事業單位在編在崗人員年年都會漲工資，但是今年會多漲一些！
按照國家下發的《事業單位工作人員收入分配製度改革實施辦法》，事業單位人員的工資收入分為崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補貼四個方面。
對於薪級工資的調整，只要當年的年度考核結果為合格及以上等次，那麼每年第二年的1月起會增加一級薪級工資。
一級的薪級工資，在薪級低的時候只相差幾十元，但是當薪級達到34級以後，一級就相差100元以上了！
而2020年，除了正常的薪級工資調整以外，機關事業單位人員的基本工資標準正常也是會調整的。
這是落實黨中央、國務院關於每兩年調整一次基本工資標準的決定，上一次調整是從2018年7月開始，因此2020年正常也是從7月開始調整。
機關事業單位人員的基本工資，也就是崗位工資和薪級工資，這種調整和職務（職稱）掛鈎，等級越高，多的錢越多！
2018年，管理9級的職工崗位工資增加了130元，如果薪級是10級，那麼薪級工資增加了72元，總共也就多了202元。再扣除五險一金，增加的金額到手還沒有150元，所以普通職員其實多不了多少錢！
同時，這種調整雖然可能會從7月開始，但是因為文件下發到各地基本都是年底了，所以實際進行調整的時間會比較遲，但是對於之前的差額部分會進行補發！