2020-09-21 14:10 來源：澎湃新聞·澎湃號·媒體
羅哲正在熟練地進行吊裝施工
8月31日上午9點，正值建築施工旺季。走進綠地城際空間站的項目工地，第一印象就是整潔、人少，不見一般工地熱火朝天的繁忙景象。實際上，因為採用了裝配式施工方法，施工效率大大提高，只需不到十人六七天的時間，就能蓋好一層樓。較傳統建造方式，能快兩天左右的時間。
「以前施工現場到處都是材料，粉塵與鋸末子齊飛。現在好了，不僅告別了髒、累，工資還更高了！」站在放滿預製板的物流車上，築友集團的PC安裝工人羅哲一臉輕鬆、他拿著對講機和塔吊師傅溝通吊板事宜，不到十分鐘一塊疊合板就已經落在了預定好的位置。
從搬磚工人轉向產業工人，工作強度減少一半
一身標準的藍色工作服，一雙白色手套，1996年出生的衡陽小夥羅哲顯得有些清瘦，但充滿了幹勁。他臉龐被滾燙的熱氣蒸得通紅，汗水也在脖頸間打開幾道油亮的紋路。
羅哲曾是一名傳統建築工人，因父親從事傳統建築行業，2015年他也順理成章地入了行，對傳統建築工地上的艱辛深有體會。
「一畢業，我就到了長沙一家工地，當時是負責搬磚工作，每天工作至少10個小時。」羅哲告訴三湘都市報記者，以前他一天要搬2000塊磚，有一次夏天因為現場有很多建築垃圾，在搬磚過程中不小心被垃圾絆倒崴了腳，還休息了半個月。
4年前，看到裝配式建築的發展前景，羅哲就進入了這一行業。「以前到處都是噪音、塵埃，我還因此得了咽炎。」羅哲回憶，在傳統建築工地打工，經常要打遊擊，幾個月就要換地方。為搶工期，工人們深夜加班是常事，「現在輕鬆了，工作強度減少一半。一天工作8小時，吊牆板一天僅需吊30-40塊。如果是疊合板，因為時長縮短一半，一天可以吊80塊。」
學習了新技術，工資也比傳統工人高出10%
裝配式技術不僅改變了羅哲的工作環境，也增強了他的專業技能。
「塔吊師傅，5擋下鉤！」羅哲先跟塔吊司機確定了疊合板的具體位置，然後用對講機指揮下鉤。等塔吊落定後，他熟練地將4個掛鈎鉤住疊合板的吊點。對塔吊司機說：「把鋼繩拉直，一擋啟動」，隨後塔吊會根據羅哲的指揮把疊合板放到控制線以內，整個疊合板吊裝工序完成。
看到三湘都市報記者對他的技術連連點讚，羅哲靦腆地說：「剛開始，我也完全不會。一開始要用電錘打洞，我還常常崴到手。經過公司三個月的專業培訓，才逐漸熟悉了施工流程。學習了新技術，工資也明顯比以前高出了至少10%，每月月薪達到了1萬多元。」對於未來，他表示，繼續鑽研業務，同時再考建築施工方面的證件，「行業前景很好，我也想為自己加碼，以後就做行業內的管理層。」
裝配式建築已成湖南名片，但行業人才缺口大
經過近幾年快速的發展，裝配式建築已經成為湖南建築領域的一張新名片。
早在2014年，在各地仍普遍對裝配式建築抱觀望態度時，湖南便率先出臺了《關於推進住宅產業化的指導意見》，將裝配式建築列入「十三五」期間全省重點扶持的十大新興產業之一，並相繼發布了多項地方標準。
到2019年年底，湖南已有國家裝配式建築示範城市1個，省級裝配式建築示範城市6個，各類裝配式建築規模企業50多家。2019年，湖南省完成裝配式建築新建建築面積1855.95萬，新建裝配式建築面積佔總建築面積的比例達到26%。
「以43層超高層為例，裝配式建築比傳統施工人員要少40%，建築垃圾少30%左右。」築友集團產業工人教練伍馮輝表示，行業也面臨著人才短缺的問題，「高校學生大多缺乏實踐經驗，人才技能提升只能企業買單。而且在傳統建築工地，工人多為45-60歲之間的中老年人。年輕人認為傳統建築工人辛苦被看不起，我們想通過這種新型的產業工人模式吸引更多的年輕人加入我們，減少工人斷層問題。」（來 源：三湘都市報；原 題：裝配式建築施工員：工作強度減半，薪資還上漲）
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