【來源：北國網】
日前，人社部與市場監管總局、國家統計局聯合發布了16個新職業，主要集中在新興產業和現代服務業兩個領域，涉及智能製造工程技術人員、連鎖經營管理師、電氣電子產品環保檢測員、全媒體運營師、健康照護師、網約配送員等。隨著產業結構轉型發展，越來越多的新職業不斷湧現，58同城作為國民招聘大平臺，第一時間運用豐富的大數據資源，統計分析新職業招聘求職及月薪情況，為廣大求職者和招聘方提供最新的職業參考。
58同城招聘研究院共對品牌/連鎖招商管理、供應鏈管理、環保檢測、新媒體運營、營養師、理療師、列車維修/保養、裝配技師、送餐員、快遞員等10大職位招聘求職情況進行了分析，研究發布了新職業招聘求職大數據。數據顯示，從2月24日-3月1日，營養師職位招聘需求環比增幅高達69.12%;環保檢測職位求職需求環比提高最快，達62.61%;送餐員、快遞員等網約配送員企業平均支付月薪均超8000元。
營養師招聘需求環比上升69.12%，新媒體運營用人需求增長快
據58同城招聘研究院新職業招聘求職大數據顯示，從2月24日-3月1日，營養師職位招聘需求環比增長最快，達到69.12%，其次是環保檢測和新媒體運營，環比分別增長50.79%和39.73%。除列車維修/保養外，其他職位招聘需求環比均有9%-30%的環比增長。
近年來，人們對健康的重視度越來越高，尤其是新冠肺炎疫情的爆發，使消費者對提高自身免疫力、保持身體健康更為關注，這讓健康照護師躋身為16個新職業之一。在58同城上，營養師職位招聘需求環比激增，這表明了市場對這一崗位人才的大規模需求。此外，環保檢測和新媒體運營企業招聘需求增幅較大，現如今全社會環境保護理念的不斷增強，為產業發展帶來了更多機會，由此引起市場需求高、招聘需求大。而微信、微博，頭條等新媒體的崛起，使企業營銷推廣方式由線下轉為線上，由此產生了較大的新媒體運營招聘需求。
環保檢測求職需求環比提高62.61%，供應鏈管理備受求職者青睞
從求職需求上看，58同城招聘研究院新職業招聘求職大數據表明，2月24日-3月1日，環保檢測職位求職需求環比增長最快，達62.61%，其次是新媒體運營、裝配技師和供應鏈管理，環比分別增長52.56%、51.75%和48.80%。除營養師職業外，其他各新職業的求職需求環比增長均高於招聘需求，新職業的人才供應較為充足。
「十三五」階段，創新、協調、綠色、開放、共享成為國家的「五大發展理念」，生態文明建設被置於更重要的位置，健康環保觀念更深入人心。緊跟政策導向引領，不少企業投入環保行業，環保檢測招聘需求增大。同時，受疫情影響，全國各地檢疫檢測市場需求增加，受招聘需求牽引，58同城上的環保檢測類職位求職比例大幅度上升。
此外，新媒體運營、裝配技師和供應鏈管理職位也受到求職者歡迎。由於新媒體職位工作自由度高、收入較為豐厚，因此深受求職者青睞。而隨著裝配式建築的發展，建築業發展的方向更加明朗，越來越多求職者願意進入頗具發展前途的裝配技術職位工作。據58同城招聘研究院大數據顯示，供應鏈管理的求職者環比增幅也排名前列。實體經濟目前都涉及供應鏈服務，因此市場非常龐大，求職者瞄準這一「朝陽」行業，願意從事供應鏈管理等工作，以至於求職者需求不斷上升。
送餐員、快遞員支付月薪均超8000元，列車維修/保養月薪增幅最高
58同城新職位招聘求職大數據對不同職位的企業支付月薪進行了統計，其中，送餐員平均月薪8988元，排名第一。其次是列車維修/保養、快遞員、營養師職位，企業支付月薪分別為8152元、8090元、7547元。由於近年來外賣、網購等行業發展迅猛，企業招聘需求大，同時此類職業送單越多、獎勵越多，極大激發了勞動者的工作積極性，在一分耕耘一分收穫的激勵機制下，送餐員、快遞員的收入水平位居新職業前列。同時，列車維修/保養和營養師屬於技術型職位，需要較強的專業知識和豐富的實踐經驗，這類高技術含量的職位企業支付月薪也較高。
從收入增幅上看，從2月24日-3月1日，列車維修/保養職位企業支付月薪環比增幅最高，達到29.56%，其次是營養師和供應鏈管理，企業支付月薪環比增長分別為8.67%、7.19%。這兩類新職業均為收入水平較高，收入增幅較大的職業，可見其處於行業快速上升階段，具有較強的發展前景。而進入成熟階段的送餐員、快遞員、理療師等職業，企業支付月薪環比增幅較低。
作為招聘行業的領導者，58同城結合國家發布的新職業，依託豐富的數據資源，對新職業招聘求職情況、月薪待遇進行了精準「畫像」，為求職者提供了就業參考。不僅如此，58同城上還匯聚著垃圾分類專員、寵物美容師、抖音主播等職位，為用戶帶來全新的就業體驗，也讓傳統行業員工有更多機會跨界擇業，與結構調整、產業轉型同步完成職場蝶變。