特崗考試面試想拿高分,這幾點要做到

2020-08-28 博知苑雲教育

考特崗就像一場長途跋涉的旅行

好不容易翻過了筆試的高山

又來到了面試的大河

博知苑雲教育為大家推送一下特崗考試的日程安排

方便大家記住時間

不要錯過成績查詢哦~~



凡事不打無準備之仗

時間短、任務重

別急

一份應急面試技巧給大家送上。


面試技巧

01

面試常見類型之試講

試講,也叫模擬教學展示,需要考生在有限的時間內,對常規課堂內容進行展示。

主要考察考生的口語表達、形體語和各種教學技能與組織形式等綜合能力。

關注點:

① 試講是模擬真實課堂教學,所以考官是你的學生。

② 試講如戲,全靠演技。可以進行跟考官進行互動,但是特別注意考官並不會回答,因此不要等答案,提問結束繼續進行內容就好啦。


02

面試常見類型之說課

說課,顧名思義就是考生要把自己對具體課題的教學設想及理論依據,以口頭形式表達出來。說課是備課後授課前進行的一種相對獨立的教學組織形式。


主要考察考生的語言表達、教態、以及專業基本功等。

關注點:

① 說課是教師同行交流常用的形式,考官是你的同行,並不是學生喲。

② 解釋課堂教學方案設計時,一定要注意設計意義上的深度。

③ 說課需要展示出完整的一堂課的內容。


03

面試常見類型之結構化

結構化面試是用人單位圍繞教師應該具備的思維能力和職業理解等內容,大多是社會熱點教育事件和教育實踐為背景,設置3-5個題目,每題3-5分鐘的回答時間,具體形式因地區而異。

主要考察考生的語言表達、邏輯思維、組織管理、人際溝通、應急應變和綜合分析能力。除此之外,還會重點考察學生的職業理解以及教學理論在實踐當中的運用等內容。

相對於說課和試講,結構化更能考察考生的邏輯思維能力、語言表達能力和心理素質。

六類常見題型:

① 職業認知能力問題

備考策略:認真解讀,分清答題方向;實事求是,以真動人;擺正身份,針對要點。

② 專業知識能力問題

備考策略:牢固掌握本學科的教學理論和學科知識。

③ 綜合分析能力問題

備考方向:主要涉及到教育現象和教育名言警句類的考察。

④ 計劃組織、管理協調能力問題

備考方向:主要考察班級活動類問題和課堂管理類問題。

⑤ 人際溝通能力問題

備考方向:主要涉及師生關係、老師和老師之間的關係、老師和家長之間的關係。

⑥ 應變和自我控制能力問題

備考方向:主要考察考生的教育機制,教育機智的來源有三個:具有良好的發散思維、具有豐富的教育教學經驗、具備新課程理念。


看到這裡,大家是不是對即將來臨的面試有信心了呢?正所謂事在人為,只要我們找對方法,用對技巧,走對方向,肯下功夫,還怕面試結果不夠理想嗎?

爭取時間就是爭取成功

提高效率就是提高分數

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