18個正式事業編制!阜陽師範大學面向社會公開招聘專職輔導員

2020-12-11 中國教育在線

  阜陽師範大學坐落在中原經濟區東部門戶城市、皖西北重鎮——阜陽。這裡鍾靈毓秀、人文薈萃,歷史文化源遠流長。學校毗鄰古潁州西湖、京九鐵路交通樞紐、皖北地區4C級機場,環境怡人,交通便捷,區位優越。

  學校創辦於1956年,1977年開始招收本科生,1978年獲批設立阜陽師範學院,2009年增列為國家級立項建設碩士學位授權單位並啟動研究生培養。2019年,獲批為安徽省博士學位立項建設單位。2008年教育部本科教學工作水平評估獲得「優秀」等級,2017年,順利通過本科教學工作審核評估。2019年6月,更名為阜陽師範大學。建校60多年來,學校已經發展成為教師教育特色鮮明、應用型優勢初步彰顯、多學科協調發展、具有較大影響的省屬地方高校,被譽為「皖北地區基礎教育的搖籃、人才培養的基地、科技創新的平臺、文化建設的窗口」。近期,阜陽師範大學開展2020年第二批面向社會公開招聘專職輔導員工作,有關事項公告如下:

  一、招聘原則

  公正公開、擇優錄用、寧缺毋濫。

  二、組織機構

  招聘工作在學校黨委統一領導下進行,由相關部門負責人組成的專職輔導員招聘考核工作小組負責具體工作。考核工作小組辦公室設在人事處。

  三、招聘計劃

  本次專職輔導員招聘計劃為18人,其中男性9人、女性9人,全部納入學校正式事業編制,詳見《阜陽師範大學2020年第二批專職輔導員招聘計劃》(附件1)。

  四、招聘條件

  (一)招聘對象必須符合以下基本條件:

  1. 具有中華人民共和國國籍;

  2. 遵守憲法和法律;

  3. 具有良好的品行;

  4. 符合附件1的學歷(碩士研究生)和專業要求,本科階段和研究生階段均學歷學位雙證齊全;

  5. 具有適應崗位要求的身體和心理素質;

  6. 1990年1月1日(含)以後出生;

  7. 崗位要求的其他條件;

  8. 有法律、法規、政策規定不得聘用情形的人員,不予聘用。

  (二)招聘對象還必須同時滿足以下資格條件:

  1.中共黨員(含預備黨員)。必須提供所在單位黨組織開具的有經辦人籤字蓋章的書面證明;

  2.具備較高的思想政治素養,熱愛大學生思想政治教育事業,熱愛輔導員工作;

  3. 具備較強的組織管理能力、語言、文字表達能力和教育引導能力;

  4. 具備較強的組織觀念和紀律規矩意識,身心健康,能勝任輔導員工作;

  5. 曾擔任學生主要幹部。包括:本科或研究生階段擔任學生黨支部委員、班級委員、團支部委員、校(院)學生會或研究生會副部長及以上、學生社團正副職負責人,或擔任校聘學生輔導員助理、學生校長助理、學生團委副書記。以上學生幹部任職時間均需滿一年,需提供任職單位(學校主管職能部門或院、系)經辦人親筆籤字並加蓋公章的書面證明。

  6. 未受過任何紀律處分。

  (三)有下列情形之一的人員,不得報考:

  1.不符合崗位招聘條件的人員;

  2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

  3.現役軍人;

  4.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

  5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處於刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

  6.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員;

  7.我校目前在崗的人事代理專職輔導員。

  五、招聘程序

  (一)個人報名

  報名開始及截止時間:2020年11月28日-2020年12月4日下午5:00之前(以系統生成時間為準)。

  (二)資格審核

  1.部門審核

  (1)時間:2020年11月28日-12月4日晚12:00之前。

  (2)學生工作處收到簡歷後,會在1個工作日內完成審核。請應聘人員在提交報名材料後的1個工作日及時查看報名審核結果,如有疑問,電話聯繫工作人員確認(聯繫人及電話:劉老師,0558-2595976)。學生工作處通知初審合格人員來校參加由學校組織的現場資格覆審。參加資格覆審人員須當場提供的材料清單,詳見《阜陽師範大學2020年第二批專職輔導員招聘資格審核材料清單》(附件2)。

  2.學校覆審

  (1)2020年12月6日上午7:00—12:00。

  (2)應聘者須按時間要求,攜帶相關材料到阜陽師範大學西湖校區體育館進行現場資格確認,填寫承諾書。應聘者須按附件2要求提供相應材料的原件及複印件,原件審核後當場返回,複印件學校留存。其中尚未畢業的應聘者須提供在讀證明及就業推薦表;海外學習人員須提供教育部留學服務中心出具的境外學歷學位認證書;委培生須提供委託培養單位同意應聘的書面證明;在職人員報名時,必須提供現供職單位(或人力資源部門)的同意報名函。資格審核必須是應聘者本人辦理,不得委託他人代辦。覆審通過後,發放準考證。

  (3)資格審查貫穿於招聘工作全過程,任何環節發現有違紀違規、弄虛作假、材料不齊或不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時取消應聘者報考資格或直接予以解聘。由此造成的後果,由應聘者本人負責。通過資格覆審且崗位未取消的應聘者為有效報名人員。

  應聘者在非考試時間請務必保證預留手機號碼信息暢通。

  3.比例要求

  專職輔導員崗位招聘計劃數與應聘人員數原則上按照1:3的比例設定。

  (三)考試考核

  1.考核主體:學校專職輔導員招聘考核由人事處負責組織,整個過程在校紀委辦的監督下進行。

  2.考核方式:包括筆試和面試。

  (1)筆試

  時間:2020年12月6日下午2:30-4:30,筆試地點等詳見準考證。

  分值:滿分為100分,按40%計入考核總分。

  內容:主要考察專職輔導員應該具備的崗位知識和工作職責,主要包括馬克思主義理論、習近平新時代中國特色社會主義思想、《高等學校輔導員職業能力標準(暫行)》(教思政〔2014〕2號)、《普通高等學校輔導員隊伍建設規定》(教育部43號令)、《普通高等學校學生管理規定》(教育部41號令)、《新時代愛國主義教育實施綱要》等學生思想政治工作基礎知識、重要時政、案例分析、文案寫作等。

  (2)面試

  時間:2020年12月7日上午8:00開始,面試地點由學生工作處負責電話通知。

  分值:滿分為100分,按60%計入考核總分。

  內容:主要考核專職輔導員綜合能力。考核內容主要包括應具備的政治理論和政策水平、組織管理能力、教學研究能力以及綜合運用各項法律、法規和教育學、心理學知識應對學生事務方面相關問題的分析、解決和處理能力。

  人事處根據筆試成績從高分到低分排序,按照1:3的比例確定參加面試的人員名單。入圍面試的最後一名如有數名應聘人員筆試成績相同的,一併確定為參加面試人選。

  另外,對於有輔導員工作經歷,在輔導員工作方面表現突出,獲省級以上獎勵或表彰的應聘人員,其業績證書或獲獎文件原件經我校考核專家組覆審認可的,直接確定為面試人選,不受筆試分數限制且不佔1:3的面試入圍比例。

  (3)筆試、面試的考核均由人事處負責組織。考核專家組成員一般不少於7人,其中外聘專家佔考核組人數的一半以上。

  3.考核成績

  (1)考核成績採用百分制,將筆試和面試成績按比例綜合計算。

  (2)應聘人員綜合成績按從高到低排序後,在學校校園網公布。綜合成績按四捨五入保留到小數點後兩位。如綜合成績相同,則按面試成績排序;如面試成績也相同的,則按所在面試評委組所有評委成績總分(不去最高分和最低分)排序;再相同的,由招聘考核工作小組提交校長辦公會集體研究決定。

  (四)體檢與考察

  體檢工作按《關於進一步規範全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。

  招聘考核工作小組負責對考察對象進行考察。考察工作根據專職輔導員崗位的要求,首先核實考察對象是否符合規定的報考資格條件,提供的報考資格條件信息和相關材料是否真實等方面的情況。還要採取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習、工作和報考期間的表現。

  根據《關於加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神,考察結束時考察對象仍屬於失信被執行人的,考察結論應為不合格。

  (五)公示

  對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,報校長辦公會集體研究後,在人事處網站公示7天。

  (六)籤約聘用

  經學校批准的擬聘用人員,在公示無異議或者反映問題不影響聘用的,本人需在規定時間攜畢業證、學位證等材料到校人事處辦理入職相關手續,並與學校籤訂相關協議。應屆畢業生等人員可由所在學校相關部門出具能夠正常畢業並能夠取得畢業證、學位證的相關證明材料。已經畢業且屆時未能提供本人畢業證、學位證等籤約所需材料的擬聘用人員,按相關程序取消其聘用資格。擬聘用人員首次工作均採取試用期制,試用期為1年。試用期滿,經考核合格後籤訂正式聘用合同。

  六、有關事項

  (一)2021年7月15日前取得碩士學歷學位的畢業生(本科階段需學歷學位雙證)可以報考。

  (二)學生工作處成立資格審核小組,審核過程務必做到嚴格把關,全面負責應聘人員的專業、學歷等方面的資格審核,並將經資格審核小組負責人籤字、單位蓋章後的審核結果報人事處。

  (三)在學校資格覆審時,具有海外學歷的應聘人員在符合公告規定及崗位要求的報考資格條件的同時,還必須提供經教育部留學服務中心認可的學歷、學位認證材料。在學校資格審核時不能滿足上述條件的,視為審核不合格。

  (四)面試環節嚴禁透露本人姓名、籍貫、畢業學校、導師姓名等個人信息,一經發現,取消面試資格。

  (五)擬聘用人員如出現放棄聘用崗位,體檢、考察或心理健康測試不符合要求,未在規定的時間報到,因其它原因被取消資格的情況,學校可以從該崗位符合錄用條件的其他人員中按照分數高低依次遞補。

  (六)在學校公示結束前以及公示期間的異議沒有結論前,所公示的結果不是最終有效結論。

  (七)招聘崗位要求的學科、專業的認定以國務院學位辦《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》等權威機構發布的標準認定。

  (八)本辦法適用於2020年第二批專職輔導員的招聘,具體由人事處負責解釋。未盡事宜或需變更事宜另行通過校園網和人事處網頁通知。

  七、工作監督

  學校紀委辦全程參與本次專職輔導員選聘工作,同時歡迎廣大教職工進行監督。在公開選拔工作中如有徇私舞弊、弄虛作假等行為,一經發現,嚴肅查處。監督電話:0558-2593816,2596174。

  八、聯繫方式

  通信地址:安徽省阜陽市清河西路100號阜陽師範大學人事處(郵編:236037)

  招聘電話:0558-2596798(楊老師)

  招聘網址:

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