"一例一休"引民怨 蔡英文一臉無辜:為何說我爛蘋果?

2020-12-16 中國臺灣網

　　

　　蔡英文。（網絡圖）

　　中國臺灣網1月11日訊  臺當局「一例一休」新制上路，造成企業因人力不足調漲物價、勞工因無班可加收入減少等負面影響，勞資雙方皆發出怒火。臺灣工業總會批評「一例一休」是勞工、僱主、消費者三輸的「爛蘋果政策」，據臺媒報導，臺灣地區領導人蔡英文6日詢問臺灣工總理事長許勝雄，「大家認識那麼久，為何說我爛蘋果？又說太殘忍？」

　　據臺灣「東森新聞雲」報導，「一例一休」（每周休息二天，其中一天為例假不可加班，另一天可以加班）新制實施後，臺灣工業總會秘書長蔡練生痛批，政策可以玩到全臺沒有贏家，臺當局本事真的很大，簡直是「爛蘋果政策」。許勝雄也說臺當局「太殘忍」，並在10日寫下千言書，要求加班上限從46小時提高到54小時，讓加班者有所選擇，並以第1季倡導為主，循序漸進開始實施，還有依據產業特性適度放寬變形工時。

　　據臺媒報導，「一例一休」新制引發多方批評聲浪後，傳出蔡英文出面調解臺當局「行政院」與「工總」的爭端。蔡英文6日「邀請」許勝雄進蔡辦，當面詢問，「我跟你和蔡練生熟識多年，為什麼用『爛蘋果』、『太殘忍』這麼重的字眼批評我？」許勝雄事後表示，勞動新制很難適用所有產業，臺灣有98%是中小企業和服務業，臺當局在「修法」時仍用製造業的舊思維，沒辦法照顧到所有人。

　　許勝雄表示，會說出「太殘忍」的原因是上周去收容機構探望喜憨兒（心智障礙者），發現他們因為勞動新制而權益受損。現在大環境不佳，影響社福捐款，結果「勞基新法」又限制人力排班照顧，更準確的說法應該是「這個社會提供的環境太殘忍！」他建議，現在臺灣的經濟與人力結構很難一步到位，要採漸進方式實施，了解資方的困難，才能幫到勞方，需進行各行各業調查，了解實際執行面，並動員臺當局「勞動部」現有1,000多位的勞檢稽核人員投入工作。（中國臺灣網 李寧）

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