浙江新衣誠服裝有限公司董事長黃紅春：「九步走」打造企業防疫樣板
源稿：東陽日報 | 發布時間：2020年04月09日 14:03:10 | 作者：鄭曉東 | 編輯：董之震
「疫情面前人人有責，這是我們企業家應盡的責任和義務。」8日上午，浙江新衣誠服裝有限公司董事長黃紅春接受記者採訪時說。為打好防疫復工戰，黃紅春在疫情期間積極響應政府號召，制定「進入廠區九步走」防疫步驟，切實保障員工安全，併購買防疫物品支援其他企業。
浙江新衣誠服裝有限公司創辦於2003年，位於江北街道，共有員工400餘名，生產的中、高檔無縫內衣等系列產品主要銷往歐美、日本等地。
「為了做好防疫措施，今年過年我就留在了企業，統籌各項防『疫』工作。」黃紅春告訴記者，年初一得知疫情後，為防患於未然，他準備了防疫物資，並提前做了工作安排，聯繫各地管理人員，以地區分片方式進行管理，掌握每一名員工的身體情況及所在地的疫情。
「那時還在放假，卻感覺比平時工作還要忙。」黃紅春笑著說道，除了掌握員工情況外，他還要通過各種渠道購買防疫物資，包括消毒液、洗手液、口罩等。口罩是重要的防疫物資，為確保員工返工時有充足的口罩，他最高以每隻5元的價格購買了幾千隻民用口罩。
2月17日，企業復工之後，黃紅春第一時間安排大巴車前往各地接員工返企，每輛大巴車上都安排了一名管理層人員和江北街道支援的醫務人員，確保員工上車前接受體溫測量和相關檢查。返回企業後，黃紅春要求每名員工先在各自宿舍內接受三天觀察，由專人負責送餐，並監測體溫。從特定區域返回的員工則要接受14天隔離，實行一人一檔，實時掌握每一名員工的信息和身體情況。
「開工以後，我們制定了『進入廠區九步走』，規範疫情期間的員工管理。」黃紅春告訴記者，九步走分別為測量體溫、消毒、扔掉舊口罩、洗手、戴上新口罩、填寫表格、領取體溫表、再次洗手、安全進入廠區，簡單易懂，方便企業管理人員和員工規範疫情期間的防護措施。此外，黃紅春還每天安排人員對廠區電梯、宿舍電梯、公共區域進行定時消毒，在廠區各樓層發放洗手液，所有人員每天測量上報體溫，食堂用餐按單元就餐，用餐排隊間隔1米以上，專職疫情小組人員跟進、引導，廠區只保留一個進出口等。
因為前期防疫物資緊張，江北街道的其他企業曾向黃紅春求助，他不吝伸出援助之手，先後送出價值10餘萬元的消毒液、洗手液、口罩等防疫物資。他表示，困難時期大家更應該互幫互助，共同戰「疫」，才能團結一致打贏這場疫情阻擊戰。
「疫情防控以及復工復產，相關部門和江北街道的領導提供了許多幫助。」黃紅春說，街道黨工委書記曾一天兩次到公司指導防疫工作，還召集外貿企業召開座談會。目前，境外疫情對黃紅春企業的外銷產生較大影響，1000餘萬元的外銷訂單滯壓，1000餘萬元訂單取消。外貿形勢嚴峻，黃紅春開始積極尋找內銷渠道，並表示將建立電商平臺，開拓新的銷售市場，積極應對境外疫情對企業銷售的影響，確保企業平穩持續發展。