為什麼都建議應屆畢業生考一次選調生？

近些年來，很多的應屆畢業生想要走仕途的都十分熱衷於考選調生。對於參加公考，應屆畢業生們也一定是首先選擇報考選調生，其次是國考，然後才是省考。

為什麼這麼多的應屆畢業生都會首選選調生考試呢？我們來看看以下幾個問題。

01

選調生有沒有發展前途？

對於這個問題，還得看個人。有的地方選調生政策很好，這樣發展提拔就比較快，當然也有一些地方發展很差；選調生政策一般的也有升值很快的。發展前途這個東西，影響因素畢竟太多，有的選調生能力強，靠能力上位，有的選調生會做人處事，也能上位。

一是大的環境政策；

二是個人的能力和水平；

三是特殊的機遇，包括欣賞你的領導或者特殊的事件。

從這幾個方向，不斷努力，再加點運氣，前途還是有的。

02

選調生好不好考？

一般來說，選調生比公務員好考。原因在於選調生只能是優秀應屆畢業生才能參加報考。所以招錄比一般比較小，競爭也小很多，一般還要求是黨員或學生幹部。

所以這兩點又pass掉很多同學。而且應屆畢業生在學校還保留有較強的應試能力，有更多優勢。因此，這也是很多應屆畢業生優先考選調生的一大理由。

03選調生的晉升途徑有哪些？

晉升途徑是很多應屆畢業生參加選調生考試的一大理由，我們把它分為兩種。一種是調到核心實權部分，比如組織部、兩辦、發改委；二是級別上的提升，比如從科員到科長。兩種晉升，一種實際是調動，另一種是提拔。都是有質的飛躍，一般來說是後者會更難，並且每種都需要按照相關程序走。

1、按政策程序的晉升。這個看各地的政策，有的是兩三年的一次的組織部考察之類的，這是選調生的福利，其他公務員沒有的。

2、其他公務員都有的公開選拔領導幹部、或者遴選優秀公務員的機會。

3、在工作單位的提拔，調動。

另外，小編認為，由於選調生的招考條件通常限制在全日制本科應屆畢業生且要求是黨員或者班級以上學生幹部，不少的省份還有更高的要求，這就意味著能夠報考選調生的人數相較於公務員和國考是更少的。

也就是說選調生的崗位競爭激烈程度遠不如國考、省考。選調生晉升速度更快並且考試競爭相對較小，且應屆畢業生的身份難得，當然得好好把握啦！