1、高中部(原礦區中學)計劃招收初一學生80人(封閉式管理)。
2、初中一部(原實驗中學)計劃招收初一學生400人。
3、初中二部(原賈莊中學)計劃招收初一學生200人(封閉式管理)。
4、高中部計劃招收高一學生400人(含特長生)。
礦區中學教育集團以鋼的管理、柔的服務、實的幹勁、愛的情懷為孩子們的成功助力。
歡迎家長學生到學校諮詢考察。
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礦區中學教育集團在區委、區政府的關懷支持下於2020年3月23日正式成立。在區教育局的領導下,教育集團意在發展礦區教育事業,提高教育教學質量,讓礦區人民在家門口享受優質的教育成果和素質教育氛圍。礦區教育局聘任有著三十年初、高中管理經驗的王建明同志擔任校長,任命教育教學管理經驗豐富的欒玉堂同志擔任教育集團副校長。
礦區中學教育集團校長 王建明
王建明,教育集團校長(井陘縣皆山中學創始人、首任校長,井陘一中原校長),中共黨員,河北省優秀教育工作者,河北省優秀教師,河北省優秀園丁。1999年9月-2007年5月,在井陘縣皆山中學擔任校長八年,開創「四同」管理模式,中考成績連續八年名列全縣之首,六年奪取全縣中考狀元。皆山中學表演的「井陘拉花」獲中國第六屆民間藝術節金獎,皆山中學被評為全國教育工作先進單位。2007年5月調入井陘一中任校長。以「辦人民滿意教育」為宗旨,貫徹「管理就是服務」的理念,帶著感情工作,2007年本一上線19人,2009年87人,2013年261人;2007年本二103人,2009年251人,2013年589人, 三年三大步,六年六臺階,創造了井陘一中高考的輝煌。
礦區中學教育集團副校長 欒玉堂
欒玉堂,教育集團副校長(井陘一中原教學校長)中共黨員,中學高級教師,河北省模範教師,石家莊市教學管理先進個人,井陘縣優秀教師,優秀教育工作者、十佳教師。踏踏實實的從一名普通的化學教師,到盡職盡責的班主任、敬業自信的年級主任、嚴抓落實的教導主任、科學管理的教學校長,一步一個腳印,無私奉獻,一層一層落實,兢兢業業。在教學上,倡導知識結構網絡化、考點熱點具體化、思維方法明確化、測試講評經常化。在管理上,注重打造年級文化,創建「團結協作、無私奉獻、頑強拼搏、強力爭先」的級部精神。井陘一中連續八年被石家莊市教育局授予「石家莊市高中教學工作先進單位」。
1.實行小班額教學。保證老師的「備講批」照顧到每一位學生,促進教育公平,提高教學質量。
2.實行全員競聘制。在全區內公開聘任年級主任、級部主任、班主任、任課教師,能者上庸者下,把最優秀的師資充實到教學一線。
3.注重提升管理服務水平。強化領導就是服務的意識,為學生服務,為教師服務,為教學一線服務。對學生實行嚴而有格的人性化管理,實行四同管理模式:老師與學生同吃、同住、同學習、同鍛鍊。有學生的地方就有老師,有老師的地方就有領導, 安全全覆蓋,管理無縫隙。
4.注重提高幹部隊伍建設。大力提拔年輕幹部,有為有位,大為大位,無為無位。不讓苦幹實幹者吃虧,不讓投機鑽營者得利,決不允許濫竽充數者混入管理隊伍。
5.注重提升教師素質水平。定期對教師業務進行考核、考查、考試。近兩年新聘任年輕教師43名,全部本科學歷以上,其中研究生學歷11人。
6.注重對優秀學生的培養。優化教師配備,對品學兼優、刻苦拼搏、立志成才的學生實行獎學金制度。
7.注重關愛幫扶貧困學生。對貧困家庭的學生實行助學金制度。
8.學校收回食堂直接管理。使用品牌食材,全力為學生做好服務,保證營養均衡,味美價廉,讓學生的吃得放心,吃的滿意。
9.每一間學生公寓都有獨立的洗漱室和衛生間,綜合浴室為學生提供免費的洗浴服務,居住環境舒適雅致。
10.開闢第二課堂。恰同學少年,風華正茂,學生活動大放異彩,盡展青春風採。學校五育並舉,社團活動、藝術節、博學之路、健美計劃等幫助學生全面發展。