企業開出年薪達40萬的高薪。(南海網記者汪德芬攝)
招聘人員在認真查看應聘者材料。(南海網記者汪德芬攝)
求職者排長隊進行招聘會場。(南海網記者汪德芬攝)
南海網4月7日消息(南海網記者李曉梅實習生蒙瑋迪)總經理、工程師、主管……,年薪3萬、10萬、20萬、乃至40萬……在4月7日舉行的2010年首屆「瓊州英才會」海南春季中高級人才招聘會上,有眾多刺激應聘者神經的興奮點,同時也釋放出海南對中高級人才求賢若渴的信號。
1500個年薪3萬至40萬崗位與3000中高級人才的對接
據悉,當日招聘會有150家註冊資金在200萬元以上的企業提供1500個中高級人才崗位,大部分企業都提出了明確的薪資,預計有3000名大專學歷以上的應聘者入場應聘,只有一天時間的招聘會氣氛十分活躍。
記者現場了解到,此次招聘會進場的150家招聘企業中,房地產業及與其相關的企業就達60家,此外,還有製藥、旅遊、水產漁業、信息系統、人壽保險等行業,除海馬汽車、海南金手指房地產等本土大型招聘企業,許多內地企業也分別以「海南分公司」等形式參加。值得關注的是,此次招聘會還首次出現了新型行業——遊艇、潛艇企業的身影。
根現場的招聘方介紹,與海南前期的招聘會相比,此次應聘人才的構成多樣化,具有工作經驗的中高級人才較多,招聘人才的效果相比以往任何一屆都要好。「儘管應聘人才素質較高,但和內地的招聘會相比,海南的人才還是太少了。」海南一家房地產開發公司招聘負責人劉先生表示。
招聘會上,不少招聘方為吸引人才加盟都提供了較好的福利待遇。當日最吸引眼球的莫過於文昌市銀信中小型企業擔保投資擔保有限公司提供的總經理一職,其提供的年薪高達10萬至40萬元,副經理為20萬,其他部門諸如綜合管理部、業務部、風險管理部、財務部等職位的年薪也達到12至15萬元,屬本次招聘會薪酬層次較高的單位之一。
同時,一家專業從事潛艇海底觀光項目的「海南浩盛潛艇觀光有限公司」,除總經理年薪達10萬元以上,其提供的航務經理、維修工程師和潛艇駕駛員的年薪也在3萬至5萬元起。招聘方工作人員李小姐介紹說,該企業強調的是專業的對口程度,並優先考慮有經驗者加盟,對文憑的要求反而不高。「只要應聘者專業符合要求,即使中專生亦會考慮。」
記者在現場走了一圈,大部分招聘企業提供的年薪都在3萬元以上,誘惑力十足的待遇自然吸引各類人才趨之若鶩。在招聘會現場設置的複試區,記者巧遇特意從湖南趕來的熊先生,據介紹,他曾修讀水電工程專業,在電器、排水、自動化及暖通方面皆擁有專業經驗,並曾獲「水電工程高級工程師」及「自動化高級工程師」等多項證書,至今從事該領域工作已超過18年。當日熊先生應聘的崗位是工程部經理加水電總工程師雙職,由於經驗豐富且適應多個領域工作,因此大部分企業爭相邀請,開出月薪萬元以上薪資欲聘請他。
國際旅遊島引進中高級人才任重道遠
海南省人力資源市場人才信息部部長夏凱飛說,為保證入場應聘的招聘崗位和中高級人才的層次,主辦方都設定了限制條件,如應聘方要求有大專學歷以上,3年工作經驗,研究生則可直接入場。招聘企業方面要求註冊資金在200萬元以上,且年薪必須在30000元以上的企業方準許入場。
據介紹,如今海南的中高級人才缺乏,尤其是技術類人才,但海南對這些人才的需求其實較內地更大,此次招聘會通過現場籌備和網絡宣傳,向省內外發出了中高級人才需求的信號。對於拓展中高級人才招聘會空間的舉措時,夏凱飛表示,日後海南人力資源市場計劃每隔2至3月即舉行一次中高級人才招聘會,同時還準備成立獵頭部,引進更多來自內地的中高級人才來到海南,參與國際旅遊島的建設。
(李曉梅 蒙瑋迪)