在高考成績公布、報志願和錄取之際，很多人同時都在關注清華北大在各省的錄取線，感嘆國內學子考上清華北大的不易，為持有外國護照卻從小在中國長大的假「外國人」輕鬆考入清華北大而鳴不平，同時，也為很多清華北大的畢業生選擇出國留學且不再回國工作感到憤慨。
不過，並非所有清華北大的學生都如此。近日，有「學術女神」之稱的顏寧發了一條微博，引發了人們對高知分子出國不歸的思考。
一、顏寧：清華大學「學術女神」
提起顏寧，學術圈的人恐怕並不陌生，從小到大都在國內上大學，並考入了清華大學生物科學與技術系。本科畢業後，顏寧赴美國普林斯頓大學分子生物學系繼續學習，並獲得了博士學位。
畢業後的顏寧，在普林斯頓大學從事了2年多的博士後研究，本可以繼續留在美國工作生活，接受美國高校的高薪留任，但她卻在2007年直接以正教授身份回到母校清華大學任教，並擔任博士生導師。在短短幾年裡取得了重大的科研成果，比如在膜蛋白研究等領域取得了突破性的科研成就。
二、離開清華大學，重返普林斯頓
然而，在清華任教了10年之後，顏教授選擇在2017年辭去了清華的職務，重新回到美國普林斯頓大學，並擔任終身教授。兩年後的2019年，顏寧就被評為了「美國科學院外籍院士」。
關於顏寧為何會在2017年時離開清華大學，有業內傳言稱是因為落選了中國科學院院士，但顏寧本人自然是予以否認的。
三、以正教授入職清華時，年薪只有10萬元？
近日，顏寧發了一條微博，引來了無數網友的關注。微博內容透露其在2007年作為正教授入職清華時，年薪只有10萬元，由此引來了網友們的吐槽。
一方認為，儘管2007年比較早，但作為清華大學的正教授，年薪才只有10萬，未免太低了一些，怪不得我們的高校和科研機構留不住人才了。
而另一方是一些有高校和科研機構工作經歷的人，表示科研單位的基本薪資本來就不高，2007年時清華的正教授年薪達到10萬，已經很不錯了。時至今日，地方上的很多985/211大學及科研院所正教授/研究員的基本年薪都達不到10萬元。除非是研究崗（正高）、行政崗（正處）「雙肩挑」的情況下，才勉強達到10萬。
四、科研人員的基本工資，只佔收入的一小部分
以上並不意味著科研人員的待遇很差。高校教授、科研人員的收入來源和構成，與其他很多職業不太一樣。基本工資+績效工資只是最基本的待遇，最主要的收入來源是課題經費。
課題分為很多種，有國家、省、市級別的自然科學、社會科學、軟科學等課題項目和基金；各類企事業單位也可獨自委託教授團隊開展橫向課題研究。課題經費收入要遠遠大於基本工資，尤其是在自然科學領域。
因此，說的通俗一點，高校教授和科研人員的基本工資，差不多是人家「啥也不幹」的收入。只要做課題、做項目，就會另有研究經費，這一部分收入是在基本薪資以外的，大部分需要開票報銷，讀過研的同學都有幫導師攢發票、報帳的經歷。
五、中外科研環境對比
不過，剛剛重返美國不久的顏寧，就獲得了「美國科學院外籍院士」的榮譽，還是值得我們對比反思一下中外的科研環境的。
一是國外科研環境更單純、更自由。學者可以心無旁騖地一頭扎進自己的研究領域，力求做到既精又專，拿出實實在在的突破性成果。儘管也有一些考核、績效、「職稱」的任務要達成，但比國內更加科學，注重實際和本質；而非流於形式，致使學者每到年底為各種死板、瑣碎的考核目標疲於奔命。這方面在醫生和教師身上其實體現得更明顯。
二是科研工作更符合時間周期和規律。在國內工作的人，不僅是科研領域，各行各業的乙方都有體會，就是往往項目來得晚，卻催得急。俗話說「慢工出細活」，但我們卻往往為截止時間而疲於奔命。時間倉促完成的效果必然不佳，要麼存在很多漏洞；要麼就是泛泛而談，不犯錯也沒有新穎之處。
三是國內存在年齡和性別歧視。年齡歧視在國內更加明顯，尤其像高校、科研院所這種體制內事業單位，都很講究「論資排輩」，機會往往讓給年齡偏大的同事作為安慰，而不一定授予有能力的人。性別歧視也是存在的，只不過深藏在人的心裡，往往說不出口，但在同等條件下，確實更傾向把機會留給男性。
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