「打工皇帝」唐駿靠上班淨賺10億元，他的工作方法值得你一學

小黃在公司工作很努力，經常加班到晚上八九點，平常也很樂意協助同事展開工作，是大家公認的勞模和中國好同事。

按理來說，這種人應該是公司的重要財富，老闆會給他加很高的工資才對。

但是，到了加薪的時候，老闆卻只給小黃加了一百塊。

這是為什麼呢？

小黃百思不得其解，於是跑過去問老闆。

老闆一針見血地指出他的問題，說他缺乏「深度工作」的能力。

你可能會抱有和小黃一樣的疑問：「什麼是深度工作呢？」

暢銷書作家卡爾紐波特，在其著作《深度工作》中寫道：「深度工作，是指『你在無幹擾狀態下，專注進行職業活動，使個人的認知能力達到極限。這種努力能夠提升你的技能，創造難以複製的新價值。」

舉例子來說，深度工作可以是你寫的活動策劃文案，也可以是你寫的銷售計劃書等等。

為什麼要進行深度工作呢？

在我看來，有以下3個促使你要進行深度工作的理由：

1、深度工作，可以使你快速進入心流狀態，更高效完成工作

深度工作，可以讓你在工作時變得更聚焦。

大腦在聚焦的時候，能讓神經元周圍產生更多的髓磷脂，這是一種可以刺激大腦變得更興奮的物質。

它可以幫助你在工作時更快進入心流狀態，應付更高難度的挑戰任務，更高效地完成工作。

2、深度工作，是一種稀缺能力，可以大大提升你的職場競爭力

2012年，全球著名的諮詢顧問公司麥肯錫通過一項調研得知，超過60%的工薪族，上班的時候主要做的都是淺度工作，比如簡單的收發郵件，在社交媒體上聊聊天之類的。

而30%左右的人，上班時做的事情是介於深度工作和淺度工作之間，比如開一些意義不大的會。

剩下只有不到10%的員工能進入深度工作的狀態，這種人每天上班都有極強的目標感，思考快，行動也快，不受外界的幹擾。他們能夠創造極高的績效，因此受到了上司甚至老闆的特別喜愛，在職場具有極強的競爭力。

由此看來，能夠做到深度工作，確實是一種稀缺能力。

一旦你擁有了這項能力，將在職場擁有極高的競爭力。

上面提到的小黃，他表面上看起來很忙，但其實每天做的都是一些打醬油的工作，和深度工作完全沒有關係。

老闆不願給他高薪，也在情理之中了。

3、深度工作，可以幫助你在職場取得巨大成功

提到深度工作，有一個人不得不提，那就是有「打工皇帝」美譽的唐駿。

他依靠打工淨賺10億元，平均每天的日薪是50萬元，其日薪相當於很多人好幾年的年薪了。

唐駿為什麼能夠取得如此巨大的成功呢？

他很厲害的一點，就是能夠做到深度工作。

在微軟的時候，唐駿每天都能保持工作12個小時。

在這12個小時裡，他一直保持著深度工作的狀態。

當時，微軟正在開發Windows，要先做英文版，之後再由一個300多人的大團隊，開發成其它的語言版本。

以開發中文版本為例，這個工作並不像翻譯菜單那麼簡單，很多原始碼都要重新改寫。

結果，50個人不斷修改了大半年，才改出還算令人滿意的中文版。

為此，Windows英文版上市後9個月，中文版才推出來；到了Windows3.1，中文版更是比英文版晚了1年多才上市。

唐駿雖然才進微軟幾個月，但他認為這種辦法太低效了，於是上班時一直在想怎麼解決。

半年後，唐駿寫出了幾萬行代碼，經過多次測試，證明他寫的程序是沒問題的。

在唐駿的幫助下，微軟後來的中文版上市的時間，只比英文版晚3個月。

而原先需要300人完成的工作量，後來唐駿只用了50人就可以做到。

他的努力，給微軟帶來了上億的效益，也給自己日後成為「打工皇帝」打好了基礎。

由此可見，深度工作可以幫助你在職場大放異彩，取得巨大的成功。

讀到這裡，你一定很希望自己也能做到深度工作，那具體要怎麼做呢？

1、先做最重要的事情

《高效能人士的執行4原則》作者曾說過這樣一句話：「你想做的事情越多，能很好地完成的事情反而越少」。

確實如此，很多人上班的時候，都想一口氣完成一堆事情，到頭來卻發現撿了芝麻丟了西瓜，完成得都不太好。

而解決這個問題的方法，就是要做到深度工作，先把最重要的事情找出來並把它做完，然後再完成相對沒那麼重要的事情。

比如，一個業務員，最重要的工作是出去見客戶、想辦法把東西賣出去，而不是天天呆在辦公室，做一些業務助理做的文書類的工作。

學會找到最重要的工作，並率先完成它，是開啟深度工作的第一步。

2、通過拆解目標，來指導自己的工作方向

很多人工作時，都會有這樣一種感覺：明明從早上九點到下午六點都很忙，但是回顧一天的工作，好像又沒做了什麼。

這其實也是和沒進入深度工作有關。

比如，你今天要寫一個6000字的策劃方案，從早上九點開始一直寫寫寫，寫到下午六點都沒寫完。

你覺得這樣太低效了，但又不知道如何改進。

這時候，你可以試著將大目標進行拆解成小目標，例如設定自己每個小時都寫完1000字。

拆解後，你的目標就變得更明確了，每個小時都可以驗證自己是否完成了小目標，這將有助於你把深度工作做得更好。

3、用數據思維，來精進你的工作

我有一個朋友小李，去年的每個工作日都出去跑業務，比前年勤快多了。

但是，到了年終總結的時候，他才發現自己的業績不但沒有提升，還下降了30%左右。

小李的問題出在哪裡呢？

原來問題出在他光顧著開拓新客戶、而忽略了老客戶。

雖然小李開拓成功的新客戶能帶來一定的新業績，但是由於幾個佔業績比重很大的老客戶流失了，所以造成了他的業績不升反降了很多。

對此，小李欲哭無淚，覺得自己一年的業務白跑了。

那他應該如何改善呢？

其實小李就應該用數據思維來精進自己的工作，通過經常分析老客戶和新客戶所佔的業績比例，來調整自己跑業務的方向。

這種做法，才是深度工作。

如果小李早懂得這麼做，就不會出現他忙活了一年，結果業績反而上演大倒退的悲劇。

深度工作，本質是一種選擇的能力。

人生苦短，我們應該把有限的青春和有限的精力，花在最值得去做的事情上。

你的選擇，決定了自己未來的生活質量！

對於如何進入深度工作，你的看法是怎樣的呢？歡迎在下面留言和我互動。