福喜雙至，本次論壇適逢清華大學醫院管理研究院成立五周年，現場大咖雲集。原衛生部副部長、現全國政協常委、教科文衛體委員會副主任、清華大學醫院管理研究院院長黃潔夫、清華大學副校長楊斌、國家衛計委醫政醫管局副局長李路平等出席並致開幕詞。來自美國、中國大陸和臺灣地區的醫院管理專家、學者及教育工作者，共同探討我國醫院管理與教育發展的前沿問題。首頤醫療董事長劉穎出席了論壇。
清華大學醫院管理研究院成立於2012年4月，是我國首家專業從事醫院管理研究和現代醫院管理人才培養的學術機構，匯集了海內外醫院管理領域優質辦學資源，致力於對我國全面醫藥衛生體制改革下醫院的管理體制、運行機制和管理模式的科研和實踐研究，並將國內醫院管理的現實需求與國際先進的醫院管理理念和手段相結合，探索創新出適應中國國情，具有國際視野、專業素養、實踐能力的醫院管理高端人才培養模式。
本次論壇精心設置了「國際與兩岸醫院管理學歷教育」、「國際與兩岸醫療安全和質量」、「國際與兩岸醫院績效管理和激勵機制」、「國際與兩岸醫院信息化和智能化建設」四大主題，分別由臺灣醫務管理學會理事長石曜堂教授、清華大學臨床醫學院院長董家鴻教授、國家衛計委醫管中心處長翟曉輝、中日友好醫院副院長彭明強主持。
在「國際與兩岸醫院績效管理和激勵機制」主題環節，美國AHMC醫療集團聯合總執行長邱文達教授做了「全球醫療管理的核心能力」的分享：醫院管理需要的是系統思維，邱教授特別強調其五大核心能力分別是引導能力、溝通與人際關係管理能力、專業支撐社會責任能力、健康照護環境以及運營理念和技巧。
「醫院的醫生薪酬制度非常重要；如果這個制度設計不當，將會弊端深重；並且薪金制度是公立醫院改革薪酬制度改革的方向。」北京衛計委副主任鍾東波就中國大陸醫生薪酬制度的設計如是說。
關於「國際與兩岸醫院信息化和智能化建設」，臺北醫學大學醫學科技學院院長李友專教授的主題演講則圍繞著「大數據、人工智慧（AI）和Learning Health System」展開，給論壇聽眾普及了行業前沿資訊。
作為醫療健康投資領域的生力軍，首頤醫療是由北京首鋼基金有限公司聯合中國人壽等戰略合作夥伴共同出資成立，致力於醫療健康領域的控股型投資平臺，服務社會，服務大眾，不斷提升服務水平，成為國內一流的醫療健康產業集團。
未來，首頤醫療將更加深度參與行業會議與活動，學習和分享投資管理經驗，以更卓越的實力，打造專業的醫療健康投資平臺。
首頤醫療董事長劉穎（左）和清華大學醫管院副院長薛鐳（中）等合影