乾貨點燃現場，MCN冠軍內容燃起企業大學數位化學習熱潮

2020-09-05 量子大學合伙人

8月6-8日，2020（第十六屆）中國企業培訓年會於中國·蘇州隆重舉行，200多家500強企業集聚，100多位嘉賓蒞臨，量子大學（量子教育）應邀參與了這場行業的饕餮盛宴。


今年，我們將量見·雲大學搬到了年會現場的04展位，讓大家隨時隨地、學我所想！


在年會現場成為焦點的量子大學


8月7日下午4:00，量子大學研究院副院長時秀麗還在年會現場對MCN冠軍內容如何燃起企業大學數位化學習熱潮進行了分享，燃起了與會者對企業大學數位化學習的濃厚興趣！


量子大學研究院副院長時秀麗


數位化時代：對企業人才隊伍建設提出新挑戰


數位技術正在以驚人的速度和方式改變我們的企業組織，尤其是疫情的來臨更是加快了組織的數位化進程，同時使組織面臨諸多新挑戰。


企業的數位化發展離不開數位化人才。數位化運營和管理需要更多地賦能員工，這樣才能幫助組織達成目標，同時讓員工的個人價值得以實現。



量子大學：在數位化時代解決企業人才培養難題


量子大學以量見·雲大學、雲課程以及新商學為核心產品，並能根據用戶需求，為用戶提供定製化的解決方案。


量見·雲大學針對企業人才培養中的痛點、難點，為企業在多平臺（APP、PC、釘釘、企業微信等）一鍵部署專屬雲大學，智能配課，實現千人千面的學習效果，並配以測評考試，讓體系化的學習助力企業人才培養簡單高效。


在量見·雲大學的企業管理後臺，培訓負責人可以自行上傳企業資料至雲盤、供內部員工學習。後臺還能隨時進行課程選購與數據生成，實時跟蹤員工學習軌跡、及時調整學習計劃，提升培訓效能。



量子大學資深課程開發團隊以8大環節、40+道工序，遵循美國在線教育質量保障機構QM™標準，匠心鑄造精品課程，打造出了10大崗位，12大專業學院和4大獨家專欄的雲課程體系，賦能個人提升，助力組織發展。



由於在變化莫測的市場環境中，崗位技能分級體系的構建能幫助企業贏得競爭優勢。6月，量見·雲大學崗位體系課程迎來了全面升級，涵蓋了生產管理、產品研發、供應鏈、財務管理、人力資源等6大方向的130+門課程，能系統完善崗位的專業能力。



量子大學作為優質的在線內容服務商，還成為了眾多企業在線學習平臺(企業大學、商學院等)的首選內容服務商，三年來始終保持高滿意率、復購率。


「未來已來」，量子大學期待與大家一起破局、轉型、賦能、成長，共同走向數位化的藍海。


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  • 企業數位化轉型的主要有哪些內容?
    數位化轉型的主要內容有數位化認知、數位化轉型戰略、數位化架構調整、數位化組織變革等22項內容。 2、 制定數位化轉型戰略 由企業領導層親自負責，制定企業級的數位化轉型戰略，做好數位化轉型的頂層設計，對企業數位化轉型，進行全面、系統、整體的規劃布局，明確企業數位化轉型的戰略定位、戰略目標，確定數位化戰略的具體內容，指明數位化轉型戰略的實施步驟和實施路徑。
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    「寶藏工廠」選品發布會「內容破圈」特訓營是由天貓產業帶美妝洗護行業、淘寶大學內容學院和天下網商聯合定製的課程體系，旨在幫助各線下廠家進行線上線下融合，推動企業工廠數位化升級因此天貓產業帶美妝洗護行業的「內容破圈」賦能體系，將幫助企業培養新型電商人才，發揮現有資源優勢，抓住機遇、創造價值，幫助企業駛入數位化賽道。