好多人都覺得助理工程師是初級職稱，根本沒有什麼用，最起碼中級職稱才有用，今天我們就來系統的介紹一下助理工程師，說一說助理工程師到底有沒有用，看完這篇文章你就知道了。看完這篇文章你就會對助理工程師有個全面的了解，記得收藏哦！筆芯 ~
全程高能幹貨。強烈建議先點讚+收藏再閱讀！！！！！
下面我打算從這幾個方面來說
一、什麼是助理工程師
二、助理工程師評定條件
三、申報所需哪些材料
四、可以評定的專業
五、助理工程師的作用
六、該如何申報
敲黑板，重點來嘍，以下是正文~~~
一、什麼是助理工程師
說到助理工程師，因為助理工程師也就是我們平時所說的初級職稱，我們就不得不先說一下職稱，那職稱又是什麼呢
1.職稱
職稱最初源於職務名稱，理論上職稱是指專業技術人員的專業技術水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業技術人員的技術水平、工作能力的標誌。隨著社會發展的需要，逐步產生了對專業技術人員的水平評價與聘任崗位相分離的需要，即"評聘分離"，職稱的概念也相應發生了變化。聘任的崗位稱之為"專業技術職務"，簡稱職務;而專業技術人員的水平則以"專業技術職務任職資格"來標識，簡稱職稱。職稱又分為初級、中級、副高級、正高級4個級別，我們今天要講的是初級職稱，也就是助理工程師。
2. 助理工程師
助理工程師，是指初級工程技術人員的職務名稱。在中國高等學校中，任職條件為:(1)具有完成一般性技術工作的能力。(2)熟悉並能正確運用本專業的基礎理論知識和專業技術知識。(3)擔負一個方面或某個重要崗位的工程技術工作， 能履行崗位職責。(4)獲碩士學位、第二學士學位或研究生班畢業，或獲學士學位或本科畢業，在工程技術崗位上見習 1 年期滿，經考察合格，或專科畢業，從事技術員工作 2年以上，或中等專業學校畢業，從事技術員工作 4 年以上(有真才實學，貢獻突出者可不受此限)。
二、助理工程師評定條件
1、中專學歷畢業後，任技術員滿四年或未認定技術員參加工作滿六年，必須參加考核，考試合格才能成為助理級職稱資格;
2、大專學歷畢業後，二年工作經驗，考核合格，認定助理級職稱資格;
3、本科學歷畢業後，一年見習期滿後，考核合格，認定助理職稱資格;
4、獲得碩士學位後，再從事本專業工作3年，考核合格，可初定中級職稱資格;
5、博士學位獲得者，考核合格，可初定中級職稱資格。
三、申報所需哪些材料
為了保證申報材料的真實性，凡涉及申報對象的學歷、專業年限、考試成績、任職年限及本人的工作能力、主要業績和獎懲情況，須由申報單位核實後，按規定的要求提交以下主要材料:
需上交:一寸和兩寸照片各兩張、身份證複印件2份、學歷證複印件、工作總結、技術報告一份。
四、可以評定的專業
專業分類:土木建築、土建結構、土木工程、巖石工程、巖土、土巖方、採礦工程、風景園林、園藝、園林、園林建築、園林工程、園林綠化、古建築園林、工民建、工民建安裝、建築、建築管理、建築工程、建築工程管理、建築施工、建築設計、建築裝飾、建築監理、裝修裝飾、裝飾、測量、工程測量、電力、電子、電子信息、電子系統、電氣、電氣工程、電氣設備、電氣自動化、工業自動化、製冷與空調維護、暖通、暖通空調安裝、機電、機電工程、機電一體化、化工、化工機械、機械、機械製造、機械設計製造、機械機電、水利、水利水電、水電、水暖、水電安裝、水電工程、給排水、路橋、路橋施工、道路與橋梁、計算機技術、環境工程、計算機及應用、市政、市政工程、市政道路工程、建築預決算、概預算、結構、結構設計等。【根據以上各專業細化分類】
五、助理工程師的作用
1.建築行業職稱是對專業技術人才進行科學客觀的評價,為用人單位提供保證，為人員的職業發展,提供目標和努力的方向，可以提高專業技術人員的地位,改善他們的待遇,調動他們的積極性，體現尊重知識、尊重人才,也是社會地位和價值的體現。
2.是現在權威性含金量很高的初級職稱證書，可以作為招投標、企業升資質的必備證書。
3.招投標時要求單位裡面助理工程師職稱證的數量達到標準。
4.每個行業都要持證上崗，這是個必然趨勢。有證書才能夠正規持證上崗，是用人單位錄用、考核、晉升職務加薪的重要依據。
5.享受增加檔案工資等福利待遇。
6.就業或跳槽增加籌碼。
7.主要企業升辦資質必須要一定數量的助工證。
8.更有利於中級職稱的評審。
重點中的重點來嘍！！！
六、該如何申報
(1)對擬申報職稱人員進行資格審核，查驗，發放《初級專業技術職務任職資格申報表》空白表;
(2)本人填寫《初級專業技術職務任職資格申報表》一式二份;
(3)單位人事部門對其德、能、勤、績進行全面考核，經考核合格的，將有關材料報市人才市場。
(4)市職稱辦審核後，下發任職資格文件和資格證書。
申報渠道：
1.單位評審:有人說明明是我自己評審，怎麼又涉及到單位評審了，首先職稱證肯定是由一個在某個領域範圍內有權威的機構通過給您審核以後，正明您具備一定能力和技術的證件，這個才算是職稱證，所謂的自己怎麼評助理工程師指的是您自己提供申報材料，自己跑流程，然後下證的過程，在這個過程中並不是您自己給自己評級，是通過某一個單位給您申報資格，然後您自己跑中間的流程，然後把材料申報到權威機構進行評審的過程稱為自己評助理工程師，在這個過程中，沒有單位給您申報資格是不行的，或者說在自己單位評審也稱為自己評助理工程師。
這種自己報名到單位進行本單位評審機構評審的職稱證使用範圍僅僅在本單位，或者說在本系統內，一旦離開你所在的單位或者系統，此證件沒有任何實際意義，辦理之前一般單位不會告知這個證件的利弊，僅僅告訴需要辦理，實際人離職的時候才發現就是白紙一張。單位評審的話需要把單位要求提交的材料進行提交，這個據不同單位要求而定。
2.單位報名人社局評審:報名到單位，然後單位批量報名到人社局職改辦進行評審的情況也是可以的，但是不是自己評審，而是以單位的名義批量報導人社局職改辦批量評審，這種情況下證就是非公有制職改辦的職稱證，理論上也是全國通用。
3.人才市場評審：人事由人才市場代理，可以申報助理工程師等職稱資格的評定。由於申報職稱資格評定需要相關的人事檔案證明材料，職稱資格評審材料也要作為人事檔案材料存入個人的人事檔案中。所以，傳統上職稱資格評定都要通過人事關系所在的工作單位辦理。但對於流動人員來說，必須通過管理人事檔案的人才流動機構（通常為人才市場或者人才中心）辦理。檔案在人才中心託管滿一年，他們會自動幫你辦理的，涉及到檔案問題，但是這種情況對於已經參加工作的人就很不方便了，而且耗時很長。
4.機構代評審:職稱評審主要就是人社局評審，人社局下證，找代評機構，流程就比較簡單，基本上只需要提供身份信息，學歷信息，登記照那些，然後其他評審所需要的的材料，代評機構都會準備的，就不用自己跑來跑去去走中間的流程，基本上就是交基本資料等著拿證書就可以了，現在很多人工作比較忙，自己單位也不統一組織評審，所以都會去找代評機構，畢竟節約了很多時間和精力。人社局頒發證書，也是全國通用的，只不過需要自己辨別機構是否權威靠譜，以防自己辦到假證。
主要就是負責常年代評的，走正規評審流程，人社局頒發證書，帶紅頭文件，評審表，支持電話 ，人社局窗口以及發函查詢！
這個是證書模板~
如果還有什麼不懂的問題都可以諮詢老師，還有其他關於職稱評審的問題，歡迎在評論區留言，知無不言。
花費了很多心血的，寫了好多，累死我了。看我寫的這麼認真，不如關注一下我吧～如果覺得有用的話，記得給我點個讚呀~