劈柴挑水的工作，小和尚對方丈如此安排頗為不滿，難道自己每天撞的鐘不準時，不響亮嗎？
方丈一眼看穿了小和尚的不滿，對他說道：「你鍾撞得很響，但除了響之外，就再也沒有任何東西了。你應該還不知都這份工作所蘊含的深意，我來告訴你，鐘聲不只是咱們寺院裡的作息時間，更重要的是，他有喚醒眾生沉迷的意義，有淨化心靈的作用。所以，鐘聲不只是要洪亮，還應該有節奏，要撞得渾厚、圓潤、深沉、幽遠。像你這樣撞鐘，是不夠虔誠，更是不夠敬業的，你明白了嗎？」
通過這個故事不難看出，在職場，想出人頭地，對待工作就一定要做到敬業二字。懷著敬業的態度去工作，會使自己的工作有使命感和神聖感，也能使工作與自己的生命信仰結合起來。當一個人將工作視為自己的生命信仰時，那麼他就真正領悟了敬業的本質，也從一定程度上真正掌握了自己生命的主動權，在職場，也就不愁混不出頭了。（百家號獨家內容）