小小說：副職老陳
文|石竹君
近幾年，信訪工作在每個機關事業單位的重要性逐步提升。這不，老陳所在的單位也單獨設置了信訪辦公室四個人的編制，正副職再加上一個科員一個辦事員開張營業了。
能被稱作老陳，年齡自然是40歲以上，其次職位也不算高。能力如何呢？如果能力強，職務自然會提升。但老陳工作能力強，處理人際關係則是了了。這個老陳，自幼喜讀書，且雜。二十多歲正值風華正茂時，就有了「老莊曉夢迷蝴蝶」的人生態度，自然在仕途上隨緣。但也因為這份感悟，他性格外圓內方，得以逍遙度日。
可是，這兩天老陳有了點小小的煩惱。他分管的工作大大小小、林林總總共計12項。其中的信訪工作年末被大領導不點名的批評了。身為副職的他 ，自然深曉問題出在哪個環節。不是流行一句話嗎？看破不說破，才是成人最大的善良。何況他只是副職，信訪工作都由科長直接安排給科員或辦事員，並不經過他這個副科長，所以他也樂得清淨。多一事不如少一事。正所謂：「難得糊塗」。
但大領導出了一道諭旨，老陳立馬尷尬了。
啥樣諭旨呢？
聽老陳慢慢道來。
具體信訪工作的流程如下：收到信訪後，由具體負責處理信訪事項的部門負責人籤字。部門負責人根據本部門業務分工安排工作。待信訪核查結束後，形成信訪報告，報大領導審閱、批示。通過後，形成信訪答覆書，回覆信訪人。工作完結。
在一個機關中，科長是中層領導，也是實權人物。老陳部門的科長既要掌控全面工作，參加各類會議，又要聽各個科員的匯報，事無巨細，只聽工作匯報就應接不暇。自然是全面負責卻又全面負不了責。年輕公務員志滿意得，如同公瑾當年，從學霸到金領，眼睛裡盯的是科長、副處長處長的位置，心裡想的是如何得到領導認可儘快C位出道，同時在工作中拿捏分寸，灰色收入平衡理想與骨幹現實的差距。信訪工作處理時間長，處罰措施彈性大，其中奧妙不言而喻。
在如狼似虎往上衝的年紀，一個小小副職自然入不了他們的法眼，只是出於多年良好的修養和處理和諧同事關係的考慮，才對老陳笑臉相迎。何況，部門負責人的工作安排已經說明了一切。他們如何不知？
前面說過，老陳部門的科長收到信訪後，直接安排給科員或辦事員，不是交辦給分管信訪的老陳。這樣客觀形成了老陳分而不管的局面。所以，科室的信訪工作被領導負面點評後，老陳是有苦說不出。但大領導一道諭旨下來了：信訪報告要有分管副科長籤名。有了他的籤名後，信訪出了問題，被信訪人覆審或投訴了，黑紙白紙的籤名在那裡，他的責任不容推脫。
老陳性格灑脫，看淡仕途，但對工作態度卻是認真的。被稱黑面魔煞。所以經他處理的信訪多是處理公職人員。這樣自然擋了許多人的官路和財路。更深一步考慮，他的介入打破了多年平衡的關係。
但正職一貫的態度是顯而易見的，他直接安排給科員或辦事員，就是視老陳為空氣。也是為了鞏固他對整個科室人員的把控。老陳身為副職，深諳世事。而且科裡的年輕小夥和大姑娘，為了在領導面前展示自己，搶先一步出位，更是深度配合。但大領導一個籤字的諭旨對三方的影響不言而喻。
如果科長仍然直接交辦給具體辦事員，無視老陳的存在，那這個字老陳籤還是不籤呢？
果真，兩三個信訪件下來了。科長依然一切如故。因為籤字的原因，老陳對幾個科員辦事員打了招呼：以後你們處理信訪，我們一起商量處理思路。小夥子大姑娘笑而不答，一切如故。這個字，老陳籤還是不籤？
作者：石竹君，淄博銀保監分局工作。中共黨員，大學學歷，註冊會計師，高級經濟師。作品散見於《銀海帆歌》、《淄博日報》、《山東金融文學》。
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