山西大學創建於1902年，是我國最早創辦的三所國立大學之一。學校於1998年成為山西省重點建設大學，2005年成為山西省與教育部共同建設的省部共建大學， 2016年，成為國家中西部「一省一校」重點建設大學。2017年，山西省出臺支持山西大學深入實施「1331工程」，對標「雙一流」實現率先發展。2018年，在省部共建和「一省一校」建設基礎上，我校正式成為教育部和山西省政府合建的部省合建高校。近年來，學校主持的國家重點研發計劃項目和國家自然科學基金、社會科學基金等各類項目穩步增加，先後榮獲國家自然科學二等獎、技術發明二等獎、科技進步二等獎、教育部高校人文社科研究優秀成果一等獎等16項國家科研大獎。2019年，成為山西省唯一一所入選教育部「首批高等學校科技成果轉化和技術轉移基地」高校。
學科門類齊全，科研實力雄厚。現有86個本科專業以及7個本科雙學位招生專業。現有博士學位一級學科授權點19個,碩士學位一級學科授權點35個;碩士專業學位種類24個,自主設置交叉學科博、碩士點各2個;目錄外二級學科博、碩士點各4個。學校現有全日制在校生近30000人，目前佔地面積 2066 畝，辦學條件優良，治學環境優雅，是省政府命名的「園林化單位」和「綠色學校」;目前擁有塢城校區、大東關校區、學校正在建設佔地2000畝的東山新校區，為未來發展創造更加充足的辦學空間。
根據工作需要，學校面向社會招聘高層次人才和急需緊缺專業人才，現就有關事項公告如下:
一、招聘崗位及數量
山西大學招聘高層次人才和急需緊缺專業人才95名，均為專技崗位。具體招聘崗位及相關崗位條件見《山西大學2021年高層次人才和急需緊缺專業人才招聘崗位表》(附件1)。
二、招聘對象
獲得博士學歷學位的國內外博士、出站的博士後、碩士學歷學位(僅限小語種)人員。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲。
(二)年齡一般不超過35周歲(1985年及以後出生)。
(三)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德，熱愛教育事業，有良好的團隊合作精神和奉獻精神，在校期間未受過任何紀律處分。
(四)適應崗位要求的身體條件和心理條件。
(五)具備崗位所需要的學歷、學位和專業要求。
四、招聘程序
(一)報名
1.報名時間：2020年12月18日至2021年1月5日
2.報名方式： 網上報名。
符合條件人員通過電子郵箱報名應聘，應聘材料接收郵箱為:recruit@sxu.edu.cn。應聘者郵件標題格式統一要求為：崗位+姓名+性別+學科(專業)+畢業院校名稱。
3.報名提交材料:個人簡歷電子版(其中包含本、碩、博學習經歷、主要科研成果等)。
(二)資格審查
1、初審
各用人單位的學科專家，對應聘者條件進行審查。符合招聘條件的應聘人員，電話通知本人資格覆審、面試考核的時間、地點等信息。未通過初審篩選者，不再另行通知。
2、資格覆審
資格覆審時間地點另行通知。
通過初審的應聘人員提交材料進行資格覆審。主要審核應聘人員的年齡、學歷、學位、專業、畢業學校等信息。留學人員所學專業與招聘崗位學科(專業)不一致時，由學校招聘領導組組織相應專業專家(3-5名本專業或相近專業專家)對其專業是否符合招聘崗位要求進行認定。
資格覆審材料：
(1)《2021年山西大學高層次人才和急需緊缺專業人才招聘報名表》(附件2)電子版。所填寫的專業應當與報考者本人取得博士(碩士)研究生畢業證書上所載明的專業一致，如招聘崗位專業要求為二級學科專業，畢業學校按照一級學科發放畢業證的，須如實填寫畢業證所載一級學科名稱。
(2)本人身份證原件掃描件。
(3)各學歷階段的學歷、學位證書原件掃描件。留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書和相應階段課程學習成績單原件掃描件。國內2021年畢業生暫未取得學歷學位證書的須提供《教育部學歷認證書電子註冊備案表》或《教育部學籍在線驗證報告》可在中國高等教育學生信息網(學信網)免費認證獲取。
(4)專業技術職務任職資格證書及聘任文件、學術榮譽證書，科研成果，就業推薦表等原件掃描件。
(三)考核
資格覆審合格人員進行考核，考核時間地點另行通知。
博士研究生招聘崗位採取面試考核方式進行，面試實行百分制，成績合格線為60分。面試方式為教學測評、學術匯報、回答問題，考核內容以考察應聘人員的思想道德素質、身體心理素質、教學科研能力和發展潛力為主，包括對應聘崗位的認識、語言表達能力、邏輯思維表述能力、分析問題及解決問題能力等。
碩士研究生招聘崗位資格審查合格人數不達5：1，直接進行面試考核，考核成績即為總成績。面試實行百分制，成績合格線為60分。考核內容主要以考察應聘人員的綜合素質、專業素質和業務潛能為主。資格審查合格人數達5：1及以上，採取筆試與考核相結合的方式進行，筆試成績佔總成績的60%，考核成績佔總成績的40%。總成績=筆試成績×60%+考核成績×40%。筆試內容為本學科專業知識。筆試成績從高到低排名，根據崗位擬招聘人數，按照筆試成績從高分到低分1:3的比例確定考核人選，不達1:3比例的按實際人員確定考核人選。
筆試成績、考核成績、總成績保留兩位小數(四捨五入)。學校根據總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例由高到低確定體檢、考察人員。若2名以上應聘人員總成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢和考察人選;如筆試成績仍相同，加試面試考核，應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。
(四)體檢和考察
體檢和考察由山西大學組織實施。
體檢標準及項目按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執行。體檢結論不合格需要復檢的，可在體檢結果告知7日內提出復檢申請，到具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢。學校、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有異議的，承擔復檢的醫院組織相關專家進行會診，做出最終結論。復檢仍然不合格者，取消其聘用資格。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要迴避的情況等，並對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行覆審或審核。國內應屆畢業生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業鑑定等證明材料為準。其他人員由戶口所在地的派出所或社區、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。
體檢、考察不合格的不得聘用。
(五)公示與聘用
根據體檢、考察結果，由學校人才工作領導組研究通過後確定擬聘人員名單，在學校網站公示，公示期7個工作日。
公示期滿無異議，按規定辦理相關聘用手續。對反映有影響聘用的問題並查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查清後再決定是否聘用。
事業單位法人代表與聘用人員籤訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續。
五、薪酬待遇
詳見《2021年山西大學高層次人才和急需緊缺專業人才招聘崗位表》。
符合山西省、太原市人才補助條件的，學校協助做好人才補助申請。
六、嚴肅招聘紀律
(一)嚴格執行事業單位公開招聘有關政策規定，切實做到公開、公正、公平，擇優聘用。
(二)嚴格執行事業單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實行迴避制度。
(三)應聘人員以不正當手段獲取應聘資格，如偽造、塗改證件、證明等，或在考核、體檢、考察過程中出現作弊等違規違紀行為的，取消其應聘資格。
(四)招聘工作由省人社廳、省教育廳和學校紀檢監察部門全程監督。對招聘過程中出現的違規違紀行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。
七、諮詢、聯繫方式
招聘政策和具體事宜可諮詢山西大學人力資源處。
聯 系 人： 趙老師、蘆老師
諮詢電話：0351—7018264 7011251
學校網址：http://www.sxu.edu.cn
學校地址：山西太原塢城路92號
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2021年高層次人才和急需緊缺專業人才招聘崗位表
2021年高層次人才和急需緊缺專業人才報名表
山西大學
2020年12月18日
原標題：山西大學2021年高層次人才和急需緊缺專業人才招聘公告
原文連結：http://rst.shanxi.gov.cn/ztzl/zpxx/szsydwzpgg/202012/t20201218_195470.html