蔡英文與賴清德（圖臺灣《中時電子報》）
據香港中評社報導，前「行政院長」林全七月份才說不幫軍公教調薪，沒想到賴清德九月初接任「閣揆」後馬上幫軍公教加薪百分之三。對此，中山大學中國與亞太區域研究所副教授鄧學良接受訪問時表示，賴清德的第一支箭精準且有感，他評估賴清德未來還會射出包括「一例一休」及「兩岸關係」這兩隻箭。賴清德的三支箭恐怕把把瞄準蔡英文要害。
鄧學良（圖中評社）
林全七月份才說不幫軍公教調薪，但賴清德上任馬上幫軍公教加薪3%。有「綠委」緩頰說賴清德此舉是「政府政策」的延續性。
鄧學良笑說，這是憨人說憨話，如果臺灣地區政策有延續性，蔡當局上臺後兩岸關係怎麼會僵成這個樣子？鄧認為，賴清德幫軍公教調薪是他上任後的第一支箭，但賴清德後續還有兩隻箭會射出，其中一隻箭是民進黨包括謝長廷及陳菊都曾經射過，他相信賴清德也不會例外。
鄧學良觀察，賴清德被稱為「賴神」不會只有氣象方面的豪賭，包括賴過去在臺南市議會跟前議長李全教不進議會備詢的鬥爭，他相信賴清德是經過思考且具有充分準備的。換句話說，賴清德在「社會感受面」上是很敏銳的。
鄧表示，包含賴清德之前拋出的「親中愛臺」言論，我們可以再觀察下注，看賴清德之後會不會在兩岸關係上出手。鄧說，現在的兩岸關係需要緩和，臺灣在大中小企業及社會各階層、年輕人等就業，哪一樣沒跟大陸有關？在軍公教加薪、解決「一例一休」爭議之後，賴清德的第三支箭應該就會處理兩岸關係。
鄧學良指出，提振經濟景氣的三大要素是「投資」、「出口」及「消費」。前兩項操之於外，而最後一項操之在己。賴清德幫軍公教加薪其實獲得外界讚賞，根據臺灣「工商總會」統計數據顯示，下一年度的加薪幅度應該可達4.75%，每年臺灣公務預算高達新臺幣1.7兆，賴願意幫軍公教加薪3%或許還嫌太少。但賴進行內部壓縮，尚未開源而先節流，而且不對外加稅，這筆軍公教加薪預算其實是從「政府部門」內擠的出來的。這樣的做法會有溫度、人民會有感覺的。
鄧學良說，我們對於軍公教人員的加薪辦法其實沒有任何法令依據，因此這類加薪都算是「恩惠性地給予」。臺灣民間企業也希望軍公教人員加薪，軍公教一旦加薪就會刺激社會消費、進一步活絡景氣，具有帶動指標性作用。假設臺灣都維持低消費或不敢消費，經濟這個大氣球是不會鼓起來的，賴現在為軍公教加薪就是在幫臺灣的經濟打氣，因此賴清德這一箭算是射的很準。
賴清德與蔡英文（圖臺灣《中時電子報》）
如果幫軍公教加薪，難道前「行政院長」林全不會操作嗎？
鄧學良笑說，這點他不清楚，但他認為經濟學者跟財稅學者有時候在概念及邏輯思考上是不同的。鄧進一步舉例說，我們學勞動法的邏輯跟學民法、工法的就不相同。我們主張勞動法是社會法，加薪在民法的概念是「贈與」，員工請求老闆加薪，老闆可以說不。但從勞動法觀點出發員工向老闆提加薪就變成「調整事項的勞資爭議」。勞資雙方經勞工局調解，能成立就成立，不能成立就會根據勞資爭議法53、54條的爭議，僱員可以進入罷工。經濟或財稅會有多大差異他不清楚，但司法跟民商法、勞動法的差別就很不同。
兩岸關係應該屬於蔡英文職權，在兩岸沒有政治互信基礎上，賴清德如何突破？
鄧學良表示，把該辦的事情委辦給地方，讓地方政府去交流，未來可能往類似「雙城論壇」的方向去走，讓兩岸地方城市活絡起來。
鄧學良，臺灣臺南人，日本神戶大學法學博士，學術領域在「兩岸勞動法」比較研究、「兩岸行政法」比較研究。歷任「行政院」「勞委員法規委員會」委員、高雄市勞資關係協進會常務理事、財團法人「中華勞資事務基金會」董事長、高雄市法律人協會理事長等職，現為臺灣中山大學中國與亞太區域研究所副教授。