http://jiangsu.hteacher.net 2021-01-07 17:27 江蘇教師招聘 [您的教師考試網]
(三)專業技能測試
1.音樂、體育、美術崗位的報考人員須在課堂教學能力測試前參加專業技能測試。
2.音樂、體育、美術崗位專業技能測試的時間、地點另行通知。
3.專業技能測試成績總分為100分，合格線為60分。不合格者取消課堂教學能力測試資格。
(四)課堂教學能力測試
1.課堂教學能力測試方式為說課，說課內容範圍為所報考的相應學科、學段的教材。
2.課堂教學能力測試時間和地點另行通知。
3.課堂教學能力測試分值為100分，合格線為60分。課堂教學能力測試成績當場通知考生。
(五)綜合成績計算方式
各項成績均採用百分制計算，保留兩位小數(第三位小數按四捨五入辦法處理)。音樂、體育、美術崗位按照筆試成績佔40%、專業技能測試成績佔30%、課堂教學能力測試成績佔30%的比例計算綜合成績。其他崗位按照筆試成績佔40%、課堂教學能力測試成績佔60%的比例計算綜合成績。
四、體檢與考察
在課堂教學能力測試合格人員中,根據考生綜合成績從高分到低分按招聘崗位數1:1的比例確定參加體檢人選(綜合成績同分，按課堂教學能力測試成績從高分到低分確定體檢人選)。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執行，體檢費由體檢人選自理。
招聘單位應當按有關規定製定考察工作方案，明確考察的內容、方法等，對體檢合格人員組織考察，事業單位主管部門負責監督。
五、選崗
體檢考察合格人員參加公開選崗。選崗由擬聘人員憑綜合成績按照高分先選的原則依次進行，綜合成績並列則通過抽籤確定選崗順序。崗位選定後不再變更。
六、公示和聘用
根據考生體檢與考察結果，擬聘用人員名單在公告發布網站上公示7個工作日。公示期間，接受社會和報考人員監督。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續。對反映有嚴重問題並查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。
由溧陽市教職工流動服務中心與聘用人員訂立3年以上(含試用期)聘用合同，除依法依規解除聘用合同外，應最低服務3年(含試用期)。選崗聘用後到學校工作，被聘用的社會在職人員與原工作單位籤有勞動(聘用)合同或協議的，由本人與原單位按照有關規定自行協商處理。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位出現空缺的，由溧陽市教育局書面提出是否遞補的意見，報溧陽市人力資源和社會保障局審核備案。如遞補，在該崗位的課堂教學能力測試合格人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
聘用審批後不再遞補。
本次招聘實行失信懲戒，報考人員提供虛假報考申請材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格經查實的，或者無正當理由違約的，或者擬聘用公示後無正當理由放棄聘用資格的，將根據《常州市教育系統失信懲戒辦法(試行)》等相關規定納入常州市教育系統失信懲戒名單，失信懲戒期3年，教育主管部門可以在失信懲戒期內取消其再次報考常州市教育系統的資格。
七、諮詢與監督
政策諮詢電話：
0519—87228084(教育局)
網報技術諮詢：0519-87269151
監督舉報電話：0519-87216594
八、本《公告》未盡事宜由溧陽市教育局負責解釋。
附件：
溧陽市教育局
2021年1月7日
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責任編輯：郭爽
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