日前，山東省教育招生考試院發布了《關於做好2020年招收定向培養士官工作的通知》。
今年我省為解放軍和武警部隊招收定向培養士官3593人（含女生67人）。從我省招生的高校有北京電子科技職業學院、山東交通職業學院、泰山職業技術學院等41所。
《通知》的具體內容，一起來看看。
關於做好2020年招收定向培養士官工作的通知
各市人民政府徵兵辦公室、招生（考試）辦公室（院、中心）、各有關高等學校：
根據軍委政治工作部、軍委國防動員部、教育部《關於做好2020年招收定向培養士官工作的通知》要求，今年我省繼續承擔依託地方普通高等學校招收定向培養士官任務。現將有關事項通知如下：
一、報考條件
報考定向培養士官的考生須為2020年參加全國普通高校招生統一考試的普通高中畢業生，文化課統考成績不低於240分，年齡不超過20周歲（2000年8月31日以後出生），未婚，其政治和身體條件按照徵集義務兵的規定執行。
二、招生計劃
三、招生辦法
定向培養士官，納入全國普通高校招生統一考試招生，執行普通類提前批錄取政策。
(一)宣傳報名。考生須參加全國普通高校招生統一考試報名，並填報相應高校「直招士官生」專業志願。我省定向培養士官專業志願填報時間為7月30日，考生應根據本人成績及「直招士官生」招生分數要求上網填報志願（網址：http://wsbm.sdzk.cn）。各有關單位和高校要提前做好定向培養士官招生的宣傳工作，通過印發簡章、發布信息、開展諮詢等形式，向考生及教師、家長介紹報考的條件及程序、招生計劃、培養目標、待遇、未來工作方向等相關信息，鼓勵考生積極報考。
(二)政治考核。有意報考定向培養士官的考生，可於7月11日至8月5日，到戶籍所在縣（市、區）徵兵辦公室報名參加政治考核，徵兵辦公室要及時受理。政治考核工作由各縣（市、區）徵兵辦公室按照《徵兵政治考核工作規定》組織實施，於8月6日前完成。
(三) 體格檢查和面試。省教育招生考試院在普通類提前批志願報考有關高校相關專業的上線考生中，依據各院校招生計劃，按考生志願和高考成績，區分招生院校按照男生1:3、女生1:4的比例提供參加體檢面試考生名單。7月31日考生可通過省教育招生考試院網站（http://www.sdzk.cn）查詢參加體檢、面試名單和體檢面試須知。8月1日，省徵兵辦公室向各市提供參加體檢、面試考生名單。8月2日至6日，各市徵兵辦公室按照常態化疫情防控有關要求，組織考生體檢、面試。參加體檢、面試考生數量較多的地市，可由縣級徵兵辦公室組織體檢、面試。8月7日前，各市徵兵辦公室將考生體檢、面試及政治考核全部合格人員名單報省徵兵辦公室，並將體檢、政治考核結果通知考生本人。體檢結論分為合格和不合格，其中合格包括水合格和陸合格。
面試可設若干組，每組3人以上，人員以招收部隊和高校為主，徵兵辦公室參加，主要通過目測和交談，依據《定向培養士官招生面試表》（由各市徵兵辦公室按照格式使用70gA4紙列印）進行評價，結論分合格和不合格，結果要當場通知考生，不合格者說明原因，省徵兵辦公室將協調相關單位派人參加。女生體檢、面試由省徵兵辦公室統一組織，具體時間、地點另行通知。
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《定向培養士官招生面試表》
(四)錄取。8月8日，省徵兵辦公室將體檢、政治考核和面試合格考生名單匯總送達省教育招生考試院。省教育招生考試院依據名單，根據考生志願分性別按院校招生計劃1∶1.2的比例從高分到低分向招生院校投檔，同分考生全部投檔，由高校根據考生體檢結論和專業對體檢標準的要求擇優錄取。招收水兵的專業只錄取水合格的考生，其他專業錄取水合格或陸合格的考生。同等條件下，中共黨員、優秀學生幹部、軍人子女、英模烈士子女優先錄取。
提前批第1次志願錄取結束後，招生院校仍有缺額計劃的，體檢、政治考核和面試合格且未被錄取的考生可根據體檢結論和院校專業要求在提前批第2次志願填報時繼續填報，投檔辦法與第1次志願相同。
8月20日前，省教育招生考試院將錄取名單抄送省徵兵辦公室，省徵兵辦公室及時下發錄取名單。9月10日前,各單位將相關人員《應徵公民政治考核表》《應徵公民體格檢查表》和《定向培養士官招生面試表》報送至省徵兵辦公室。
(五)補充。培養對象因淘汰或錄取不足出現的空缺，每年年底前從同年級本專業符合條件的在校學生中進行選拔補充。高校對報名學生體格、病史、現實表現和學習情況進行初步審查，擇優推薦培養對象；高校所在地徵兵辦公室會同招收部隊按規定組織體檢、政治考核和面試，擇優確定為培養對象。
四、聯合培養
定向培養士官學制3年，畢業後取得大專學歷。前2.5學年的課程由高校負責，招收部隊根據需要對接指導教學；後0.5學年為入伍實習期，由部隊負責，實習完成後由高校辦理畢業手續。
(一)教學管理。高校應單獨組建班次，每班不超過50人。招生開始前，招收部隊所在大單位政治工作部門，應本著專業對口和指導便利的原則指定部隊教學指導機構，會同高校制定人才培養方案和專業課程設置，做好教學準備工作；培養對象在高校學習期間，部隊教學指導機構對高校教學進行指導，促進教學與使用的對接。高校所在地徵兵辦公室指導高校做好培養對象日常管理和軍政訓練。
(二)淘汰。定向培養對象入學1個月內，當地徵兵辦公室會同高校組織身體複查和政治覆審，不符合入伍條件的取消定向培養資格，高校按照有關規定辦理。培養對象在校學習期間，因身體原因不宜入伍的，由高校根據情況調整到其他班次學習；因個人原因，未完成在校課程、考試不合格，或者拒絕入伍經教育無效，以及違反校規校紀受處分，或者觸犯法律的，按照所在高校學籍管理規定予以處理。
(三)畢業。入伍實習合格、符合高校畢業要求的準予畢業，畢業時不返回高校，由高校直接辦理畢業相關手續。實習不合格、無法勝任士官崗位的，撤銷其檔案中入伍材料，返回原高校。
五、入伍辦理
培養對象完成高校前2.5學年的課程且修滿規定學分，於第三學年的12月份參加身體復檢和政治覆審，符合服現役條件的，由定向培養高校所在地縣級徵兵辦公室辦理入伍手續。部隊教學指導機構派出接兵人員，會同當地徵兵辦公室完成檔案交接，將招收的士官統一接入部隊。交接報到工作於12月20日開始，12月30日前完成，入伍時間從當年12月1日起算。培養對象入伍後，在部隊教學指導機構完成入伍訓練和崗前專業培訓，有關工作納入部隊大單位年度軍事訓練計劃統一組織實施。
招收定向培養士官的檔案材料主要包括：高校學籍檔案和《招收士官入伍批准書》《應徵公民政治考核表》《應徵公民體格檢查表》《定向培養士官招生面試表》。
六、任命和待遇
招收的定向培養士官畢業後，由所在部隊按照規定權限下達士官任職命令，時間統一為畢業當年7月1日，其軍銜等級和工資檔次，比照同期入學從普通高等學校畢業生中直接招收士官確定。下達士官命令後執行現役士官的工資標準，享受現役士官相關待遇。批准服現役後首次授予軍銜前，按義務兵新兵標準發放津貼。
招收定向培養士官工作的未盡事宜，按照原總參謀部、教育部等軍地部門印發的《直接從非軍事部門招收士官工作規定》（參動〔2010〕9號）辦理。
七、有關要求
依託國民教育招收定向培養士官，是貫徹黨在新時代強軍目標、建設世界一流軍隊的重要舉措。各級要站在深入推進軍民融合發展的戰略高度，作為支持和服務改革強軍的實際行動，切實提高思想認識，加強組織領導，明確責任分工，嚴密組織實施。各級徵兵辦公室要嚴把招收審查關，嚴密組織體格檢查、政治考核和面試等工作，培養對象入校後要及時組織檢疫複查，培養對象入伍前要按照招收條件進行復檢覆審，不合格的不得批准入伍。各級教育部門要利用高考填報志願有利時機，加大對定向培養士官政策規定的宣傳，鼓勵優秀學生積極報名，為高標準高質量完成招收定向培養士官任務奠定基礎。
各單位開展招收定向培養士官工作的情況，於9月20日前上報省徵兵辦公室。
(大眾日報客戶端記者 王原 報導)