76歲的任正非老先生來山西煤礦下井啦！他在布局煤礦5G應用一盤大棋。
5G近幾年在各行各業炒作的很火爆，已經無孔不入。為配合煤礦搞好智能化建設及監測監控系統升級，煤礦科技也在開始考慮5G技術的井下應用。
我單位一個煤礦，與華為公司合作，已在全國率先將5G技術引入井下，為智慧礦山的建設奠定了良好的基礎。為做好這個項目，華為公司派出了幾名技術人員駐礦現場服務。我與這幾位技術人員有過一段時間的接觸，他們的敬業精神和工作作風很令我敬佩。
一他們不畏懼下井。
下井不是個好活，能不下井誰也不願下井。華為這幾名技術員是搞網絡工程，完全可以在井上做設計，由工人拿到現場做測試。但他們為了了解井下現場，也經常跟隨工人下井，去危險的地方看看。有時在井下一待就是一天，根本不怯下井。從這次任正非在陽煤下井就能看出來，這麼大的年齡了，還下井為啥？
二他們常常熬夜加班
最讓人感動的是他們將熬夜加班當家常便飯，每天晚上都能看到他們在熬夜。據他們說晚上安靜，有利於集中精力，其實他們是利用晚上的時間追趕進度。搞網絡的都是這個習慣，要把活一口氣幹完，尤其在晚上，沒人打擾，幹起來效果更好。這種作風已成為華為的傳統，在華為深夜的食堂是最繁忙的食堂。
三他們最注重工作效率。
幹同樣的工作，看誰付出少，效率高，這就是工作質量。他們的工作效率奇高，白天下井看了現場，得到反饋或信息，出了井就要把改進意見整理出來，上午就要傳到技術部進行討論，中午就會形成討論結果，下午就會將最終方案拿出來，付諸實施。這就是他們爭分奪秒的工作作風，一項工作從思路到實施，速度快到我們想像不到。華為的工作就是靠這速度支撐出來的。
四他們以一抵十。
華為的員工還有一個特點，以一抵十，一個人能發揮各方面的作用，承擔各種責任，將個人方方面面的能力都發揮出來，竭盡全力的撲在工作上，努力創造最佳業績，以最快的速度在奔跑，始終超前別人，領先同行，就像十個人分涉在不同領域同時工作一樣。
華為員工的工作精神值得我們學習，華為為員工創造的條件，給予員工的待遇也是值得我們學習，體現了任總的治企理念和家國情懷，聽說這幾個技術人員雖年齡不大，二三十歲，卻都是年薪百萬，讓我們無與倫比啊！