大河報·大河客戶端記者 扈森 孫煊哲
核心提示|每年的4、5、6月份是大學生畢業季，2018年的畢業季和往年有所不同!
從今年3月起，鄭州大學金融學專業研究生小陳不像別的同學一樣，只在鄭州的人才招聘會上找工作，而是除了鄭州外，很多周末，坐高鐵前往西安、武漢、成都等地的人才招聘會，尋找合適的工作。
小陳只是今年畢業季求職大軍的一員。今年全國高校畢業生將達820萬，再創歷史新高。
為了搶奪人才，鄭州、南京、西安、成都、武漢、寧波等地近日紛紛出臺引才新政。面對諸多城市拋出的橄欖枝，大學生的擇業傾向是什麼?人才新政對大學生的吸引力如何?記者設計了一份調查問卷，對畢業一兩年的往屆生和在校大學生展開樣本調查。
調查結果一
七成受訪者首選鄭州
「只要工作前景好，薪資合理，如果還有補助，按說在哪個城市工作都無所謂，不過能在鄭州找到合適的工作還是最理想的!」鄭州農業大學的畢業生小賈在調查中這樣告訴記者。
在記者收到的218份問卷中，在回答「你希望就業的城市」這一問題時，近七成的大學生有意向畢業後在鄭州工作，這主要基於生活成本、就業機會與發展空間的考量。其中，選擇在鄭州就業的大學生最看重的因素中，薪資水平佔86.13%、發展空間佔78.83%、生活成本佔58.39%、落戶政策佔44.53%、公共服務佔42.34%、購房補助佔43.07%。
「我家是鄭州本地的，不用考慮畢業後租房子的問題，但如果能找到一個工資高一點的工作，扣除五險一金和其他生活成本以外，每個月還能攢一些錢，將來買房結婚時也能給父母減輕一些負擔。」鄭州輕工業學院大四的學生小王說。
在某師範學院視覺傳達系讀大四的小範說：「我家是吉林長春的，之所以來鄭州是因為覺得鄭州這些年發展得很快，就業空間大，機會多，相對於北京、上海那些城市來說生活成本、房價又比較低，比較適合我們這種沒有什麼經濟能力的應屆畢業生。」
調查結果二
薪資+購房補貼最引人心動
落戶與安居，是一個城市吸引人才必須考慮的兩大因素。
「我現在在出版社實習，如果畢業後工作收入穩定了，買房、買車方面能享受到一些政策幫助或者補貼，我很有可能會考慮在鄭州落戶。」小範說。
對於各地出臺的「搶人政策」，近六成的大學生認為具有吸引力，其中，70.8%的大學生認為最有吸引力的是優惠的住房政策，其次就是就業創業激勵，佔60.58%，現金補助和寬鬆的落戶政策分別佔45.99%和37.23%。
「我剛參加工作工資不高，一個月2000多，金水區和鄭東新區的房子就不想了，如果想在管城區買一套60m2的小房子，首付要25萬，月供1800，還是有點力不從心，特別希望能得到一些購房政策上的補貼，另外也希望公積金貸款辦理和申請政策補貼的程序能更加便捷。」去年畢業在某公司做銷售的李強這樣說。
調查結果三
近八成受訪者想當「畢房族」
郭曉兵去年體育教學碩士研究生畢業，目前在一學校當體育老師。他說：「今年最重要的事就是買房，有了房子，才敢跟女朋友求婚!」
郭曉兵告訴記者，畢業才一年，工作穩定了，就特別想在鄭州安個家。他的好多同學在去年畢業沒多久都買好了房，今年他也領著女朋友在金水區、惠濟區看了不少樓盤，居住環境、配套設施等都很中意，但唯獨房價是他負擔不了的，但今年春節時回家和父母商量後，由父母出一部分首付，今年一定要在鄭州買到房。
調查問卷結果顯示，有78.1%的大學生留在鄭州工作後會考慮購買住房;其中主要以兩房、三房為主，購房最關注房價(26.28%)、地理位置(26.28%)、小區環境(24.82%)、周邊配套(18.25%)、開發商品牌(4.38%)。大部分大學生認為自己適合在金水區和鄭東新區工作和生活，分別佔全部比例的37.5%和32.35%。剩下的很少一部分大學生認為自己適合在中原區(2.21%)、管城區(4.41%)、二七區(8.09%)、新鄭南龍湖(3.68%)、高新區(6.62%)以及其他(5.14%)地區工作和生活。
調查結果四
近七成受訪者能接受40萬之內的首付
「畢業後爸媽希望我能有一個穩定的工作和生活，目前鄭州的房價也比較穩定，遇到合適的房源，爸媽也願意幫我付房子的首付，貸款30年左右，每月的按揭用我自己的工資還是能還得起的。」小陳說。
記者梳理發現，調查顯示，66.91%的大學生可以接受30萬~40萬的首付，40萬~50萬的佔19.85%，能接受首付50萬以上的寥寥無幾。
根據2017年某網絡招聘平臺發布的2017年薪酬調查報告，鄭州平均月薪為6448元。
而目前鄭州市區新房均價在一萬二左右，剛畢業或畢業沒多久的大學生，入職後的薪資是達不到鄭州市的平均月薪的，而在鄭州目前的房價水平下，即使是首付20%，購房首付基本上都在40萬以上。
不過很多受訪者表示，關於購房首付，大多數大學生會求助父母，而孩子家長也是願意幫孩子支付的。
調查結果五
人盡其才才算引才成功
針對近期很多城市出臺的引才新政，四成受訪者表示很有吸引力，六成受訪者認為一般。近八成受訪者認為積極的引才政策可加強二線城市的人才儲備，增強其發展後勁。
「是否有好的工作生活環境，能否提供好的養老、子女教育，城市包容性如何，是否有好的人才發展平臺等等，是一個城市留住人才非常重要的因素。」中國商業經濟協會副會長宋向清認為，儘管今天引進的大學生都是年輕人，但應該用長遠眼光看人才戰略。除去住房補貼、落戶等，薪資吸引、環境吸引、政策吸引、平臺吸引都應該在地方政府的考量之內。
政策
鄭州人才買房補助：首次購房分別給予10萬元、5萬元、2萬元
俗話說「安居才能樂業」，為吸引人才在本地就業，鄭州都出臺了哪些政策措施?
根據鄭州2017年11月發布的「智匯鄭州」人才工程「1+N」政策體系，從今年1月1日起，對符合條件的博士、碩士和「雙一流」建設高校的本科畢業生，在鄭州首次購房分別給予10萬元、5萬元、2萬元購房補貼。同時，鄭州也首次面向高校畢業生提出普惠性支持政策：其中，專科以上學歷人員便可落戶鄭州，這同時也意味著對該人群放鬆房屋限購。這也是鄭州史上「含金量」最高的廣納人才新政，充分體現鄭州建設國家中心城市求賢求才滿滿的誠意和行動力。
今年4月14日，第十六屆中國國際人才交流大會在深圳啟幕，鄭州市委、市政府高度重視，由市領導帶隊，組團赴深圳參會，開啟「新一線城市」到「一線城市」的搶人模式，政策推介、人才需求發布，鄭州全力以赴，用實際行動向高層人才拋出「橄欖枝」。
據鄭州市人才辦有關負責人對媒體介紹，截至2018年3月1日，「智匯鄭州」青年人才補貼共辦理2614人，已分兩個批次為1233人發放了生活補貼;去年全年落戶鄭州的青年人才超過1萬人，2018年前兩個月，又有7000多青年人才落戶鄭州。
全國
各地人才政策大比拼
西安：2018年1月10日，西安發布「百萬大學生留西安就業創業5年行動計劃」。為了保障5年行動計劃的順利實施，西安市將行動計劃推進作為「一把手」工程，擺上重要議事日程，將建立西安市「四大班子」領導對口聯繫高校工作制度。2月1日，西安戶籍政策再次進行調整，包括學歷、人才、購房等7類主要落戶申請所需的證明，由原來的46項減少到14項，減少69.6%。目前，中專以上學歷可憑身份證、畢業證直接落戶西安，並且一人落戶直系親屬可隨遷。
武漢：自2月打出「五年留下百萬大學生」口號後，武漢幾乎每月都有政策出臺。現在，武漢已經放寬落戶制度，大學生幾乎可以「零門檻」落戶。而且武漢市大學生在就讀期間就可以個人名義繳存公積金。未來5年，武漢將建設和籌集250萬平方米以上大學畢業生保障性住房，滿足20萬人的租住需求;爭取「讓更多留漢就業創業的大學畢業生以低於市場價20%買到安居房、以低於市場價20%租到租賃房」。
瀋陽：對新落戶並在沈工作的全日制博士、碩士和本科畢業生，在沈首次購買商品住房的，分別給予6萬元、3萬元和1萬元購房補貼。原籍非瀋陽的全日制高校畢業生首次來沈就業創業，可享受博士800元/月、碩士400元/月、學士200元/月、不超過三年的租房補貼。
深圳：深圳市承諾碩士研究生及以上學歷人才優先承租人才住房，符合條件的可申請購買建築面積90平方米以下的人才住房;外資跨國公司總部或地區總部對深圳市級財政年度貢獻首次超過1億元的，深圳市財政按其當年對市級財政貢獻量的30%給予一次性獎勵，最高獎勵1億元。
杭州：杭州更注重對人才的培育工作，2017年，杭州發布《杭州市新引進應屆高學歷畢業生生活補貼發放實施辦法》，落戶補貼僅適用於應屆的碩士、博士，分別為2萬、3萬元，使得引進的人才第一份工作就落在杭州。
來源：大河客戶端實習編輯：龐照松