單位簡介
交流中心是中華人民共和國商務部直屬事業單位，於 1983年3月12日經國務院批准成立，受商務部授權和委託，歸口管理我國與聯合國開發計劃署和聯合國工業發展組織的對華合作，承擔對外援助一般物資項目的採購和實施管理工作,南南合作援助基金項目管理、部分援外培訓項目監管、現匯援助資金結算等工作。
二、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守憲法和法律，品行端正，有較強的事業心和責任感。
（三）具有崗位所需的專業、技能、身體條件。
（四）具有良好的政治素質、敬業精神和道德修養，遵紀守法，品行端正，具有保密意識，具有團隊合作、吃苦耐勞精神，身體健康，能適應加班工作。
（五）具備紮實的專業知識和理論素養，有較強的分析問題、寫作和溝通組織能力，外語水平較好。
（六）熟練掌握電腦操作，熟練使用OFFICE軟體。
（七）截至2019年8月31日前取得所報考崗位要求的學歷及學位，全日制在讀未畢業人員不得報考。
（八）應聘人員年齡不超過35歲（1984年10月1日以後出生）。
（九）崗位所需要的其他條件。
（十）有以下情形之一者不得應聘：
1．受過刑事處罰或被開除公職的；
2．受過黨內嚴重警告或行政記大過以上處分的；
3．正在接受立案審查的；
4．在此前的公開招聘和各級公務員招考中被認定實施了考試作弊行為的；
5．法律規定不得招聘到事業單位工作的其他情形。
三、招聘崗位及要求
（一）項目管理崗（3人）
學歷和專業要求：本科及以上學歷。經濟學門類的經濟學類、經濟與貿易類和應用經濟學類；法學門類的法學類和政治學類；工學門類的機械類、電子信息類、計算機類、計算機科學與技術和機械工程類；管理學門類的工商管理類、公共管理類和電子商務類；文學門類的新聞傳播學類,英語語言文學、翻譯（英語方向）、商務英語及相關專業；上述各專業相關的專業碩士。
其他要求：大學英語六級500分及以上，或新託福90分及以上，或雅思6.0分以上，或託業730分及以上，或英語專業八級合格。具有較好的組織協調、對外交往和執行能力，能夠運用英語獨立開展工作。
（二）綜合管理崗（1人）
學歷和專業要求：本科及以上學歷。經濟學門類的經濟學類、經濟與貿易類和應用經濟學類；法學門類的法學類和政治學類；文學門類的新聞傳播學類；管理學門類的工商管理類、公共管理類和電子商務類；文學門類的應用語言學、語言學及應用語言學、英語語言文學、翻譯（英語方向）、商務英語及相關專業；上述各專業相關的專業碩士。
其他要求：大學英語六級500分及以上，或新託福90分及以上，或雅思6.0分及以上，或託業730分及以上，或英語專業八級合格。具有較好的組織協調、對外交往和執行能力。
海外留學人員專業應與崗位要求的專業相同或相近。報考項目管理崗和綜合管理崗的海外留學人員無報考崗位要求的英語水平證書的，可提交證明英語水平的其他材料。
應聘人員每人只限報考一個崗位。本次招聘所有崗位均不能解決北京市戶口。
四、報名和資格審查
應聘所需材料及填寫要求如下：
（一）《中國國際經濟技術交流中心2019年第二次公開招聘報名表》（見附件1），要求逐項填寫，無內容項註明「無」，報名表右上角須有近期免冠彩色2寸照片；
（二）《中國國際經濟技術交流中心2019年第二次公開招聘報名信息匯總表》（見附件2），要求嚴格按照表格格式逐項填寫，相關內容應同報名表一致；
（三）已取得的所有學歷、學位證書掃描件，海外留學取得的學位需附教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》掃描件，如在報名截止時間尚未辦妥的，可提交相關說明，並在面試前提交《國外學歷學位認證書》；
（四）戶口本掃描件，包括首頁、本人頁、變更頁（如有）；
（五）身份證掃描件（正反兩面）；
（六）應屆畢業生需提交填寫完整的就業推薦表掃描件；
（七）報考項目管理崗和綜合管理崗的考生需提交英語水平證書掃描件（海外留學歸國人員無崗位要求的英語水平證書的，可提交證明英語水平的其他材料。）。
應聘人員提交上述材料，即表示對所有填寫及提交內容的真實性負責。提供虛假材料的應聘人員將被取消考試資格，已經聘用的，取消聘用。報名時間以收到報名郵件時間為準，超過報名截止時限提交報名材料的或報名截止時報名材料提交不全的不能進入資審。
五、考試
考試分為筆試和面試兩個環節，分別擬於11月中旬和下旬進行。通過資格審查的人員全部參加筆試。筆試成績滿分為100分，面試準入分數線為60分。各崗位達到面試準入分數線的考生分別按筆試成績由高到低排序，按各崗位招聘人數1:5的比例確定面試人員。進入面試末位人員出現筆試成績相同的，採取增加小數位方法進行排序。某崗位招聘人數與該崗位達到面試準入分數線的考生數不足1:5比例時，該崗位達到面試準入分數線的考生均進入面試。對因報考人員自願放棄面試資格等原因造成達不到面試比例要求的，可從同一崗位達到面試準入分數線的報考人員中，按筆試成績由高到底排序，依次遞補。
考試將在北京舉行，考試安排、進入筆試及面試名單等相關信息將於考試前在交流中心官網通知公告的人才招聘欄目公布，未進入面試人員不再逐一通知。
六、體檢和考察
各崗位分別按照考生面試成績由高到低的順序，按1:1比例確定參加體檢和考察人選。若考生面試成績出現並列，採取增加小數位的方法進行排序。
體檢擬於11月底進行。考生須在限定時間內到指定醫院進行體檢，特殊情況下無法在限定時間內到指定醫院體檢的，按要求到指定等級的醫院進行體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）組織實施。不按要求進行體檢的，視作放棄體檢。
我中心將對體檢合格考生進行考察。考察將突出政治導向，按照德才兼備、以德為先、突出能力的原則，採取查閱檔案、個別談話等多種形式，全面考察被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作學習表現及需要迴避的情況等，並對應聘資格條件進行複查，對報考資格條件弄虛作假的將取消聘用資格。
因考生體檢不合格或經考察不宜聘用或自願放棄資格等原因出現的空額，可從同一崗位面試人員中按面試成績由高到低排序依次遞補。
七、公示和聘用
根據體檢結果和考察情況確定擬聘用人員。擬聘用人員信息在人社部中央和國家機關所屬事業單位公開招聘服務平臺和交流中心官網通知公告的人才招聘欄目進行公示，公示期為7個工作日。
公示期滿後，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題並查有實據的，取消聘用資格；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續，待查清後再決定是否聘用。
公示至辦理聘用手續期間，因公示結果影響聘用、考生自動放棄資格等原因出現的空額，可從同一崗位應聘人員中按面試成績由高到低依次遞補。
某崗位所有面試人員均不符合崗位需求的，經招聘工作領導小組研究，可取消該崗位招聘計劃。
八、紀律與監督
（一）公開招聘工作堅持德才兼備的用人標準，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，單位紀委對招聘工作進行全程監督。
（二）公開招聘實行迴避制度。凡與我單位負責人有夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親或者近姻親關係的應聘人員，不得應聘本單位負責人的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關係的崗位。我單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人由上述親屬關係或者其他可能影響招聘公正的，也應當迴避。
（三）工作人員嚴格執行公開招聘各項紀律規定，對違反招聘工作紀律規定的相關人員，按有關規定予以處理。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試資格或聘用資格，已經聘用的，一經查實，解除聘用合同，予以清退。
投遞連結
http://www.cicete.org.cn/article/tzgg/pxyrczp/201910/20191002904112.shtml