每個都希望自己進的公司是福利待遇好的，但作為求職者，工作經驗又少的情況下，怎麼知道哪些公司的福利好呢？這就需要依靠過來人的經驗了。一般去工作過的人的評論才是最真實的，而公司裡的人力資源的話無非就是忽悠求職者進來而已。
在這點小帝上自己感受十分深刻，印象最深的是，第一次找公司的時候，去了一家外包公司，問到住宿問題的時候，人力資源說3個人以上，問到吃飯問題的時候，人力資源說四菜一湯，每天有水果，但事實上，宿舍住的是11個人一間，吃飯的時候就只有一個盤子幾塊肉，然後其他三個青菜混在一起（其實就是一個菜），湯是跟水沒什麼區別的，每人每天一根香蕉，那日子，真的是工作兩個月瘦了6斤，雖然說人力資源的話並沒有什麼邏輯上的錯誤，但感覺還是一種忽悠人的表達方式，雖然早已離開那個公司，但人力資源的話卻在我腦海裡揮之不去，最近一位朋友在google的生活真的是讓我羨慕，一個人在google工作，卻是全家人受益，制度真的很健全。
這位朋友也是被外企的福利震驚了，他們公司谷歌的醫療保險不光自己能用，媳婦也能全報！沒結婚的同居女友也可以！基友竟然也可以。小帝真的是第一次了解到這種待遇，真的讓人羨慕不已。這種情況還和以前一樣，在歐洲的普遍醫療都讓這個東方文明國度的人驚呆了下巴，這就像當時和清朝人看進洋教堂可以免吃免喝免醫療教育時驚呆了。另外，還有朋友說了一些福利好的公司。
首先是寶鋼，本科生進去工資並不多的，月薪一兩千的樣子，但福利很好，送出去培訓機會多，發東西多，年終獎也很高，做得好的會發房帖等。第二個是機場，這個就要看崗位情況了，其實薪水不是很多的，一般地勤大概4000左右，八過是做一休二，另外灰色收入比較多，工作的福利待遇也不錯，舉例說夏天吃冷飲夢龍這種是一箱一箱來的，隨便吃，其它還有每年的免費航程等。第三是外企，外企福利制度是出了名的全面和完善的，從上世紀到現在都是這麼認為的。然後是利樂，無菌磚領域的壟斷技術，所以福利聽說很好。接著是拜爾： 全球第一製藥， 福利好是早有耳聞，八過具體不曉得，希望大家補充。然後是瑪氏，就是生產德夫的廠，朋友的朋友進去實習，工資是9000。最後是西門子高薪，發電器發房子的，而且是三房兩廳的那種，待遇有多好就不言而喻了。
你知道有什麼好的公司要分享一下嗎？歡迎在下面留下你的經驗一起分享吧！