「金三銀四」招聘旺季，為了提高面試及求職效率，很多HR面試越來越多從線下轉到線上。面試一樣也可以抓住很多的人才。
1、視頻面試工具選擇
QQ、微信、SKYPE、ZOOM等。
2、環境
安靜的辦公室或會議室，最好有企業的logo或者圖片。
3、設備
建議用電腦端面試，網絡、攝像頭、音效卡、麥克風、視頻、軟體都需要提前準備好，並檢查設備是否可以錄屏，當然錄屏要提前告知面試人。
4、通知候選人
電話和郵件通知候選人遠程面試，附上一份遠程面試手冊，請候選人提前準備好電腦、視頻軟體、網絡要求、環境、服飾要求、面試時間，測試設備等事項。
5、提前模擬演練
記錄優化面試中可能出現的問題。
6、著裝要求
最好穿著正裝，坐姿端正，視頻面試光線很重要，找好角度，不要逆光。
面試前必須反覆提醒候選人。
HR做好準備後，就必須要提醒求職者。因為視頻面試的特點，候選人需要反覆提醒，才能保障正常開始：
多人參與遠程面試，過程如何協同？
一定要排好當天面試發問的順序，請其中的一個人作為主持人統籌，按順序講話，最後詢問有沒有要提問的。
面試官內部之間、HR與候選人之間都要協調好信息和注意事項。
1、修飾個人形象
保證穿著乾淨整潔，面試過程中說話應得體、清晰；
2、精心選擇和準備背景牆
背景可選擇淡色牆紙或書架，當然，乾淨的牆面最簡單幹脆，切忌鏡頭中出現雜亂無章的背景，還要避免出現格調低俗的圖片、海報、字畫等；
3、保證網絡暢通
面試開始時，應首先詢問面試官是否能清楚的看到你、聽到你的聲音；
4、避免幹擾
首先是選擇清靜的地方，其次是為防止突發情況影響面試進程；
5、與面試官眼神交流
盯著攝像頭而不是屏幕說話，記得要微笑噢~
本文來源於:HR職場圈