包頭市兒童醫院建設發展正值關鍵時期，考慮到近年來兒科方向專業人員招聘難度大,為避免醫生護士同時招聘出現「無醫生，有護士」的現象，造成人力資源浪費，醫院決定2018年招聘非在編工作人員工作分兩步走：先對兒科方向及部分相關學科的緊缺急需專業技術崗位醫生進行招聘，再根據醫生招聘情況確定相應科室護理人員招聘計劃。
截止2018年9月10日,我院2018年公開招聘非在編工作人員工作已進入試用考核階段,根據所招聘崗位試用考核人員情況，經醫院研究決定，對相關科室護理人員進行招聘，現面向社會發布招聘簡章如下：
一、招聘計劃
面向社會公開招聘 29名非在編護理人員 。
詳見附件：《包頭市第四醫院2018年非在編護理人員招聘崗位》(詳見附件1)。
二、 招聘原則
堅持德才兼備和公開、平等、競爭、擇優的原則。
三、招聘條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法和法律；
（二）熱愛本職專業，品學兼優，責任心強，具有良好
的品行和職業道德；
（三）身體健康，符合崗位所要求的身體條件；
（四）具體要求（詳見招聘崗位表）：
（五）有下列情形之一的，不得報考:
1.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為並在禁考期限內的人員；
2. 曾因違紀違規被辭退、開除的公職人員；
3. 觸犯國家法律法規，被判刑的；或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；
4.法律法規規定其它不宜錄用的人員。
四、招聘程序
本次招聘按發布招聘簡章、現場報名、現場資格審核、筆試、面試、試用考核、體檢等程序進行,相關部門進行全程監督。
（一）招聘簡章發布
因包頭市第四醫院官方網站升級改造過程中，《包頭市第四醫院2018年公開招聘非在編護理人員簡章》在包頭市新聞網、包頭市第四醫院微信平臺公開發布。
招聘簡章發布時間：2018年9月14日-9月16日。
（二）報名、資格審核
1.報名與資格審核方式：
採取現場報名、現場審核的方式。資格審核按照應聘崗位招聘條件的要求進行,應聘人員須對所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息報名情節嚴重的取消考試或聘用資格。
2.報名和資格審核時間：報名和資格審核同步進行。
2018年9月17日-2018年9月18日（上午8:00-12:00；下午2:30-5:30）。
3.報名地點：
包頭市第四醫院人事科（門診樓四樓422室）。
4.報名所需材料：
報名人員須攜帶本人身份證或戶口本、畢業證書及學信網學歷查詢證明、相關資格證書或執業證書（或資格考試成績單）等材料原件及A4紙複印件各一份，近期同版免冠一寸彩照2張；有工作經歷的人員，還需提供原工作單位入職年份連續三個月的原始工資冊本人姓名所在頁複印件，並加蓋原單位公章。上述材料原件用於資格審查，複印件留存以備核查。
通過資格審核的人員填寫《包頭市第四醫院公開招聘非在編工作人員報名表》（附件2 現場領取或自行列印填寫，一式兩份，貼小二寸白底照片）。
5.對報名人員的資格審查工作，貫穿於招聘工作的全過程。如發現所提供資料有不實、或不符合報考要求的，取消報考資格。
6.準考證領取時間：通過資格審核後的考生在於2018年 9月20 日到包頭市第四醫院人事科領取筆試準考證。
（三）筆試、面試、試用考核
1.筆試
筆試實行百分制，分為專業科目和公共科目。專業科目主要測試崗位所需的醫學專業基礎知識，佔70%比例，公共科目主要測試職業道德、職業規範、基本素質和綜合能力，佔30%比例。筆試成績僅用於確定面試人選，筆試合格者進入面試，免於筆試人員直接進入面試。
2.面試
筆試結束後，進入面試人選按照應聘人員的筆試成績從高到低，原則上按進入面試人數與招聘人數3：1的比例確定，向考生公布。如面試人數達不到規定比例,經醫院研究同意後可降低比例或核減招聘人數。凡進入面試的考生須滿足筆試成績50分(含)以上，筆試成績低於50分的考生不得進入面試。末位出現並列情況可相應增加進入面試人選。
面試採取結構化面試。主要對應聘者的求職動機、行為舉止、溝通表達能力、分析判斷能力、應變能力、心理測試、崗位專業知識、業務素質及潛在能力等環節進行測試。
面試實行百分制。由面試考官現場打分，去掉一個最高分和一個最低分後，取平均分，面試成績現場公布。
面試時準備個人簡歷一份備用
面試時間：具體時間以微信群的方式或電話方式通知。
3.試用考核
面試結束後，按照試用考核人數與招聘人數1:1的比例（達不到比例要求的經醫院研究同意可核減招聘人數），根據面試成績由高分到低分確定進入試用考核範圍人員名單，向考生公布。同一崗位進入考核範圍的人員，最後一名總成績出現並列的人員同時進入試用考核範圍。凡進入試用考核的考生須滿足面試成績60分級以上，面試成績低於60分的考生不予錄用，不得進入試用考核程序。
試用考核主要考核擬錄用人員德（政治品德、職業道德、倫理道德、心理品德等）、能（工作能力、判斷能力、特殊能力等）、勤（積極主動性、責任心、勞動紀律等）、績（工作效率、工作方法等）等內容，試用考核期為期三個月。
進入試用考核人員在規定的時間內不按要求進行報到的，視為主動放棄。
試用考核期滿，考核合格的人員正式錄用，考核不合格的人員予以辭退。
（四）公示：
筆試、面試成績及擬錄用名單等在包頭市新聞網、包頭市第四醫院微信平臺等進行公示。
公示無異議的擬錄用人員，由我院人事科以電話通知的方式通知本人，未進入擬錄用名單的人員不再另行通知。
（五）體檢：
試用考核合格的人員統一到包頭市第四醫院健康體檢中心進行體檢。
1.擬錄用者在規定的時間內不按要求參加體檢的，視為主動放棄。
2.體檢費用由個人承擔。
3.體檢的費用、項目、標準，參照國家統一規定的公務員錄用體檢項目、標準和規程執行。
4.應聘人員經體檢不符合要求的，一票否決，不予錄用。
因試用考核、體檢不符合招聘條件造成崗位空缺，不予遞補。
（六）待遇：
經試用考核合格後，按照《包頭市第四醫院非在編工作人員待遇管理辦法》（試行）中的規定執行，實施「同崗同酬」政策，即相同崗位，同等待遇，根據個人學歷、職稱、工作能力、科室人員緊缺程度等情況確定同崗同酬年限，兒科及相關專業優先；籤訂勞動合同，上「五險一金。」
（七）其他事項
1.對報考者的資格審查貫穿本次招聘工作全過程，在公開招聘任何階段及試用期間發現報考者與報考條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。
2.本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委託任何機構舉辦考試輔導班。社會上以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次公開招聘考試無關。
3.報考人員在招聘期間要保持所留電話通訊暢通，對需要通知的個人事項，根據考生所留電話號碼通知考生，因個人原因造成信息溝通不暢而影響考試聘用的，責任自負。
4.本公告由包頭市第四醫院招聘領導小組辦公室負責解釋。
報名諮詢電話：0472-3103311 聯繫人：耿老師
附件：1.包頭市第四醫院2018年公開招聘非在編工作人員崗位表
2.包頭市第四醫院公開招聘應聘人員報名表
包頭市第四醫院
2018年9月13日
附件1：包頭市第四醫院2018年公開招聘非在編護理人員崗位表
附件2: 包頭市第四醫院公開招聘應聘人員報名表
姓名
性別
民族
政治面貌
小二寸
免冠照片
出生年月
身份證號碼
現學歷
專業
是否有執業資格
英語等級
計算機水平
現職稱
籍貫
家庭地址
聯繫電話
主要教 育經歷
畢業學校
起止時間
專業
學歷
學位
主要工
作經歷
工作單位
起止時間
職務
身高
健康狀況
婚姻狀況
是否普通話
報考
崗位
是否服從調劑
信息 確認
本人承諾以上信息準確無誤。
籤名 年 月 日
資格
審查
意見
（蓋章）
年 月 日
備註