看上去是新問題，本質上還是以前的老問題。辦理留學，大家以前是迷信留學回來的人員。後來覺得留學回來的人員也資質不夠，開始講是在留學期間做過招生官助理（其實就是幫助招生官整理收集材料），後來這些都不行了，現在行業又開始講前招生官（因為國外的社會，無論法律還是職業道德要求，都不會有現任招生官去為一個商業機構同時提供服務）。這些都是行業現象，我具體來分析一下：
且不說這些招生官或者英國本土留學公司的從業人員的資質真假，我要講的是：不是在國外就對國外教育有系統和全面的認識。我們都生活在國內，現在上大學也不是什麼稀奇的事情了，但是大家看看，每年高考和考研，還是很多學生家長在忙著諮詢怎麼樣選擇專業，這個分數如何填報志願分數最優化？目前高考想要加分如何實現？高考加分有哪些種類？藝考生怎麼樣備考？想做警察如何實現夢想？想做空姐如何報考志願？；考研要換專業怎麼辦選擇？那所學校對待轉換專業比較友好？對待學霸如何轉換專業規劃未來職業？對待學業一般想要追求名校的學生如何規劃？保研路徑和時間規劃是怎麼樣的？我提出有限的幾個問題，不知道國內的學生家長如果不是做這方面或者相關的，自己是否能回答這些問題？我可以回答以上問題，雖然我是做留學的。但是我做留學之前和剛開始踏入留學行業，這些問題也不知道。我因為要服務好學生家長，所以需要擴大自己的知識面，了解上下遊的事情。國內教育尚且如此，國外教育更是。任何一個職業和崗位，都需要專注，才能專業。不是在國外就變得專業，廣大學生家長切不可迷信。
所以不要迷信海外留學公司，當然也不要迷戀國內的所謂知名公司。最後還是和具體的負責人有關係。我貼出我之前寫過的一篇文章，大家看看：
這個問題在從業過程中被問過無數次，你看看大家回答，行業內的共識也基本是看負責你的老師。我把我的思考和想法寫出來了，供你參考。（另外溫馨提示下：目前網絡上很多水軍，那些所謂自己或者自己二大爺的親孫子在某機構辦理的，大多數是機構自己註冊一個號然後宣稱的。機構宣稱自己本身是沒有問題的，但是機構通過這種虛假信息，假裝學生或者家長提供誤導性的信息是有問題的，而且要遠離這種機構。）
目前任何留學機構都沒有排名，倒是有全國十佳留學機構，全國十大誠信留學機構等等類似的榜單，但是這樣的榜單人家也標註了，排名不分先後，意思是十佳的水平是一樣的。這樣的榜單，很多都是媒體年底給在自己的廣告客戶商頒發的。就是機構在媒體上面做廣告，媒體年底給機構頒發獎。這些都是一些行業現象介紹，真正的分析看我下面的邏輯。
如果要做一個留學機構排名，首先要有一個發布排名的機構，這個機構一般會負責制定衡量一個機構好壞的一系列標準，然後根據這個標準收集數據，最後進行數據匯總和處理，得出機構的排名。不管標準如何制定，投訴率這個數據是必不可少的。但是投訴率這種事情，在公司內部都是不宣傳的事情，公司怎麼可能會把自己的這種數據透漏給第三方呢？
另外哪家機構做這種排名都是得罪人的事情，各家機構都宣傳自己是行業第一，突然有排名機構說別人是第一，你是第三，這不是打人家的臉嗎？但是學生和家長可能疑惑了，不是明明在網上看到一份留學機構的排名了嗎？這種排名多了去了，多在網上搜索一下，就會發現裡面有好幾個排名，這些排名有幾家機構是一樣的，每個排名基本上都是一兩家不一樣。其實這都是不一樣的那幾家機構做的軟文。就是自己編一個留學機構排名，然後把自己機構發布出去，其他機構都是陪襯。行業內人士一看這種排行榜就知道緣故，其實本質上是利用家長和學生對於留學行業不熟悉，誤導學生和家長的。那些排名的其他機構，基本上都是盡人皆知的機構，或者和他業務不構成衝突的機構。那麼大家可能疑惑了，這樣的排名也不可信（其實很多學生和家長還覺得這樣的排名提供了大量的信息，至少讓學生和家長了解到有這些留學機構，實際上為啥我或者其他從業人員沒有這種排名呢？就是因為沒辦法獲取數據，沒辦法排名，所有的排名都是忽悠人的。更重要的是即使有排名，教育是很個性化的東西，沒辦法標準化，還是看人，和機構本身關係不大），如何找留學服務呢？且看我下面分解：
一 首先大家要明白，留學申請和機構關係不大，和你有關係的是具體負責你留學的老師。網絡上大家看看，同樣的機構，有的人說挺好的，有的人發帖罵（當然要去除某些水軍），原因是什麼呢？其他都一樣，不一樣的就是不同的人負責的。不同的人負責，從業背景，專業度，負責耐心程度等等完全不一樣，結果不一樣也可以理解了。所以找留學服務，我們是要看誰負責我們的留學申請，而不是機構。
二 在機構裡面其實我們本質上也是在找老師，只不過很多人沒有意識到。一般我們是看到機構的廣告，然後和機構裡面的老師聊，由於對於機構老師的認可，最後選擇和這個機構籤約。我們選擇的還是機構裡面的老師。甚至所謂的口碑客戶，我們一般也是推薦的是某個之前負責過我們申請的老師。但是大家一定要注意，機構裡面我們前期接觸的人都是銷售，就是賣留學服務的，籤約後就和你沒有關係了，所以一定要和真正負責你留學申請的人見面。
三 機構裡面留學人員流動性很大，所以說某機構擅長某一類留學也只是一個宣傳。大家一定聽過，今天剛剛籤約的老師，過段時間就去西藏旅遊了，或者回老家了，或者女老師生孩子了等等。其實都是離職或者跳槽了。機構的老師走了，提供服務的人走了，那麼機構還是能和原來一樣嗎？很顯然會有很多差別的東西。即使機構把很多東西流程化，具體還是看執行的人的專業度和服務水平。另外，目前機構宣傳，好像留學諮詢就要比傳統機構高明很多，實際上深入思考一下就明白，還是看人，而不是看這個概念。行業之間老師都是流動的，不可能在傳統機構的老師到了諮詢機構，突然變得專業了。而在諮詢機構的專業老師，到了傳統機構就變得不專業了。
四 目前宣傳的 留學諮詢/高端留學 諮詢好像要比 傳統機構 裡面申請高了不知道多少段位。實際上這個都是概念。行業之間人員都是流動的，尤其留學行業，流動性更大。可能前段時間還負責你留學和你籤約，過幾天就去西藏旅遊去了。所以這麼高流動性的行業，A在傳統機構，過幾天到了所謂的諮詢機構，難道會突然變得不專業？有些人可能會說，雖然流動性高，但是應聘的時候諮詢機構不會僱傭來自傳統中介機構的人。這個純粹是亂想，我見證過多少人到處流動。如果這個沒有說服力，我們看一個相反的例子供大家思考：B在諮詢機構，到了傳統的留學中介機構。難道專業的B因為換了地方而變得不專業了嗎？這次可不要說留學中介機構也不要專業而且高能的來自諮詢機構的B啊。所以大家不要覺得聲稱諮詢的就比傳統中介就專業很多，還是那句老話看具體負責你的人的專業度和負責程度。
五 為啥大家找留學服務首先想到的是「哪家留學機構好呢？」。這是因為過去，我們只能聽到機構的聲音，機構當然要宣傳機構本身了，不可能宣傳具體的某個人。所以我們聽到的聲音一直是被誤導的。真正起作用的留學老師，在過去發不出自己的聲音，因為做一個廣告幾萬塊錢，單個老師是負責不起的。但是目前為什麼會有改變？就是網際網路的深入發展，尤其是自媒體的發展，能讓獨立留學顧問老師發出自己的聲音，影響到客戶群體，生存下來。而且閱讀一個人寫的文章找到的留學服務，要比看到廣告和軟文更加靠譜。最後客戶體驗後，無論專業度還是服務耐心細緻程度，都遠遠超出機構，這種口碑效應會隨著時間越來越被放大。
六 獨立留學顧問是目前學生能夠找到的最佳選擇。獨立顧問一般都是在機構裡面從業多年，有豐富的申請經驗。這種人一般在機構裡面很難遇到，因為有豐富從業人員的人，要麼在機構做管理了，要麼創業去了，管理和創業的人沒有時間和精力直接負責學生的申請的。獨立留學顧問也是時代發展的產物，一方面是網際網路發展導致他們可以發出自己的聲音，內容寫得好專業就可以傳播出去影響自己的潛在客戶，另一方面現在美國留學申請競爭越來越激烈，網際網路發展也讓信息越來越透明，那麼高質量的個性化的美國留學服務是客戶需要的。另外機構裡面普通存在服務學生太多，導致留學老師有心無力，沒有太多時間花費學生申請上面，很難做出個性化的留學申請來。
七 當然了獨立留學顧問也有需要謹慎的。和任何一個事物一樣，這種模式受到家長認可後，必然會有很多人跟風，也聲稱自己是獨立留學顧問。所以留學顧問，不是他說是獨立留學顧問，就是了。而是要看他本身是否專業，是否有服務精神。這些都比較抽象，那麼一個簡單容易的辦法就是看他是否有自己的自媒體，他寫的文章是怎麼樣的。
八 靠譜的留學顧問選擇是關鍵。正如有同行擔憂的，獨立留學顧問會拿錢走人。這個擔憂不是沒有道理，尤其是遇到那種假冒的獨立留學顧問。但是真正的獨立留學顧問則不會發生，因為有能力做好的事情，不可能自己故意把學生的申請搞壞，自己搬石頭砸自己的腳。所以這也就是對於專業度的判斷。