在職場工作如果遇到同事生孩子要不要發微信紅包表示祝賀了，發多少金額又比較合適？目前在這個問題上網友們的觀點看法都不一樣，有支持發微信紅包的，有不支持發微信紅包的，也有表示中立的。
其實小編覺得對於同事生孩子要不要發微信紅包？發多金額的微信紅包少合適？這個還是要視情況而定。
剛在公司入職
如果你是剛在公司入職，還在試用期的話，小編不建議發微信紅包。在公司剛入職，同事之間關係還不是非常熟悉，即便你發了對方有可能也不會收，可以就在微信上直接表示祝賀，不用發微信紅包。
領導生孩子
如果是自己的直屬上級領導生孩子的話，可以跟部門其他同事商量，統一好金額一般50元-100元差不多了。如果不是自己的直屬領導生孩子可以不用發，最多在微信朋友圈祝賀一下就好了。
關係一般的同事生孩子
如果跟生孩子的同事關係一般，不是非常好的那種，但又是一個團隊裡的夥伴，可以先了解下團隊其他同事有沒有發紅包，如果團隊裡的大部分同事都發了，那還是也發一個比較好，紅包金額自己隨意就好了。
關係不錯的同事生孩子
如果是關係非常好的同事生孩子，還是可以私下發個微信紅包，金額100元到200元都可以。
其實現在在職場遇到同事生孩子的情況，可以直接在他的微信朋友圈點讚及表示祝賀就可以的，至於要不要發微信紅包可以先看看其他同事的想法，如果其他同事都贊成發紅包就統一好金額在發。