阜新科信教育：瀋陽市皇姑區2020年公開招聘教師200人公告 五險一金 免筆試

為進一步建立、健全教師隊伍的補充機制，科學配置我區教師隊伍，滿足教育教學需求，優化教師隊伍結構，經區政府批准，擬面向社會公開招聘200名中小學聘用合同制教師。現將有關事項公告如下：

一、招聘對象

符合招聘基本條件和招聘崗位具體資格條件的人員均可報名。招聘職位見《2020年皇姑區面向社會招聘聘用合同制教師職位信息表》。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和中國特色社會主義制度，享有公民政治權利。

2.思想政治素質好，熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，具有良好的道德素養，具備招聘崗位所需的專業或技能條件及身體條件。

3.應聘人員年齡原則上要求35周歲以下即1984年9月11日（含）以後出生。

（二）招聘崗位具體資格條件

1. 全日制普通高等院校本科及以上學歷、學士及以上學位。其中，符合招聘崗位具體資格條件的2020年應屆畢業生，截止報名時，未取得畢業證、學位證的，可先行報名及考試，但須在聘用之前取得，報考人員須填報《2020年應屆畢業生承諾書》。

2.具有相應的教師資格證書。根據「先上崗、再考證」階段性措施要求，暫未取得教師資格證書的2020屆畢業生及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業生以及已取得《中小學教師資格考試合格證明》（在有效期內）待認定教師資格的人員，可先報名再考證，但須提交《「先上崗、後考證」考生個人承諾書》。其他人員須具有相應的教師資格證書。其中未取得教師資格證的考生(不含已取得《中小學教師資格考試合格證明》且在有效期)必須專業對口，否則不允許應聘。其他人員須具有相應的教師資格證書;

3.海外院校畢業生取得的學歷學位證書應獲得國家教育部留學服務中心學歷學位認證。2018年1月1日至報名前取得國（境）外學位且尚未就業的留學回國人員，可按應屆畢業生報名。

三、管理方式及工資待遇

1.管理方式：實行委託派遣制。用人單位與派遣公司籤訂《委託派遣協議》，派遣公司向用人單位提供勞務支持和保障，負責聘用合同制教師的合同管理、檔案管理、工資發放、繳納「五險一金」，以及處理勞務糾紛等。

2.合同籤訂：聘用人員與派遣公司籤訂勞動合同,聘用合同一年一籤，試用期二個月。在試用期期間，學校通過查閱檔案、個別談話等方式了解聘用教師情況，全面考察聘用教師政治思想、道德品質、能力素質等情況，期滿經學校考核合格後，聘用人員與派遣公司籤訂勞動合同。合同期滿自動解聘；若繼續聘用，在合同期滿前一個月，由學校根據年度考核結果，報上級主管部門申請續聘。

3.合同解除：依據《勞動合同法》中聘用合同解除及聘用合同終止的有關規定執行。

4.待遇：聘用人員試用期每月工資2000元。試用期滿後考核合格月應發工資3700元，考核優秀月應發工資4000元。按《勞動合同法》規定為受聘人員繳納「五險一金」(養老保險、基本醫療保險和生育保險、工傷保險、失業保險及住房公積金)。個人應承擔的部分，由個人繳納。

四、招聘流程

（一）發布招聘信息

招聘崗位等信息通過皇姑區人民政府官方網站(http://www.syhg.gov.cn)統一發布。

（二）報名及資格審查

本次招聘報名採取到招聘學校現場報名的方式進行，同時進行資格審查。具體報名地點、聯繫人及聯繫方式見《2020年皇姑區面向社會招聘聘用合同制教師職位信息表》。

1.報名時間

2020年9月11日8：30至17:30時，每名考生只允許報考一個崗位。

2.資格審查

本資格審查工作貫穿招聘及聘用過程始終，對於提供虛假報名信息或者弄虛作假的考生，一經發現，隨時取消其應聘資格或聘用資格。招聘學校在考生報名時進行現場資格審查，主要審查應聘人員以下材料：

（1）《2020年皇姑區面向社會招聘聘用合同制教師報名表》2份(由本人下載列印後填寫);

（2）第二代居民身份證原件及複印件1份;

（3）教師資格證書原件及複印件1份，網上確認件1份(中國教師資格網列印教師資格證全網頁截圖);

（4）畢業證書、學位證書原件及複印件各1份，網上確認件各1份(中國高等教育學生信息網列印帶二維碼的教育部學歷證書電子註冊備案表及中國學位與研究生教育信息網學位《認證報告》);

（5）報名全部複印件應使用A4紙，並按照以上順序裝訂;未被聘用的考生，報名材料不予退還。

（三）面試

本次招聘不進行筆試，採取雙面試考核的方式進行招聘。

1.第一次面試：

（1）報名當天通過資格審查即進入第一次面試，不另行發布進入面試人員名單。

（2）第一次面試時間及地點：面試時間為9月13日8:00，地點為考生所報考的學校，全程錄像，確保公平公正公開;

（3）試講範圍：通過資格審查後學校當場公示試講範圍

（4）面試考核形式為試講，其中說課不超過8分鐘，以中小學現行教材，所報考職位的專業學科內容為主；答辯不超過2分鐘，以成長背景、學科業績、教育教學思想等方面的綜合素質為主。

（5）面試成績滿分100分。面試成績的合格分數線為60分，未達到面試合格分數線的報考人員不予聘用。面試成績由高至低排序，按1:3比例確定進入第二次面試人員名單。

2.第二次面試：

（1）面試人員名單、面試時間、地點及試講題目將在皇姑區人民政府官方網站（www.syhg.gov.cn）上公布。請考生隨時關注。

（2）面試考核形式為試講，其中說課不超過8分鐘，以中小學現行教材，所報考職位的專業學科內容為主；答辯不超過2分鐘，以成長背景、學科業績、教育教學思想等方面的綜合素質為主。

（3）面試成績滿分100分。面試成績的合格分數線為60分，未達到面試合格分數線的報考人員不予聘用。第一次面試成績不計入本次面試。

（四）體檢

根據應聘人員的面試成績從高到低的順序，按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員。最後一名成績並列者安排現場加試，加試成績高者進入體檢。因體檢不合格、自願棄權、弄虛作假等被取消應聘資格及其他原因出現崗位空缺的，按照面試成績進行遞補。體檢名單、時間、地點將在皇姑區人民政府官方網站公布。

體檢由皇姑區人力資源和社會保障局、皇姑區教育局組織在具有公務員考錄和事業單位公開招聘體檢資質的三級甲等醫院進行。

體檢參照《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發［2016］140號）、《關於切實做好維護B肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》（人社廳發［2010］22號）、《關於進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發［2012］65號）和普通高等學校招生時對師範院校考生身體方面的特殊要求等有關規定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關於印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發［2010］82號）執行。

應聘人員對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式向體檢組織部門提出。另有規定者，從其規定。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內安排。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

（五）涉罪信息查詢

按照《關於印發<教職員工入職查詢辦法（試行）>的通知》（遼檢會字〔2019〕8號）要求，由教育行政部門負責入職前涉罪信息查詢，因涉罪信息查詢不合格而出現崗位空缺的，按照面試成績進行遞補。

（六）考察

由招聘學校組織對擬聘用人員進行考察，並對被考察人員資格條件進行複查。考察中發現不符合聘用條件的，取消聘用資格，並將結論及依據明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。因考察不合格、自願棄權、弄虛作假等被取消應聘資格及其他原因出現崗位空缺的，按照面試成績進行遞補。

（七）公示與聘用

擬聘人員信息通過皇姑區人民政府官方網站進行公示，公示期為7個工作日。公示結束後，對公示無疑義人員辦理備案手續。對於公示有疑義的人員，由招聘單位主管部門進行調查核實，並提出處理意見。公開招聘的人員按規定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、其他事項

應聘人員自報名起，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，因考生個人原因未能參加面試、體檢、辦理有關手續等招聘環節的，視為放棄應聘資格。

諮詢電話：86847393

本公告由皇姑區教育局負責解釋，其他未盡事宜按有關文件規定執行。

來源：阜新科信教育